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職場新人的“鳳凰涅磐”

每年7-9月份之間要為全國各種行業(yè)的企業(yè)職業(yè)新人（應屆大學畢業(yè)生為主）講授《職業(yè)化素養(yǎng)》《職業(yè)生涯規(guī)劃》《職業(yè)心態(tài)塑造》等素質類課程，尤其是華潤集團、中國移動、招商銀行、福田集團等企業(yè)是多次去培訓... 2013-10-04

職場智慧之老員工如何做的更好

當年，宋太祖趙匡胤坐定江山后，大擺筵席，犒勞功臣。酒過三巡，趙匡胤幽幽的說：朕有今天離不開各位，可是如果那天你們像我一樣黃袍加身，不知如何是好？群臣大驚失色，皆稱不敢。 2013-10-04

讓營銷士氣壓倒一切

    自己應該快樂，顧客應該快樂，其實很少有人反對，就算反對也不敢直接說出來。但很多人都公開質疑員工應該快樂的營銷方式，他們的疑問是：快樂的員工真的就能產生高的績效和好的業(yè)績嗎？ 2013-10-04

核心員工招聘技巧

我想任何一個用人單位都希望找到優(yōu)秀的人才，然而當用人單位通過系列的招聘、簡歷篩選、初試、復試，錄用后往往發(fā)現(xiàn)找到的人并不理想。這是什么原因呢?一般的面試就是問幾個常識性的基礎問題，然后就憑感覺了。 2013-10-04

人力資源管理中的五大心理學效應

人和人的心最近又最遠，真誠是中間的通道。試金可以用火，試女人可以用金，試男人可以用女人——往往都經不起那么一試。 2013-10-04

天際網張琦：職業(yè)SNS助力求職者體面跳槽

最新調查顯示，在美國九成雇主通過社交媒體來招人。在中國也有越來越多的公司通過社交網絡來招聘，HR甚至會去你的主頁看看生活中的你是個什么樣子。同時，也有越來越多的求職者通過社交網絡尋找新的職業(yè)機會。 2013-10-04

職場心理：職場屌絲與成功擦肩

提起屌絲的形象，很多人腦海里蹦出的是：矮丑窮的藍領男性。這類負面的字眼在今年的傳播率非常高，如今這個詞已經被延伸到女性和部分白領階層。 2013-10-04

職場人際關系網的七大秘訣排行榜

眾所周知，身在職場，和同事打好關系很重要。下面本文就為大家介紹七個怎樣和同事打好關系的秘訣，也許會對你非常有幫助： 2013-10-04

職場人：你的負面思維如何控制？

有一類朋友看問題總是看到消極負面的一面，他們開口就會說：但是……但是……但是……;不過……不過……不過……。他們總是覺得有那么多的問題，那么多的困難，那么多的后果，因此他們不能嘗試，不能探索，不... 2013-10-04

人才管理的紅寶書

作為知識、信息、智慧、創(chuàng)新能力的源泉和載體，人才已經是組織的第一資源。如何合理使用人才、科學管理人才、有效開發(fā)人才，是關系到企業(yè)成敗的重要問題。 2013-10-04

向黨學習如何激勵團隊

現(xiàn)代企業(yè)管理者最大的困擾是如何有效的激勵團隊，也試圖從多個途徑去探尋解決之道，如從世界知名企業(yè)的案例中尋找方法和經驗，制定更有效的薪酬政策，制定明確的績效目標。 2013-10-04

績效管理的關鍵因素

績效管理的導入是企業(yè)的一項大的組織變革，一方面績效管理的引入涉及利益分配的問題，由于變革的諸多不確定性，大家對未來的預期不明確，績效管理的推行將會受到來自各級管理者和員工的強大阻力，績效管理... 2013-10-04

工作效率怎樣才能提高

當下，有人說，提高工作效率的關鍵是更精確地應用技術。然而，幾乎沒有證據表明，花在個人電腦、辦公軟件、知識管理系統(tǒng)，以及許多其他技術工具上的龐大開支確實提高了生產率。 2013-10-04

工作中的“拒絕藝術”

人在職場，總要面對同事、客戶與主管的許多要求。有時礙于公司規(guī)定或是工作負荷，必須拒絕那些不合理的要求。 2013-10-04

招聘故事折射招聘誤區(qū)

有一個農場，因捕鼠科科長離職而造成場內鼠患成災，農場總經理命令人力資源部經理，五天之內要給我招聘一個捕鼠科科長回來，否則你也給我走人。 2013-10-04

團隊中的沖突與和平

如果企業(yè)中歌舞笙簫，一派和平，如果大家之間，你好我好大家好，也許市場就不妙，企業(yè)就不好了。 2013-10-04

管理教練之七步圖

管理教練技術解決了現(xiàn)代企業(yè)管理的兩大難題：一是如何管理知識員工；二是如何快速將目標變?yōu)槌晒９芾斫叹毱卟綀D就是一個從目標到成果的過程。 2013-10-04

甘羅與藺相如的區(qū)別

戰(zhàn)國時期，秦國強大，趙國弱小。秦王曾派12歲的小甘羅出使趙國。小甘羅向趙王提出，要求趙國送五個城池給秦國，并力陳理由。趙王竟然順利答應。小甘羅不費一兵一卒，為秦國要來了五座城池。 2013-10-04

企業(yè)真的要培養(yǎng)員工？

要不要培養(yǎng)員工，本來沒什么可討論的。為了吸引眼球，只好做一回標題黨。的確，培養(yǎng)員工幾乎成了掛在企業(yè)家嘴邊的口頭禪，成為一個負責任企業(yè)頭上的花冠。哪個企業(yè)敢說不要培養(yǎng)員工，估計會被口水淹死，至少... 2013-10-04

HR必知：培訓需求分析五大作用

從培訓需求的整體上來說，這具有較強的指導性，要為培訓目標的確定以及設計培訓計劃，有效的實施培訓為前提，是現(xiàn)代培訓活動過程中的首要環(huán)節(jié)，培訓評估的基礎。下面我們就來說明它的具體作用。 2013-10-04

適度八卦緩解職場孤獨癥

你已經是一座中部二線城市某個單位的高管，你在上個世紀90年代中期大學畢業(yè)時，所許下的職場愿望都已經一一實現(xiàn)，你的職場人生，躊躇滿志，職場人所向往的乘風破浪，多年前是你的理想，如今已經是你的職場進行狀態(tài)。 2013-10-04

職場秘訣：端好職場鐵飯碗

在職場中，公司企業(yè)不景氣，受到各種沖擊：資金運轉不正常、股票下跌、投資失敗、金融危機等等。公司企業(yè)的樹根在動搖，作為枝葉的員工也頻受減員、降薪等打擊，心理壓力突增，此時此刻若不善調節(jié)，不僅會斷送... 2013-10-04

《我家有喜》：職場女魔頭修煉記

湖南衛(wèi)視與金牌班底上海創(chuàng)翊聯(lián)合出品的家庭輕喜劇《我家有喜》在湖南衛(wèi)視播出多日熱力不減，穩(wěn)居同時段收視榜榜首。這部集結了海陸、萬茜、彭楊、高梓淇、李佳航等眾多新生代偶像。 2013-10-04

職場學習的九大法則

提到學習，很多人首先想到的就是桌面上擺著厚厚的一摞書，面前放著考試倒計時表，為了一張成績單拼死拼活地死背書…… 2013-10-04

加菲貓的職場“精靈”哲學

職場中，上司是關系到你前途命運的重要人物，這個人既可以讓你工作起來得心應手，也可以使你舉步維艱。 2013-10-04