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健康改變生活，三生爭做低碳環(huán)保理念實踐者

三生（中國）攜手全國婦聯(lián)心系活動組委會共同發(fā)起的“低碳·健康家生活”關愛課堂活動已在全國全面啟動，向大眾傳達低碳、環(huán)保的生活理念，倡導文明健康的生活方式。 2013-10-03

論企業(yè)負債經(jīng)營

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)要想擴大再投資，增強其競爭力，光靠權(quán)益性資本是遠不夠的。在企業(yè)籌資渠道及方式多元化的今天，負債經(jīng)營成為眾多企業(yè)迅速籌集資金，實現(xiàn)其利益最大化的方式。 2013-10-03

層級關系的道義準則——組織的等級和平衡

古代的任何組織都是一種等級體系。從組織結(jié)構(gòu)入手，可以觀察組織的外貌；從運行機理入手，可以掌握組織的實質(zhì)；從價值準則入手，可以理解組織的正當性與合法性。孟子沒有對組織進行系統(tǒng)的解析和研究，但為... 2013-10-03

經(jīng)銷商如何做好產(chǎn)品管理？

產(chǎn)品是經(jīng)銷商的生命線，有策略、有技巧的產(chǎn)品管理，是經(jīng)銷商源源不斷獲取利潤的充分保障。 2013-10-03

巔峰攜手 航天盛世--福臨門以航天科技筑就品質(zhì)基石

隨著神舟九號6月29號順利返回地面，13天的歷程完成了中國載人航天飛行由短期向中長期過渡跨越，中國也成為繼美國、俄羅斯之后第三個完全獨立掌握空間自主交會對接技術的國家。作為中國航天事業(yè)的合作伙伴，福臨門... 2013-10-03

飛天圓夢 巾幗凱旋——福臨門完美演繹航天品質(zhì)

隨著6月29日“神九”的順利返航，中國航天在世界的矚目下，又一次成功完美演繹“太空之舞”。 2013-10-03

江蘇雪豹訴侵權(quán)，蘋果又入“侵權(quán)門”

繼唯冠指控蘋果公司違法使用iPad商標，要求賠償上百億，中國部分作家指控蘋果公司違法使用中國文學作品盈利超10億，要求索賠5000萬元之后，蘋果公司再次卷入“侵權(quán)門”。 2013-10-03

企業(yè)格局有八字！

凡人秉命,必有一格.八字之有格局,如人之有姓名.上自達官貴人,下至販夫走卒,無人無之.惟格局有成敗,太過,不及之互異.格局名目繁多,格局有多大，事業(yè)就有多大!格局決定命運，遠見決定高度；格局決定命運，膽... 2013-10-03

企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)涵與外延

熊彼特于1912年提出“創(chuàng)新”一詞時認為：“創(chuàng)新”是指企業(yè)家將“生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的一種從未有過的新‘組合’，引入生產(chǎn)系統(tǒng)”以獲得“超額利潤”的過程。 2013-10-03

農(nóng)業(yè)部副部長陳曉華考察雨潤 肯定安全措施

6月28日，國家農(nóng)業(yè)部副部長陳曉華在遼寧省副省長趙化明的陪同下，率領參加全國“瘦肉精”專項整治工作會議的與會代表70余人，共同考察沈陽福潤肉類加工有限公司。參觀過程中，陳曉華一行對福潤公司先進的屠宰設... 2013-10-03

三沙市獲批設立旅游資源極大利好 海南股逆市飆漲

國務院于近日批準，撤銷海南省西沙群島、南沙群島、中沙群島辦事處，設立地級三沙市。旅行社也紛紛將目光投向這些以往很少有人去過的島嶼，旅游資源也將得到極大開發(fā)。 2013-10-03

企業(yè)管理者要重視數(shù)據(jù)化管理！

一切人類活動，均可以通過轉(zhuǎn)化為單位數(shù)量進行計量，以體現(xiàn)活動的有效程度。數(shù)據(jù)化管理適用于任何經(jīng)濟組織的任何領域、任何流程。 2013-10-03

壓力管理時應該注意五個法則

你是不是覺得整天疲于奔命卻既沒升職也沒加薪，成功的目標似乎遙不可及？或者月薪逾萬卻似乎從來沒有感到真正的快樂？有時甚至會感到家庭、事業(yè)、同事關系都是一團糟…… 2013-10-03

