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破解管理困境——“讀者型”或“聽者型”領(lǐng)導(dǎo)

人大致可以分為兩種類型：“讀者型”和“聽者型”。只有極少數(shù)的人是例外。 2013-10-03

對(duì)經(jīng)銷客戶選擇產(chǎn)品的忠告

不管你現(xiàn)在做什么，做得成功與否，在選擇產(chǎn)品時(shí)，既不能按原有思維，也不能人云亦云，跟風(fēng)操作，而應(yīng)根據(jù)你的渠道網(wǎng)絡(luò)、資金實(shí)力、人員團(tuán)隊(duì)、社會(huì)關(guān)系、營銷經(jīng)驗(yàn)以及與現(xiàn)有項(xiàng)目的關(guān)聯(lián)性等來選擇合適的產(chǎn)品... 2013-10-03

社會(huì)化媒體運(yùn)營十大要訣

很多企業(yè)設(shè)立了專門微博專員，運(yùn)營企業(yè)微博，但單純的運(yùn)營官方微博，是極大的錯(cuò)誤； 2013-10-03

中小企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)品類創(chuàng)新？

“品類創(chuàng)新”是當(dāng)今最熱的營銷詞匯之一，正確的品類創(chuàng)新一旦成功，就能夠脫離激烈的市場競爭，在新的領(lǐng)域中占據(jù)優(yōu)勢地位。創(chuàng)新品類雖然成就了營養(yǎng)快線、檸檬飲料等產(chǎn)品和品牌的崛起，卻也涌現(xiàn)出啤兒茶爽、t... 2013-10-03

管理好你的組織記憶

不過最近中天機(jī)械公司的王總卻有點(diǎn)煩！經(jīng)過激烈競爭，業(yè)務(wù)拉到手了，卻經(jīng)常遇到人手不夠，心有余而力不足。 2013-10-03

私心和自我是影響個(gè)人發(fā)展導(dǎo)致組織低效的根源

私心是每個(gè)人都具備的心理，自我是每個(gè)人都存在的特征，本是無可厚非。但人類具有群聚性，每個(gè)人都不能脫離他人而獨(dú)立存在，都必須生活在一定的集體中，在集體中生存與發(fā)展。 2013-10-03

企業(yè)如何經(jīng)營客戶與人才

客戶是企業(yè)獲取盈利與服務(wù)的對(duì)象，而人才是為企業(yè)提供服務(wù)與盈利的載體，兩者于企業(yè)而已，缺一不可。作為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營，其兩大經(jīng)營方面不外乎如何有效地經(jīng)營客戶與人才，這關(guān)鍵至企業(yè)如何有效地可持續(xù)發(fā)展... 2013-10-03

新產(chǎn)品失敗原因分析

“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”，就如托爾斯泰在其巨著《安娜•卡列尼娜》中提到的一樣，對(duì)于企業(yè)來說，成功的產(chǎn)品都有相似之處，失敗的產(chǎn)品各有各的缺陷。 2013-10-03

從“大秦帝國”看民營企業(yè)的規(guī)范化管理

陜西作家孫皓暉的著作《大秦帝國》第一部《黑色裂變》搬上熒屏，在某地商人圈子里掀起一陣熱潮。 2013-10-03

上市公司藥品質(zhì)量門揭秘

廣東省食品藥品監(jiān)督管理局日前發(fā)布2012年一季度廣東省藥品質(zhì)量公告，華潤三九、太極集團(tuán)、康美藥業(yè)等多家上市公司或旗下子公司生產(chǎn)的藥品被曝不合格。 2013-10-03

中國企業(yè)管理中的人本主義萌芽

盡管有些人早就在說什么“人本主義、以人為本”發(fā)剙于中國之類的觀點(diǎn)，其實(shí)我們都知道這些說法荒誕不經(jīng)?；蛟S，在典籍中，孟子等人的民本思想值得稱道，但也僅僅是“民本”而不是“人本”。 2013-10-03

經(jīng)營企業(yè)最該關(guān)注的是什么？

企業(yè)的運(yùn)營其實(shí)很象拍記錄片，我們?cè)绞顷P(guān)注企業(yè)的方方面面，企業(yè)就離我們?cè)竭h(yuǎn)。企業(yè)是營銷執(zhí)行的最小單元，企業(yè)營銷必須從企業(yè)開始！沒有對(duì)企業(yè)的深刻認(rèn)識(shí)，真正意義的企業(yè)營銷就無從談起。 2013-10-03

