中文字幕在线观看,中文字幕观看,中文字幕日韩人妻在线视频,最近最新MV字幕免费观看,亚洲精品字幕,最近中文字幕
Toggle navigation
首頁(yè)
總裁課程
總裁研修
管理實(shí)務(wù)
金融投資
總監(jiān)研修
房地產(chǎn)班
行業(yè)課程
學(xué)位項(xiàng)目
標(biāo)桿游學(xué)
北大總裁班
課程資訊
課程安排
學(xué)員感言
圖說(shuō)課堂
課程信息
管理文庫(kù)
管理前沿
戰(zhàn)略管理
管理運(yùn)營(yíng)
企業(yè)文化
危機(jī)公關(guān)
營(yíng)銷(xiāo)策劃
銷(xiāo)售管理
品牌管理
財(cái)務(wù)稅收
授課老師
大咖講師
戰(zhàn)略管理
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
人力資源
財(cái)務(wù)金融
經(jīng)營(yíng)管理
國(guó)學(xué)思想
項(xiàng)目管理
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)
戰(zhàn)略管理
經(jīng)營(yíng)管理
人力資源
財(cái)務(wù)管理
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)
職業(yè)發(fā)展
定制培訓(xùn)
培訓(xùn)中心
課件視頻
課件下載
老師視頻
管理專題
首頁(yè)
管理文庫(kù)
人才策略
8大原則打造完美年度培訓(xùn)計(jì)劃
年末歲初,是各位培訓(xùn)經(jīng)理、HR經(jīng)理頭疼的日子,因?yàn)檫@些天他們必須給老總呈現(xiàn)一份特別完美的年度培訓(xùn)計(jì)劃。
2013-10-04
團(tuán)隊(duì)管理之空降兵制勝七絕招
一、先融入然后再改造團(tuán)隊(duì) 每一個(gè)企業(yè)都有自己的獨(dú)特的企業(yè)文化,經(jīng)理人加入一個(gè)新團(tuán)隊(duì)之后,對(duì)本企業(yè)文化的認(rèn)同是一個(gè)前提條件。有的經(jīng)理人來(lái)到一個(gè)企業(yè)之后,在沒(méi)有得到充分授權(quán)的情況下,就完全悖離企
2013-10-04
激勵(lì) 勿被當(dāng)期“假象”所誤
----《聊齋》田七郎故事的啟示
2013-10-04
如何招到不易跳槽的員工
中國(guó)儒商,生財(cái)依靠三大法寶:第一是人才,因?yàn)樯痰赖谋举|(zhì)就是投資于人,這里的“人”,主要指的就是自己的部下;
2013-10-04
職場(chǎng)心理:有“峰”有“終”,離職面談更輕松
俗話說(shuō),沒(méi)做過(guò)離職面談的HR不算HR。作為HR工作的一個(gè)重要組成部分,離職面談無(wú)論對(duì)擬離職員工還是企業(yè)來(lái)說(shuō),都有非同小可的價(jià)值:
2013-10-04
職場(chǎng)心理:HR也會(huì)累,職業(yè)倦怠要面對(duì)
HR:我也累了 鏡頭1:春節(jié)假期剛結(jié)束,HR小林就收到上司的任務(wù)布置——在1個(gè)月內(nèi)裁掉10名工作績(jī)效差的員工。小林心想:真是麻煩,又要開(kāi)始郁悶的裁員工作,累死我了,真不想干...... 鏡頭2:HR小嚴(yán)
2013-10-04
加菲貓式的職場(chǎng)“精靈”哲學(xué)
摸清楚上司的喜好很重要,亮出自己的優(yōu)勢(shì),一定要不亮則已,一亮驚人。倘若,孔雀天天開(kāi)屏他人習(xí)以為常尚屬好命,招人厭倦就是自毀了。千里馬時(shí)時(shí)馬不停蹄還叫千里馬么?
