中文字幕在线观看,中文字幕观看,中文字幕日韩人妻在线视频,最近最新MV字幕免费观看,亚洲精品字幕,最近中文字幕
Toggle navigation
首頁(yè)
總裁課程
總裁研修
管理實(shí)務(wù)
金融投資
總監(jiān)研修
房地產(chǎn)班
行業(yè)課程
學(xué)位項(xiàng)目
標(biāo)桿游學(xué)
北大總裁班
課程資訊
課程安排
學(xué)員感言
圖說(shuō)課堂
課程信息
管理文庫(kù)
管理前沿
戰(zhàn)略管理
管理運(yùn)營(yíng)
企業(yè)文化
危機(jī)公關(guān)
營(yíng)銷(xiāo)策劃
銷(xiāo)售管理
品牌管理
財(cái)務(wù)稅收
授課老師
大咖講師
戰(zhàn)略管理
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
人力資源
財(cái)務(wù)金融
經(jīng)營(yíng)管理
國(guó)學(xué)思想
項(xiàng)目管理
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)
戰(zhàn)略管理
經(jīng)營(yíng)管理
人力資源
財(cái)務(wù)管理
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)
職業(yè)發(fā)展
定制培訓(xùn)
培訓(xùn)中心
課件視頻
課件下載
老師視頻
管理專(zhuān)題
首頁(yè)
管理文庫(kù)
人才策略
屌絲如何成為職場(chǎng)新銳?
仿佛一夜之間,屌絲已經(jīng)火遍整個(gè)網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)絡(luò)也真是個(gè)人才輩出,創(chuàng)造奇跡的地方。不經(jīng)意間,“屌絲”這個(gè)流行詞。從貼吧到微博,每個(gè)人都叫自己“屌絲”卻還沒(méi)有搞清楚什么是屌絲。很顯然,“屌絲”已經(jīng)成為一...
2013-10-04
論人才空降之忌
一身正氣、面無(wú)笑容的張九斤政委看著面前這群名字叫“縣大隊(duì)”,但和叫花子差不多的不對(duì),該怎樣呢?正規(guī)主力作戰(zhàn)部隊(duì)的習(xí)慣、作風(fēng)、觀念又會(huì)和土包子組成的縣大隊(duì)發(fā)生碰撞呢?這就是八月屏幕熱播的《永不磨滅的...
2013-10-04
巨變時(shí)代的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)新要求
金融危機(jī)、日本地震、核危機(jī)、利比亞動(dòng)亂……不論是自然界還是人類(lèi)社會(huì),不論是政治領(lǐng)域還是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,仿佛到處都充滿不確定性。
2013-10-04
甄嬛,眉莊與職場(chǎng)友誼啟示錄
《甄嬛傳》幾乎成為街談巷議的話題,曾經(jīng)看“后宮劇”看“傷”了的觀眾也開(kāi)始重拾遙控器,追看這部長(zhǎng)達(dá)76集的古裝電視劇。除了“宮斗劇中的戰(zhàn)斗機(jī)”,《甄嬛傳》還被稱(chēng)為是清宮版的“杜拉拉升職記”。有人從中...
2013-10-04
白富美中有屌絲,甄嬛傳里看職場(chǎng)
2012年上半年有一種身份和一部電視劇異?;鸨?,這種帶有自我調(diào)侃、嘲諷的命名方式是“屌絲”,電視劇則是正在熱映中的《后宮·甄嬛傳》。
2013-10-04
《甄嬛傳》的人際關(guān)系學(xué)
《甄嬛傳》早在去年底就在各地面頻道進(jìn)行了第一輪播出,如今在全國(guó)幾大衛(wèi)視的第二輪播出將近尾聲,居然再次掀起收視熱潮,使得各衛(wèi)視收視率屢破紀(jì)錄。
2013-10-04
盤(pán)點(diǎn)職場(chǎng)八大“壞習(xí)慣”
習(xí)慣是一種定型的行為,是長(zhǎng)時(shí)期逐漸養(yǎng)成的思維、語(yǔ)言、行為等生活的方式。人的習(xí)慣是在不知不覺(jué)中養(yǎng)成的,是思想、行為及態(tài)度在腦海深處逐步成型的一個(gè)漫長(zhǎng)過(guò)程。根據(jù)調(diào)查顯示,人們?nèi)粘P袨榈?0%來(lái)自習(xí)慣。
2013-10-04
對(duì)新入職員工的幾點(diǎn)看法
1、初涉職場(chǎng)的員工學(xué)東西先不要貪多,要有計(jì)劃,有目的地去展開(kāi)和推進(jìn),要根據(jù)自己實(shí)際的承載能力,一步一個(gè)腳印地學(xué)下去,日益積累,就會(huì)有豐碩的收獲,要循序漸進(jìn),不要好高騖遠(yuǎn),更不要只顧西瓜而丟了綠豆;
2013-10-04
職場(chǎng)人:文憑沒(méi)經(jīng)驗(yàn)值錢(qián)
意大利人喜歡把資質(zhì)“穿在身上”,讓每個(gè)人都看得到。
2013-10-04