10個(gè)最糟糕的經(jīng)營誤區(qū)

進(jìn)行精確思考、恪守商業(yè)紀(jì)律對(duì)于贏利和企業(yè)成功而言至關(guān)重要。然而，對(duì)大多數(shù)公司的經(jīng)理人來說，種種“不證自明的真相”擋住了他們的成功之路。以下是10個(gè)最糟糕的經(jīng)營誤區(qū)，接下來我將逐一予以分析。 2013-10-03

經(jīng)銷商成長的五個(gè)階段和九大因素

一直以來，《食品商》研究了多種食品經(jīng)銷商公司的模型。這些模型基本上由分銷、代理到品牌商為成長緯度，以網(wǎng)絡(luò)、品牌力、產(chǎn)品組合等經(jīng)營要素為經(jīng)度。 2013-10-03

酒店管理的十大禁忌

酒店管理，是全球十大熱門行業(yè)之一，高級(jí)酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。近年來，在國際人才市場上，酒店管理人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面。隨著2008北京奧運(yùn)會(huì)成功的舉辦，以及2010上海世博會(huì)和越來越多... 2013-10-03

店面不旺的50多個(gè)原因？

   1、招牌吸引力是否有？    2、店面外觀吸引力是否有？ 2013-10-03

從品牌管理看比亞迪發(fā)展必須解決的三大矛盾

比亞迪股份有限公司的英文縮寫為“BYD”，這句在中國人看來多少有些拗口的名字，實(shí)際上有著一個(gè)極富詩意的內(nèi)涵：Build Your Dreams，翻譯過來就是“成就夢想”。 2013-10-03

企業(yè)管理者的能力與智慧

既然學(xué)習(xí)是如此重要的一個(gè)過程，我們就應(yīng)該了解學(xué)習(xí)過程是如何發(fā)生的，并知道不同的人是如何進(jìn)行學(xué)習(xí)的。 2013-10-03

組織大廈是靠骨干支撐的

毛澤東同志說過，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。因此，有計(jì)劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)”（摘自《中國共產(chǎn)黨在民族戰(zhàn)爭中的地位》）。 2013-10-03

任何組織都應(yīng)該充分重視新員工的意見

今天有個(gè)管理群的朋友們?cè)谟懻撘晃黄髽I(yè)新員工的提問：剛到單位一個(gè)月，什么事都沒做成，自己想做任何事情，得到的答復(fù)都是“你再等等”，他應(yīng)該怎么辦？網(wǎng)友們有安慰他的，有叫他換單位的，有建議他耐心等下... 2013-10-03

精細(xì)化管理的度

很多人都有類似的疑問：精細(xì)化管理的度是什么？如果必須達(dá)到某一種較高的度，會(huì)不會(huì)影響管理的成本？ 2013-10-03

向大牌學(xué)搭配 麥鞋趣“搜索”姚晨同系女鞋

電影《搜索》正在熱映，第二周便成功破億，票房與口碑兼收。大嘴姚晨也因出演陳若兮一角再度成為焦點(diǎn)，出鏡率大大提高。近年來姚晨衣Q不斷增長，無論什么場合，無論什么搭配，都能駕馭自如，成為當(dāng)之無愧的... 2013-10-03

為企業(yè)源源不斷輸送“血液”

所謂根據(jù)地市場，是指企業(yè)可以獲得競爭優(yōu)勢并加以利用的那部分市場。根據(jù)地市場完全是從競爭的差異性來定義的，其本質(zhì)是根據(jù)競爭程度決定市場份額和利潤的最優(yōu)化。 2013-10-03

關(guān)于高效會(huì)議的九點(diǎn)建議

為了更好、更高效的組織召開會(huì)議，達(dá)到會(huì)議集思廣益、有效溝通、解決問題、達(dá)成共識(shí)、開發(fā)創(chuàng)意、激勵(lì)士氣的目的，杜絕低效會(huì)議、無用會(huì)議、拖拉會(huì)議、陪綁會(huì)議的召開，避免浪費(fèi)大家的時(shí)間，避免造成公司會(huì)... 2013-10-03

先做好人，再做好企業(yè)

在過去，在用人上，我們和很多中國企業(yè)一樣，是“能人導(dǎo)向”和“人力資源導(dǎo)向”。在用人上，喜歡用能力強(qiáng)的，即使品德差一點(diǎn)也沒關(guān)系。 2013-10-03