2013-10-04
讓團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有表現(xiàn)機(jī)會(huì)
隨著企業(yè)管理的進(jìn)步,人們發(fā)現(xiàn)把人當(dāng)工具的“科學(xué)管理”越來(lái)越不適應(yīng)當(dāng)今的現(xiàn)實(shí)。企業(yè)從來(lái)不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,而是一群人在工作。
2013-10-04
HR高效招聘必備的五大理念
很多企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢(shì),只有人力資源部在忙活招聘工作,人才選聘沒(méi)有科學(xué)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)(勝任素質(zhì))和評(píng)價(jià)方法。
2013-10-04
面試典型問(wèn)題及非典型回答
以下是一些大家常見(jiàn)或常提問(wèn)的問(wèn)題,我做了簡(jiǎn)單整理,提供了一得之見(jiàn),有些就是本人被面時(shí)答到的,但其完善度顯然不如現(xiàn)在經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考來(lái)得的。但縱算如此,見(jiàn)仁見(jiàn)智,這些典型問(wèn)題跟的多還是非典型回答吧。
2013-10-04
面試大忌:我希望來(lái)這里學(xué)習(xí)
“你為什么想加入我們公司?” “我希望能夠進(jìn)來(lái)這里學(xué)習(xí)!”
2013-10-04
職場(chǎng)魅力5步走 做職場(chǎng)“搶手貨”
這是一個(gè)越來(lái)越“以貌取人”的年代。據(jù)說(shuō),只需30秒,你的客戶或你的面試官就會(huì)在他們心目中給你下一個(gè)“最終判決”:能不能爭(zhēng)取到某張訂單,能不能被心儀的公司錄取,能不能被大老板青眼提拔。也許就決定...
2013-10-04
職場(chǎng)“拖延癥”無(wú)可救藥怎么辦?
是個(gè)人,或多或少有些拖延癥。要治好職場(chǎng)上的拖延癥,第一要?jiǎng)?wù)是按照重要性和優(yōu)先度安排工作,并通過(guò)自我管理提高工作效率,如果你有一個(gè)雷厲風(fēng)行、干脆利落的同事或朋友,也會(huì)很有幫助。
2013-10-04
浙江金華市成立國(guó)內(nèi)首家招才局
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,集聚海內(nèi)外高層次人才助推“趕超發(fā)展,浙中崛起”,根據(jù)市委、市政府《關(guān)于加快引進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)和人才的若干意見(jiàn)》(市委〔2012〕43號(hào))文件精神,現(xiàn)就2013年金華市“雙龍計(jì)...
2013-10-04
14個(gè)揭露真相的面試問(wèn)題
每個(gè)人都有面試問(wèn)題。而且每個(gè)求職者都希望他們有更好的面試問(wèn)題。文中的面試問(wèn)題是來(lái)自于不同領(lǐng)域中的一些聰明企業(yè)家最喜歡的面試問(wèn)題。
2013-10-04
團(tuán)隊(duì)中贊揚(yáng)與批評(píng)的黃金比例
如何才能更好地提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?在團(tuán)隊(duì)做得好的時(shí)候,給出積極反饋,在他們出岔子的時(shí)候,給出建設(shè)性意見(jiàn)?
2013-10-04
擺脫員工技能危機(jī)的六大策略
那種以為經(jīng)濟(jì)危機(jī)會(huì)使勞動(dòng)力更加充足的想法絕對(duì)是一個(gè)誤區(qū)。許多企業(yè)高管剛開(kāi)始意識(shí)到,招攬合適的競(jìng)爭(zhēng)人才將是未來(lái)幾年的巨大挑戰(zhàn)。企業(yè)必須積極應(yīng)對(duì),找到有效的解決辦法。
2013-10-04
讓團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有表現(xiàn)機(jī)會(huì)
隨著企業(yè)管理的進(jìn)步,人們發(fā)現(xiàn)把人當(dāng)工具的“科學(xué)管理”越來(lái)越不適應(yīng)當(dāng)今的現(xiàn)實(shí)。企業(yè)從來(lái)不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,而是一群人在工作。
2013-10-04
愚人節(jié):讓職場(chǎng)人心有“愚”悸的4件事
愚人節(jié)已至,大家心里盤(pán)算的整蠱行動(dòng)是不是已經(jīng)在進(jìn)行中了呢?但是切記愚人對(duì)象和方式要把握好尺度,“莫以?shī)始褐挠奕?rdquo;,以免造成人際危機(jī)。很多職場(chǎng)人士也都無(wú)奈的表示,身在職場(chǎng),一個(gè)月總有那么二三...
