【教育單位】 北京大學是教育部直屬的國家重點 大學，位列國家“雙一流”大學和學科建 設(shè)首位。北京大學經(jīng)濟學院始于1902年的 京師大學堂商科和1912年的經(jīng)濟學門（系） 是北京大學歷史最悠久的院系之一，也是 中國高等院校中最早建立的專門的經(jīng)濟系 科。北京大學經(jīng)濟學院的馬克思主義政治 經(jīng)濟學、西方經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟學、中外經(jīng)濟史學等學科傳統(tǒng)深厚，享譽學界 。財政學、金融學、風險管理與保險學、人口資源與環(huán)境經(jīng)濟學等新興學科特 色鮮明，發(fā)展迅猛。目前經(jīng)濟學排名已經(jīng)進入全球ESI指數(shù)的前1%行列，居國內(nèi) 領(lǐng)先地位。研究成果對我國的經(jīng)濟改革與社會發(fā)展產(chǎn)生著重大的影響和推動作 用，為改革開放和新時代中國特色社會主義建設(shè)做出了重要的智力貢獻。 北京大學經(jīng)濟學院是國家教育部確定的“國家經(jīng)濟學基礎(chǔ)人才培養(yǎng)基地” 和“全國人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)”。教育目標是為未來大師級的學者、大企 業(yè)家、大科學家、大政治家注入優(yōu)秀的“基因”。其悠久的歷史、深厚的學術(shù) 底蘊、重要的學術(shù)地位、不斷創(chuàng)新的人才培養(yǎng)模式，吸引著來自全國乃至世界 各地的優(yōu)秀學子。 

【研修背景】 企業(yè)變革與創(chuàng)新成為現(xiàn)代企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展一個常態(tài)，其業(yè)務(wù)模式變革、 組織文化變革和價值導向變革要求企業(yè)員工在自我與企業(yè)關(guān)系認識、自我與工 作認識、自我與同事關(guān)系的認識上都要不斷調(diào)整并形成新的認知。而人力資源 管理作為現(xiàn)代企業(yè)制度中的重要組成部分，目前已經(jīng)逐漸被納入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn) 略規(guī)劃中，成為企業(yè)謀求發(fā)展壯大的核心因素，也是企業(yè)在市場競爭中立于不 敗的至關(guān)重要的因素。 “北京大學首席人力資源執(zhí)行官（CHO）研修班”致力于創(chuàng)新時代環(huán)境下的人力資源管理實戰(zhàn)課程，從夯實管理基礎(chǔ)，更新人本理念、提升戰(zhàn)略高度的角 度來培養(yǎng)擁有專業(yè)知識水平、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略視野、較強的對內(nèi)外環(huán)境快速變化 的判斷和應(yīng)對能力優(yōu)秀的人力資源執(zhí)行官，以促進企業(yè)人力資源管理工作全面 創(chuàng)新發(fā)展，發(fā)揮人力資源管理的戰(zhàn)略杠桿效應(yīng)，促進企業(yè)戰(zhàn)略目標的達成與實現(xiàn)。

【課程價值】 權(quán)威師資力量 北京大學及名校資深教授和國內(nèi)各領(lǐng)域的頂級權(quán)威專家，實現(xiàn)學院派和實 戰(zhàn)派完美結(jié)合。 教學模式豐富 課堂講授、小組討論、案例分析等。 課程體系與時俱進 課程設(shè)計與時俱進，注重操作性及實戰(zhàn)性。 行業(yè)交流知行合一 組織專業(yè)講座、學習分享、校友論壇、企業(yè)拜訪、班級團隊建設(shè)等系列活 動，提供學習實踐和交流合作的資源平臺。加入北京大學校友網(wǎng)絡(luò)，與來自不 同領(lǐng)域的校友交流碰撞。 

【招生對象】 企業(yè)人力資源分管副總/總監(jiān)/行政主管及人力資源部其它管理人員；企業(yè) 董事長、總經(jīng)理等決策層與高管層人員（建議集團或公司人力資源部門經(jīng)理級 別以上同時參加）。 

【服務(wù)管理】 由經(jīng)驗豐富的班主任專職管理，確保良好的教學質(zhì)量及教學環(huán)境。班主任 組織選舉班委會，組織學員聽取專家講座、參與專業(yè)研討、參加豐富多彩的學 生活動，使您的學習經(jīng)歷更加充實。

【課程安排】 

擬安排以下主要課程。具體授課以實際安排為準。

模塊一：【通用課程】

人力資本經(jīng)濟學

新形式下的人力資源管理

組織行為學

管理心理學

TTT培訓師培養(yǎng)

傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導力哲學

模塊二：【專業(yè)課程】

戰(zhàn)略人力資源管理

創(chuàng)新組織的人力資源管理  

選人用人與培養(yǎng)人 

能力素質(zhì)模型的建立與應(yīng)用

績效管理與員工激勵 

最佳雇主的塑造  

員工關(guān)系管理與勞動爭議處理

企業(yè)大學與培訓體系建設(shè)