完善企業(yè)規(guī)章制度 慎防自吃啞巴虧
“90后”、新人類(lèi)、非主流,隨著新一輪畢業(yè)季的到來(lái),這些詞匯變得不再陌生,這也表明了“90后”職場(chǎng)新大軍要正式登場(chǎng)了。
2013-10-04
公司能否以員工講方言開(kāi)除員工
今日,媒體報(bào)道,“公司規(guī)定上班禁止講方言,違者可能開(kāi)除”,在該報(bào)道中提到蘇州有些公司規(guī)定上班期間不得說(shuō)蘇州話。
2013-10-04
人只是會(huì)行走的植物,所以根基很重要
看似尋常的植物,其實(shí)并不簡(jiǎn)單:
2013-10-04
工作機(jī)會(huì):“黃金簡(jiǎn)歷”為你鍍身
簡(jiǎn)歷頂部放上一段專(zhuān)業(yè)概要
2013-10-04
2012年最值得HR回顧的十大人力資源事件
2011年,對(duì)于人力資源領(lǐng)域來(lái)說(shuō),有著特殊的意義。在這一年里,有眾太多的人力資源事件牽動(dòng)著人們的心。有歡喜、有嘆息、有心痛、有爭(zhēng)辯……這一年發(fā)生的那許多事
2013-10-04
68.93%的HR想跳槽 HR看清跳槽的四大“坑”
在企業(yè)中,跳槽幾乎是每位HR人員都要經(jīng)常面臨的問(wèn)題,而同樣作為企業(yè)的一員,HR們也有著類(lèi)似的跳槽故事。
2013-10-04
HR需牢記的十四個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式及問(wèn)題
近幾年,勞動(dòng)爭(zhēng)議中涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題的比例畸重,不少人對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)問(wèn)題存在爭(zhēng)議。以下三茅人力資源網(wǎng)將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)發(fā)問(wèn)題中爭(zhēng)議較多之處加以歸納,以供所需時(shí)參考。
2013-10-04
HR絕對(duì)不知道職業(yè)發(fā)展的14個(gè)“潛規(guī)則”
每一個(gè)職場(chǎng)人都渴望著升遷,這不僅僅代表的是對(duì)你工作的肯定,也不只是簡(jiǎn)單的加薪,這說(shuō)明在你的職業(yè)生涯已經(jīng)躍上了一個(gè)層次,而且更有職業(yè)前途。
2013-10-04
決勝面試裝:穿衣方式要注意
很多人都認(rèn)為正裝是面試的首選,這個(gè)想法沒(méi)錯(cuò),正裝的確讓人顯得成熟干練,但同時(shí)也讓人看上去稍顯呆板,況且也不是所有的單位都那么嚴(yán)肅,年輕有朝氣的裝扮可能更容易給人留下好印象。
2013-10-04
給員工空暇時(shí)間創(chuàng)新
在講效率的年代,企業(yè)往往特別關(guān)注人均效率的指標(biāo),人均銷(xiāo)售額、人均產(chǎn)量、人均利潤(rùn)等等,并時(shí)刻與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比。
2013-10-04
經(jīng)驗(yàn)豐富不敵職場(chǎng)新人
換了好幾家公司,卻都覺(jué)得不太合適;有3、4年工作經(jīng)驗(yàn),卻對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)技能說(shuō)不出所以然……
2013-10-04
彈性辦公,權(quán)宜之計(jì)OR長(zhǎng)久之策?
隨著知識(shí)工作者這一群體規(guī)模的不斷壯大,對(duì)其如何管理也顯得越來(lái)越迫切。很多企業(yè)在這方面也是積極創(chuàng)新,著名企業(yè)管理培訓(xùn)專(zhuān)家李繪芳老師(歡迎預(yù)定企業(yè)管理培訓(xùn)課程:13838213914)認(rèn)為,不斷打破舊傳統(tǒng),嘗...
2013-10-04
如何管理好初涉職場(chǎng)的畢業(yè)生
1、學(xué)生進(jìn)入職后,一切都從零開(kāi)始,啥也不知道,都很陌生,更不知道從什么地方或角度下手,需要一個(gè)對(duì)環(huán)境熟悉、認(rèn)知、接受的轉(zhuǎn)變過(guò)程,我們?cè)谑褂梅矫媸羌辈坏玫?,所以我們部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)該將分配到本部門(mén)的這批
2013-10-04
職場(chǎng)風(fēng)聲:公平的上司難高升
公平是一種美德。對(duì)管理者而言,公平意味著要給予員工發(fā)言權(quán),尊重他們,一以貫之地對(duì)待他們,并根據(jù)準(zhǔn)確而全面的信息做決定。
2013-10-04
職場(chǎng)生涯:你走了幾條彎路?
