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團隊管理的“34323”法則

“一頭獅子帶領(lǐng)一群綿羊”和“一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子”的結(jié)果絕對不一樣?！读羷Α分小耙袄恰币粯拥膱F長李云龍，帶領(lǐng)原本不太突出的弟兄，很快下面的人個個都成了精兵強將。 2013-10-04

掌握完美面試的三個步驟

用三個步驟幫助你完成完美的面試。 2013-10-04

解決部屬之間矛盾11個注意事項

    一、一般要暗中解決矛盾。 2013-10-04

盤點辦公室友情八大忌

你一直認(rèn)為自己是個無與倫比的職工——不遲到、不早退、準(zhǔn)時完成工作，對單位里的大小文具從不順手牽羊。不過你別忘了，衡量一個人工作成績的優(yōu)劣有時并不僅僅只看個人自身的表現(xiàn)，與周圍的環(huán)境的協(xié)調(diào)也是... 2013-10-04

盤點：秋季黃金周的完美跳槽攻略

在現(xiàn)代職場中，跳槽已經(jīng)成為一些人的“家常便飯”。有職場專家認(rèn)為，年輕人在大學(xué)畢業(yè)五年之內(nèi)并不適合頻繁跳槽，五年內(nèi)跳槽其實是自貶身價的一種體現(xiàn)。 2013-10-04

銷售人員的“尊”與“卑”

銷售是煉獄，一面是體面風(fēng)光、西裝革履、滿面春光、出入星級賓館、高檔飯店和高級娛樂場所；另一面是謹(jǐn)小慎微、過分謙虛，時常要看被人眼色行事……在銷售過程中，銷售人員要時常在“尊”、“卑”之間轉(zhuǎn)換。 2013-10-04

企業(yè)人事管理中的“三力”管理

人力資源管理是管理學(xué)中最大的一個分支學(xué)科，在企業(yè)管理中也是最重要的管理職能。 2013-10-04

團隊執(zhí)行的源動力在哪里？

當(dāng)今社會角角落落都在談團隊，不同行業(yè)在談，不同組織在談，不同的人也在談。在國家面臨大難大災(zāi)時，新聞媒體會談眾志成城，談民族凝聚力。 2013-10-04

職場保鮮的10個錦囊妙計

在職場沉浮幾載的人,身心的疲憊難免會讓他們失去對生活的興趣,工作的激情也一并消磨殆盡。怎么讓職場保鮮,給自己充沛的精力去面對每一天重復(fù)的工作?想必很多職場人士都在找答案。要想重獲工作激情,自我激勵是... 2013-10-04

如何讓下屬有責(zé)任地做事？

決策是一種權(quán)力，任何人都希望得到這種權(quán)力。正因為它是一種權(quán)力，企業(yè)老板才死死抓住不放。也正因為企業(yè)老板死死抓住，把下屬員工排斥在決策過程之外，使下屬員工都成了對企業(yè)組織運行隔岸觀火的路人。 2013-10-04

管理團隊中的人格組合

常?？吹揭环N情況，這個老板和那個拍檔或者員工好生默契，甚至到了羨煞旁人的境界。這種情況很多人只是覺著他們似乎只是合作久遠(yuǎn)的緣故，但其實這里面超多的情況恰是用對性格用對人的結(jié)果，而非簡單的默契而已。 2013-10-04

職場故事：英雄自古愛面子

面子不僅影響到人們的消費方式，影響到“理財”，更重要的是，面子還影響到人們的職業(yè)生涯，甚至決定了一個人的命運。 2013-10-04

八五后如何跨越職場代溝

職場迎來“85后”、“90后”，個性張揚老板迷?！? 2013-10-04

英才網(wǎng)聯(lián)支招：求職者如何把握不同類型面試

職場上的潮流與創(chuàng)意不僅僅體現(xiàn)在員工的穿著打扮、辦公環(huán)境的布置上，HR也會積極探尋關(guān)于面試形式的變換，更加真實地反映出應(yīng)聘者的各項能力，早已形成定勢思維的職場白領(lǐng)們，該如何hold住如此靈活的面試現(xiàn)場和面試官？ 2013-10-04

易才首創(chuàng)HR外包渠道聯(lián)盟模式 持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展

2012年8月24日，由中國最專業(yè)的人力資源外包服務(wù)提供商易才集團主辦的第一屆“易才集團福利產(chǎn)品整體解決方案渠道代理商聯(lián)盟大會”在北京舉行。 2013-10-04

企業(yè)留人：雷尼爾效應(yīng)

華盛頓大學(xué)的教授的工資，80%是以貨幣形式支付的，20%是由美好的環(huán)境來支付的。 2013-10-04

“職場站隊”，如何接招？

“職場站隊”是職場“拉幫結(jié)派”的代名詞，也是職場“潛規(guī)則”之一。有調(diào)查顯示，逾6成職場人士承認(rèn)身邊存在“職場站隊”現(xiàn)象，2成人士表示入職一年后開始“職場站隊”。 2013-10-04

職場智慧之人來人往

很多企業(yè)經(jīng)營就是要隨著周遭的環(huán)境一變再變，目的很簡單：得以良性運作，確保自身安全。 2013-10-04

花言巧語才適合做營銷?

　　為什么營銷人員最不穩(wěn)定?因為你從一開始就看錯人了。 2013-10-04

如何培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

日前，《商業(yè)評論》就中國本土創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)機制的相關(guān)問題采訪了易才集團創(chuàng)始人、董事長兼CEO李浩。 2013-10-04

如何對待過氣的優(yōu)秀員工？

貝克漢姆在廣告中的微笑讓女性尖叫，六塊腹肌也依然線條火辣，但是誰都無法否認(rèn)他已經(jīng)過了運動員的巔峰期。西甲豪門的做法是按照他的意愿，將他“賣”到了美國。對足球不太感興趣的美國人，看中的是貝克漢... 2013-10-04

明確代通知金支付情形 避免勞資糾紛

近年來，員工“維權(quán)意識”不斷增強，特別在勞動合同解除過程中，代表企業(yè)的人力資源管理人員和離職員工經(jīng)常會因解除原因、解除補償金額等事項發(fā)生爭議，“請神容易送神難”是企業(yè)人力資源管理人員的深切感受。 2013-10-04

為什么僅憑600個字，就能夠招聘每一個員工？

好的開始是成功的一半，第一份工作之所以重要，主要在于它決定了職業(yè)生涯的起點。 2013-10-04

和尚，田螺與職場完美主義

職場演著無數(shù)精彩，職場也有太多“無奈”，職場變身意味著放棄此前的積累，去開拓新天地，勢必會碰到種種不適，甚至面對諸多難題。那么，在這條看似不太平坦的轉(zhuǎn)型之路上，如何成功避開各種風(fēng)險，繼而走上... 2013-10-04

天際網(wǎng)張琦：《中國好聲音》里的職場學(xué)問

今年中秋之夜，紅遍全中國三個多月的大型選秀節(jié)目《中國好聲音》在上海體育場8萬人的狂歡中落下了帷幕。 2013-10-04