模塊三：【標桿人本文化】   

奈飛文化

海爾文化

華為文化

【師資介紹】 擬安排以下主講老師，具體授課以實際安排為準：

張亞光: 北京大學經(jīng)濟學院副教授，博士生導師；現(xiàn)任北京大學經(jīng)濟學院副院 長，黨委委員；北京大學人文社會科學研究院工作委員會委員。 

秦雪征：北京大學經(jīng)濟學院副院長、教授、博士生導師；北京大學中國衛(wèi)生經(jīng) 濟研究中心，客座研究員。

李 虹：北京大學經(jīng)濟學院教授，博士生導師；北京大學首都發(fā)展研究院副院； 北京大學國家資源經(jīng)濟研究中心主任。 

唐興通：創(chuàng)新增長顧問、社群營銷專家，專注創(chuàng)新研究 20 年。全球創(chuàng)新大師EM·羅杰斯先生在中國合作者與翻譯。硅谷創(chuàng)新教練杰弗里·摩爾（微 軟、salesforce 等轉(zhuǎn)型顧問）在中國合作者。 

王 霆：中國政法大學商學院教授，博士生導師，學術(shù)委員會主席。國家公派 美國斯坦福大學訪問學者。目前擔任中國政法大學人力資源開發(fā)與管 理研究中心主任。曾擔任中國政法大學商學院副院長，MBA 教育中心副 主任。2012 年入選教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”。 

張一弛：北京大學光華管理學院教授，兼任光華管理學院創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)中心執(zhí)行 主任。研究成果曾獲北京大學科研成果一等獎和北京市哲學與社會科 學研究成果二等獎。 

王新超：北京大學光華管理學院副教授。主要研究興趣：員工激勵，領(lǐng)導行為， 人員選拔與培訓，組織咨詢診斷。 

姚 翔：北京大學心理與認知科學學院副教授，副院長；心理與行為健康北京市重點實驗室副主任；中國社會心理學會應(yīng)用心理學分會副秘書長； 中國心理學會工業(yè)心理學分會理事。 

張智勇：北京大學心理與認知科學學院副教授；北京社會心理學會理事副秘書長。主要研究興趣：管理心理學、領(lǐng)導技能開發(fā)、社會心理學、人格 結(jié)構(gòu)。 

許玉林：中國人民大學勞動人事學院教授，美國加州伯克利大學高級訪問學者， 博士生導師；中國人民大學人力資源開發(fā)與咨詢中心高級咨詢顧問。 

丁守海：中國人民大學教授；中國人民大學國民經(jīng)濟管理系副主任；曾任深圳華為技術(shù)有限公司市場部和人力資源部高管。

【學習時間】 一年，每月上課一次，一次兩天，共20天課程。

【授課地點】 北京大學 

【證書管理】 學完全部課程并考核合格后， 由北京大學頒發(fā)學校統(tǒng)一編號的培 訓結(jié)業(yè)證書，證書蓋北京大學公章， 證書編號可登陸北大網(wǎng)站查詢；并可 通過結(jié)業(yè)證書申請北大校友卡，享受 北大校友待遇。

 【學費標準】 培訓學費：￥39800 元/人/期，上課期間食宿及其它費用自理。 培訓學費由北京大學財務(wù)部在開班前統(tǒng)一收取，開具中央非稅收入統(tǒng)一票 據(jù)，并嚴格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)定。請學員將學費匯至北京大學帳戶。

【匯款方式】 戶 名：北京大學 開戶行：工行北京海淀西區(qū)支行 帳 號：0200004509089131151 在匯款單“用途”欄里務(wù)必填上“經(jīng)濟學院+CHO研修班+學員姓名”。 匯 款后請將銀行匯款回單復印件發(fā)送給教務(wù)組。 

【報名流程】 填寫報名表→郵寄報名材料和照片→繳納學費→發(fā)入學通知書→報到入學
◆ 申請報名：申請者可通過電話索要報名表報名。 報名表填寫后請用電子郵件發(fā)送，并同時郵寄報名材料和照片，包括本人身份 證、學歷證明及交費單據(jù)。
◆ 確認回訪：經(jīng)審查合格者，發(fā)“交費須知”。
◆ 繳納學費：學員收到“交費須知”后，按要求交納全部學費。
◆ 入學通知：學員交納學費到賬后，將按照北京大學的有關(guān)規(guī)定開具行政事業(yè) 單位統(tǒng)一票據(jù)并發(fā)入學通知書。
◆ 報到入學：交完費用的學員將辦理入學手續(xù)。學員將與經(jīng)濟學院簽訂《北京大學社會招生非學歷繼續(xù)教育培訓項目協(xié)議書》。 

【聯(lián)系方式】 聯(lián)系電話：13439064501  聯(lián)系地址：北京市海淀區(qū)頤和園路5號,北京大學經(jīng)濟學院