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團隊管理的“34323”法則
“一頭獅子帶領(lǐng)一群綿羊”和“一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子”的結(jié)果絕對不一樣?!读羷Α分小耙袄恰币粯拥膱F長李云龍,帶領(lǐng)原本不太突出的弟兄,很快下面的人個個都成了精兵強將。
2013-10-04
掌握完美面試的三個步驟
用三個步驟幫助你完成完美的面試。
2013-10-04
解決部屬之間矛盾11個注意事項
一、一般要暗中解決矛盾。
2013-10-04
盤點辦公室友情八大忌
你一直認(rèn)為自己是個無與倫比的職工——不遲到、不早退、準(zhǔn)時完成工作,對單位里的大小文具從不順手牽羊。不過你別忘了,衡量一個人工作成績的優(yōu)劣有時并不僅僅只看個人自身的表現(xiàn),與周圍的環(huán)境的協(xié)調(diào)也是...
2013-10-04
盤點:秋季黃金周的完美跳槽攻略
在現(xiàn)代職場中,跳槽已經(jīng)成為一些人的“家常便飯”。有職場專家認(rèn)為,年輕人在大學(xué)畢業(yè)五年之內(nèi)并不適合頻繁跳槽,五年內(nèi)跳槽其實是自貶身價的一種體現(xiàn)。
2013-10-04
銷售人員的“尊”與“卑”
銷售是煉獄,一面是體面風(fēng)光、西裝革履、滿面春光、出入星級賓館、高檔飯店和高級娛樂場所;另一面是謹(jǐn)小慎微、過分謙虛,時常要看被人眼色行事……在銷售過程中,銷售人員要時常在“尊”、“卑”之間轉(zhuǎn)換。
2013-10-04
企業(yè)人事管理中的“三力”管理
人力資源管理是管理學(xué)中最大的一個分支學(xué)科,在企業(yè)管理中也是最重要的管理職能。
2013-10-04
團隊執(zhí)行的源動力在哪里?
當(dāng)今社會角角落落都在談團隊,不同行業(yè)在談,不同組織在談,不同的人也在談。在國家面臨大難大災(zāi)時,新聞媒體會談眾志成城,談民族凝聚力。
2013-10-04
職場保鮮的10個錦囊妙計
在職場沉浮幾載的人,身心的疲憊難免會讓他們失去對生活的興趣,工作的激情也一并消磨殆盡。怎么讓職場保鮮,給自己充沛的精力去面對每一天重復(fù)的工作?想必很多職場人士都在找答案。要想重獲工作激情,自我激勵是...
2013-10-04
如何讓下屬有責(zé)任地做事?
決策是一種權(quán)力,任何人都希望得到這種權(quán)力。正因為它是一種權(quán)力,企業(yè)老板才死死抓住不放。也正因為企業(yè)老板死死抓住,把下屬員工排斥在決策過程之外,使下屬員工都成了對企業(yè)組織運行隔岸觀火的路人。
2013-10-04
管理團隊中的人格組合
常??吹揭环N情況,這個老板和那個拍檔或者員工好生默契,甚至到了羨煞旁人的境界。這種情況很多人只是覺著他們似乎只是合作久遠(yuǎn)的緣故,但其實這里面超多的情況恰是用對性格用對人的結(jié)果,而非簡單的默契而已。
2013-10-04
職場故事:英雄自古愛面子
面子不僅影響到人們的消費方式,影響到“理財”,更重要的是,面子還影響到人們的職業(yè)生涯,甚至決定了一個人的命運。
2013-10-04
八五后如何跨越職場代溝
職場迎來“85后”、“90后”,個性張揚老板迷?!?
2013-10-04
英才網(wǎng)聯(lián)支招:求職者如何把握不同類型面試
職場上的潮流與創(chuàng)意不僅僅體現(xiàn)在員工的穿著打扮、辦公環(huán)境的布置上,HR也會積極探尋關(guān)于面試形式的變換,更加真實地反映出應(yīng)聘者的各項能力,早已形成定勢思維的職場白領(lǐng)們,該如何hold住如此靈活的面試現(xiàn)場和面試官?
2013-10-04
易才首創(chuàng)HR外包渠道聯(lián)盟模式 持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展
2012年8月24日,由中國最專業(yè)的人力資源外包服務(wù)提供商易才集團主辦的第一屆“易才集團福利產(chǎn)品整體解決方案渠道代理商聯(lián)盟大會”在北京舉行。
2013-10-04
企業(yè)留人:雷尼爾效應(yīng)
華盛頓大學(xué)的教授的工資,80%是以貨幣形式支付的,20%是由美好的環(huán)境來支付的。
2013-10-04
“職場站隊”,如何接招?
“職場站隊”是職場“拉幫結(jié)派”的代名詞,也是職場“潛規(guī)則”之一。有調(diào)查顯示,逾6成職場人士承認(rèn)身邊存在“職場站隊”現(xiàn)象,2成人士表示入職一年后開始“職場站隊”。
2013-10-04
職場智慧之人來人往
很多企業(yè)經(jīng)營就是要隨著周遭的環(huán)境一變再變,目的很簡單:得以良性運作,確保自身安全。
2013-10-04
花言巧語才適合做營銷?
為什么營銷人員最不穩(wěn)定?因為你從一開始就看錯人了。
2013-10-04
如何培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
日前,《商業(yè)評論》就中國本土創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)機制的相關(guān)問題采訪了易才集團創(chuàng)始人、董事長兼CEO李浩。
2013-10-04
如何對待過氣的優(yōu)秀員工?
貝克漢姆在廣告中的微笑讓女性尖叫,六塊腹肌也依然線條火辣,但是誰都無法否認(rèn)他已經(jīng)過了運動員的巔峰期。西甲豪門的做法是按照他的意愿,將他“賣”到了美國。對足球不太感興趣的美國人,看中的是貝克漢...
2013-10-04
明確代通知金支付情形 避免勞資糾紛
近年來,員工“維權(quán)意識”不斷增強,特別在勞動合同解除過程中,代表企業(yè)的人力資源管理人員和離職員工經(jīng)常會因解除原因、解除補償金額等事項發(fā)生爭議,“請神容易送神難”是企業(yè)人力資源管理人員的深切感受。
2013-10-04
為什么僅憑600個字,就能夠招聘每一個員工?
好的開始是成功的一半,第一份工作之所以重要,主要在于它決定了職業(yè)生涯的起點。
2013-10-04
和尚,田螺與職場完美主義
職場演著無數(shù)精彩,職場也有太多“無奈”,職場變身意味著放棄此前的積累,去開拓新天地,勢必會碰到種種不適,甚至面對諸多難題。那么,在這條看似不太平坦的轉(zhuǎn)型之路上,如何成功避開各種風(fēng)險,繼而走上...
2013-10-04
天際網(wǎng)張琦:《中國好聲音》里的職場學(xué)問
今年中秋之夜,紅遍全中國三個多月的大型選秀節(jié)目《中國好聲音》在上海體育場8萬人的狂歡中落下了帷幕。
2013-10-04
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