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職場新人的“鳳凰涅磐”

每年7-9月份之間要為全國各種行業(yè)的企業(yè)職業(yè)新人(應屆大學畢業(yè)生為主)講授《職業(yè)化素養(yǎng)》《職業(yè)生涯規(guī)劃》《職業(yè)心態(tài)塑造》等素質類課程,尤其是華潤集團、中國移動、招商銀行、福田集團等企業(yè)是多次去培訓... 2013-10-04

職場智慧之老員工如何做的更好

當年,宋太祖趙匡胤坐定江山后,大擺筵席,犒勞功臣。酒過三巡,趙匡胤幽幽的說:朕有今天離不開各位,可是如果那天你們像我一樣黃袍加身,不知如何是好?群臣大驚失色,皆稱不敢。 2013-10-04

讓營銷士氣壓倒一切

    自己應該快樂,顧客應該快樂,其實很少有人反對,就算反對也不敢直接說出來。但很多人都公開質疑員工應該快樂的營銷方式,他們的疑問是:快樂的員工真的就能產生高的績效和好的業(yè)績嗎? 2013-10-04

核心員工招聘技巧

我想任何一個用人單位都希望找到優(yōu)秀的人才,然而當用人單位通過系列的招聘、簡歷篩選、初試、復試,錄用后往往發(fā)現(xiàn)找到的人并不理想。這是什么原因呢?一般的面試就是問幾個常識性的基礎問題,然后就憑感覺了。 2013-10-04

人力資源管理中的五大心理學效應

人和人的心最近又最遠,真誠是中間的通道。試金可以用火,試女人可以用金,試男人可以用女人——往往都經不起那么一試。 2013-10-04

天際網張琦:職業(yè)SNS助力求職者體面跳槽

最新調查顯示,在美國九成雇主通過社交媒體來招人。在中國也有越來越多的公司通過社交網絡來招聘,HR甚至會去你的主頁看看生活中的你是個什么樣子。同時,也有越來越多的求職者通過社交網絡尋找新的職業(yè)機會。 2013-10-04

職場心理:職場屌絲與成功擦肩

提起屌絲的形象,很多人腦海里蹦出的是:矮丑窮的藍領男性。這類負面的字眼在今年的傳播率非常高,如今這個詞已經被延伸到女性和部分白領階層。 2013-10-04

職場人際關系網的七大秘訣排行榜

眾所周知,身在職場,和同事打好關系很重要。下面本文就為大家介紹七個怎樣和同事打好關系的秘訣,也許會對你非常有幫助: 2013-10-04

職場人:你的負面思維如何控制?

有一類朋友看問題總是看到消極負面的一面,他們開口就會說:但是……但是……但是……;不過……不過……不過……。他們總是覺得有那么多的問題,那么多的困難,那么多的后果,因此他們不能嘗試,不能探索,不... 2013-10-04

人才管理的紅寶書

作為知識、信息、智慧、創(chuàng)新能力的源泉和載體,人才已經是組織的第一資源。如何合理使用人才、科學管理人才、有效開發(fā)人才,是關系到企業(yè)成敗的重要問題。 2013-10-04

向黨學習如何激勵團隊

現(xiàn)代企業(yè)管理者最大的困擾是如何有效的激勵團隊,也試圖從多個途徑去探尋解決之道,如從世界知名企業(yè)的案例中尋找方法和經驗,制定更有效的薪酬政策,制定明確的績效目標。 2013-10-04

績效管理的關鍵因素

績效管理的導入是企業(yè)的一項大的組織變革,一方面績效管理的引入涉及利益分配的問題,由于變革的諸多不確定性,大家對未來的預期不明確,績效管理的推行將會受到來自各級管理者和員工的強大阻力,績效管理... 2013-10-04

工作效率怎樣才能提高

當下,有人說,提高工作效率的關鍵是更精確地應用技術。然而,幾乎沒有證據表明,花在個人電腦、辦公軟件、知識管理系統(tǒng),以及許多其他技術工具上的龐大開支確實提高了生產率。 2013-10-04

工作中的“拒絕藝術”

人在職場,總要面對同事、客戶與主管的許多要求。有時礙于公司規(guī)定或是工作負荷,必須拒絕那些不合理的要求。 2013-10-04

招聘故事折射招聘誤區(qū)

有一個農場,因捕鼠科科長離職而造成場內鼠患成災,農場總經理命令人力資源部經理,五天之內要給我招聘一個捕鼠科科長回來,否則你也給我走人。 2013-10-04

團隊中的沖突與和平

如果企業(yè)中歌舞笙簫,一派和平,如果大家之間,你好我好大家好,也許市場就不妙,企業(yè)就不好了。 2013-10-04

管理教練之七步圖

管理教練技術解決了現(xiàn)代企業(yè)管理的兩大難題:一是如何管理知識員工;二是如何快速將目標變?yōu)槌晒9芾斫叹毱卟綀D就是一個從目標到成果的過程。 2013-10-04

甘羅與藺相如的區(qū)別

戰(zhàn)國時期,秦國強大,趙國弱小。秦王曾派12歲的小甘羅出使趙國。小甘羅向趙王提出,要求趙國送五個城池給秦國,并力陳理由。趙王竟然順利答應。小甘羅不費一兵一卒,為秦國要來了五座城池。 2013-10-04

企業(yè)真的要培養(yǎng)員工?

要不要培養(yǎng)員工,本來沒什么可討論的。為了吸引眼球,只好做一回標題黨。的確,培養(yǎng)員工幾乎成了掛在企業(yè)家嘴邊的口頭禪,成為一個負責任企業(yè)頭上的花冠。哪個企業(yè)敢說不要培養(yǎng)員工,估計會被口水淹死,至少... 2013-10-04

HR必知:培訓需求分析五大作用

從培訓需求的整體上來說,這具有較強的指導性,要為培訓目標的確定以及設計培訓計劃,有效的實施培訓為前提,是現(xiàn)代培訓活動過程中的首要環(huán)節(jié),培訓評估的基礎。下面我們就來說明它的具體作用。 2013-10-04

適度八卦緩解職場孤獨癥

你已經是一座中部二線城市某個單位的高管,你在上個世紀90年代中期大學畢業(yè)時,所許下的職場愿望都已經一一實現(xiàn),你的職場人生,躊躇滿志,職場人所向往的乘風破浪,多年前是你的理想,如今已經是你的職場進行狀態(tài)。 2013-10-04

職場秘訣:端好職場鐵飯碗

在職場中,公司企業(yè)不景氣,受到各種沖擊:資金運轉不正常、股票下跌、投資失敗、金融危機等等。公司企業(yè)的樹根在動搖,作為枝葉的員工也頻受減員、降薪等打擊,心理壓力突增,此時此刻若不善調節(jié),不僅會斷送... 2013-10-04

《我家有喜》:職場女魔頭修煉記

湖南衛(wèi)視與金牌班底上海創(chuàng)翊聯(lián)合出品的家庭輕喜劇《我家有喜》在湖南衛(wèi)視播出多日熱力不減,穩(wěn)居同時段收視榜榜首。這部集結了海陸、萬茜、彭楊、高梓淇、李佳航等眾多新生代偶像。 2013-10-04

職場學習的九大法則

提到學習,很多人首先想到的就是桌面上擺著厚厚的一摞書,面前放著考試倒計時表,為了一張成績單拼死拼活地死背書…… 2013-10-04

加菲貓的職場“精靈”哲學

職場中,上司是關系到你前途命運的重要人物,這個人既可以讓你工作起來得心應手,也可以使你舉步維艱。 2013-10-04
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