宏浪衛(wèi)浴形象大使悄然登場？

據(jù)悉，宏浪衛(wèi)浴形象大使于6月22日首次悄然露面，宏浪衛(wèi)浴品牌宣傳物料上首次出現(xiàn)“品牌形象大使功夫熊貓”字樣及配圖，同時，宏浪衛(wèi)浴官網(wǎng)亦首次出現(xiàn)功夫熊貓形象，但未像品牌傳播印刷品那樣署名“宏浪衛(wèi)浴形象... 2013-10-03

經(jīng)營人心更重要

如果我們來探討星巴克成功背后的真正支點，就有一個問題需要考慮明白，即“員工持股”到底是公司管理中的“表皮”還是“內(nèi)核”呢？ 2013-10-03

誰在管理利潤率

公司最大的利潤提升機遇其實就在我們的手中，成功的關鍵不是找到新的事情做，而是系統(tǒng)性地提升當前業(yè)務的利潤率。 2013-10-03

中國企業(yè)管理的矛盾

早在中國古代，老子、韓非子、張載、程顥和程頤、朱熹等人對事物的矛盾已有研究，中國五行管理學通過相生相克的關系體現(xiàn)事物之間的矛盾，這與馬克思辯證唯物主義的矛盾論具有異曲同工之妙。 2013-10-03

企業(yè)四種組織形式的優(yōu)缺點

斯坦福大學的一個研究項目完美地解決了四種組織形式的問題，兩位著名的組織學者詹姆斯－巴倫（James Baron）和邁克爾－漢納（Michael Hannan）主持了SPEC（Stanford Projecton Emerging Companies）。 2013-10-03

組織管理中的組與織

在企業(yè)管理活動中，“組織”一詞既是名詞，也是動詞。作為名詞的“組織”指企業(yè)或者企業(yè)的一個分支；作為動詞的“組織”，則指企業(yè)經(jīng)營與管理活動中的一項重要職能行為。 2013-10-03

被組織文化“綁架”的人

去年到某省會城市，路過他們的某政府部門，朋友指著這個單位的大門說：“您知道嗎？這個部門的接連好幾任一把手都進去了。大家都說，這個單位的風水有問題。因為他們單位后面就是某炮校，您想啊，整天被大炮從... 2013-10-03

餐飲企業(yè)的三個誤區(qū)與三種定位方法

數(shù)據(jù)顯示，近年來，我國的餐飲業(yè)發(fā)展非常迅速，餐飲業(yè)營業(yè)額連續(xù)18年實現(xiàn)兩位數(shù)高速增長，預計未來將保持17%以上速度發(fā)展，行業(yè)發(fā)展前景看好?？梢哉f，我國正迎來一個餐飲業(yè)大發(fā)展的時期，市場潛力巨大，前... 2013-10-03

執(zhí)行力打折背后的“后方”隱患

執(zhí)行力的問題，是一個很流行但又很尷尬的問題，流行在于現(xiàn)在幾乎所有的企業(yè)都在強調(diào)執(zhí)行力的好處，似乎都在做執(zhí)行力的問題研究；尷尬的是除了一些大企業(yè)執(zhí)行力相對有些起色以外。 2013-10-03

“十化”運營，贏在終端

今年“五一”促銷之戰(zhàn)盆滿缽滿地結(jié)束了，但在收獲成果的同時，也暴露出問題。我和內(nèi)部人員走訪市場時，發(fā)現(xiàn)核心市場的業(yè)績往往好于潛力空間巨大的增長市場和種子市場。 2013-10-03

組織管理中的“負責”與“問責”

“負責”一詞，指的是“主動擔負某種責任”，是一種個體的職業(yè)行為。而“問責”是指“對錯誤行為的追究”，它是一種地地道道的管理行為，而“被問責”則是一種被動的“負責”行為。在組織管理中。 2013-10-03

什么是果凍？

消費者購買果凍主要是喜歡其口感、風味、衛(wèi)生、干凈。果凍的主要原料為天然植物膠，所以含膳食纖維較多，膳食纖維本身是一種非常重要的功能性食品基料，食之可有飽腹感，所以對預防“現(xiàn)代文明病”有積極意義。 2013-10-03