Yoyo:從2003年開(kāi)始工作到現(xiàn)在,除掉那些只工作了一兩個(gè)月的工作,我也至少換過(guò)8家公司,最夸張的時(shí)候半年就換了4家公司。
2013-10-04
如何發(fā)掘優(yōu)秀人才?
人才?這個(gè)詞在中國(guó)才有(是中國(guó)人,龍的傳統(tǒng)思維),在西方?jīng)]有這個(gè)詞,企業(yè)靠人才靠的住嗎?
2013-10-04
3321條
上一頁(yè)
1
..
84
85
86
87
88
89
90
91
92
..
133
下一頁(yè)
課程分類(lèi)
總裁研修
金融投資
互聯(lián)網(wǎng)班
財(cái)務(wù)管理
營(yíng)銷(xiāo)管理
生產(chǎn)物流
人力資源
經(jīng)理人班
國(guó)學(xué)文化
藝術(shù)收藏
短期培訓(xùn)
醫(yī)藥管理
房地產(chǎn)班
醫(yī)院管理
建筑工程
女性領(lǐng)導(dǎo)力
新能源
制造業(yè)
熱門(mén)閱讀
·
推薦人才把握“天時(shí)地利人和”
·
《甄嬛傳》的人際關(guān)系學(xué)
·
Oracle天價(jià)收購(gòu)Taleo 欲鏖戰(zhàn)人才
·
趙玉平:企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)之本,就是一場(chǎng)人
·
比爾蓋茨:為什么招她做秘書(shū)
·
員工不需要同情 只需被激勵(lì)!?
·
招聘錄用九大“法寶”
·
階段性人才用其才,長(zhǎng)期性人才用其
總裁課程
營(yíng)銷(xiāo)管理與創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)(CMO)高端班
財(cái)務(wù)管理EMBA
未來(lái)之路——中國(guó)地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者高端項(xiàng)
清友會(huì)人力資源總監(jiān)(CHO)實(shí)戰(zhàn)班
人力資源總監(jiān)(HRD)高端班
新國(guó)債、PPP新機(jī)制、EOD模式與新基
博雅聚嫻女性學(xué)堂
新能源產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新研修班
全國(guó)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)(醫(yī)療器械)企業(yè)管理
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)新金融與私募投融資研
管理名師
王立華
章義伍
度陰山
朱士堯
姜平
李兵
鄧博
竇毅
任德山
潘亦藩
李海彬
培訓(xùn)中心
清藝匯藝術(shù)研究院
燕園商學(xué)院
紫荊商學(xué)
融商學(xué)院
西班牙穆?tīng)栁鱽喆髮W(xué)
北清經(jīng)管高等研究院
博雅光華新地產(chǎn)研究院
瑞士酒店管理學(xué)院
西班牙武康大學(xué)
沙丘學(xué)院
效能思維商學(xué)院
谷倉(cāng)爆品學(xué)院
歐洲大學(xué)商學(xué)院(簡(jiǎn)稱(chēng)EU商學(xué)院)
北清道口商學(xué)院
優(yōu)清商學(xué)院
水木清華
更多>>
清華大學(xué)圖書(shū)館
清華大禮堂
清華大學(xué)二校門(mén)
×
培訓(xùn)需求
需 求
聯(lián)系人
手 機(jī)
E-mail
13439064501
提 交
返回頂部
邀請(qǐng)老師
QQ聊天
微信
課程服務(wù)
不滿意退費(fèi)
優(yōu)惠信息
報(bào)名流程
請(qǐng)假與補(bǔ)課
最新課程
課程指引
清華地圖
清華餐飲
住宿安排
水木清華
清華人物
京ICP備12005558號(hào)
聯(lián)系我們
電話:010-62797895
地點(diǎn):北京市清華東門(mén)液晶大廈
郵箱:13439064501@126.com
TAG標(biāo)簽
友情鏈接
關(guān)于我們
北京中天啟智管理顧問(wèn)有限公司
微信訂閱
朋友圈每日精彩文章
开阳县
|
会泽县
|
巴林右旗
|
武川县
|
乌兰县
|
西青区
|
鄂托克旗
|
屏边
|
扶风县
|
若尔盖县
|
日照市
|
苗栗市
|
永丰县
|
斗六市
|
宁安市
|
留坝县
|
壶关县
|
安西县
|
六安市
|
莎车县
|
吉木乃县
|
临猗县
|
如东县
|
普格县
|
泰宁县
|
开平市
|
怀集县
|
宁阳县
|
济阳县
|
石门县
|
四会市
|
延寿县
|
江西省
|
伊金霍洛旗
|
南投县
|
布拖县
|
汾西县
|
仁化县
|
军事
|
怀宁县
|
师宗县
|