2013-10-04
年末歲尾,職場(chǎng)起波瀾!
又近年底,不少人都開(kāi)始打起自己的小算盤(pán),而能實(shí)現(xiàn)自己理想的人并不是大多數(shù),甚至不少人久而久之產(chǎn)生一種不安的情緒患上了年終職場(chǎng)焦慮。心理專家提醒,職場(chǎng)年底的“小算盤(pán)”無(wú)論成與不成,都要學(xué)會(huì)保持...
2013-10-04
職場(chǎng)潛規(guī)則:同事密友是伙伴OR對(duì)手?
在公司里有這樣一個(gè)人,在下午昏昏欲睡的時(shí)候會(huì)來(lái)到你的隔間跟你閑聊一下,會(huì)在你困惑的時(shí)候給你一大堆對(duì)付上司的建議,或是每個(gè)星期總有那么一次下班后和你吃個(gè)飯逛個(gè)街。她是你的同事密友。而且,你一個(gè)...
2013-10-04
職場(chǎng)應(yīng)戒除的3種壞心理
對(duì)于已經(jīng)求職成功的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)而言,如何在新的工作領(lǐng)地里迅速的開(kāi)展工作無(wú)疑是首當(dāng)其沖的事情,這也是其抱負(fù)展開(kāi)的第一步。
2013-10-04
歷經(jīng)四年沉淀 全力開(kāi)拓全疆市場(chǎng)
中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)開(kāi)展的中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人(簡(jiǎn)稱CPM)資格認(rèn)證于2008年認(rèn)真貫徹執(zhí)行了國(guó)務(wù)院第73號(hào)文件,
2013-10-04
科銳國(guó)際榮獲 “2012-2013大中華區(qū)最佳招聘外包機(jī)構(gòu)”
“找到兼顧成本壓力和人才缺口的解決之道是當(dāng)前HR面臨的重要挑戰(zhàn),未來(lái)三年中大批全球及中國(guó)企業(yè)認(rèn)為HR外包將是提高HR管理靈活性,應(yīng)對(duì)該挑戰(zhàn)的良方,而招聘外包又是其中最核心部分。”
2013-10-04
團(tuán)結(jié)就是力量
近來(lái)關(guān)注NBA賽況的朋友估計(jì)都知道,幾大傳統(tǒng)強(qiáng)隊(duì)近來(lái)的表現(xiàn)是冰火兩重天,邁阿密熱火在三巨頭的帶領(lǐng)下創(chuàng)造了二十七連勝的優(yōu)良戰(zhàn)績(jī),而曾經(jīng)的紫金王朝——湖人隊(duì),卻創(chuàng)造了前無(wú)古人后無(wú)來(lái)者的幾連敗,繼續(xù)為...
2013-10-04
3321條
上一頁(yè)
1
..
39
40
41
42
43
44
45
46
47
..
133
下一頁(yè)
課程分類(lèi)
總裁研修
金融投資
互聯(lián)網(wǎng)班
財(cái)務(wù)管理
營(yíng)銷(xiāo)管理
生產(chǎn)物流
人力資源
經(jīng)理人班
國(guó)學(xué)文化
藝術(shù)收藏
短期培訓(xùn)
醫(yī)藥管理
房地產(chǎn)班
醫(yī)院管理
建筑工程
女性領(lǐng)導(dǎo)力
新能源
制造業(yè)
熱門(mén)閱讀
·
推薦人才把握“天時(shí)地利人和”
·
《甄嬛傳》的人際關(guān)系學(xué)
·
Oracle天價(jià)收購(gòu)Taleo 欲鏖戰(zhàn)人才
·
趙玉平:企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)之本,就是一場(chǎng)人
·
比爾蓋茨:為什么招她做秘書(shū)
·
員工不需要同情 只需被激勵(lì)!?
·
招聘錄用九大“法寶”
·
階段性人才用其才,長(zhǎng)期性人才用其
總裁課程
資本運(yùn)營(yíng)與產(chǎn)業(yè)投資家項(xiàng)目
數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍人才計(jì)劃
清大高級(jí)工商管理(建筑行業(yè))總裁研
工商管理EMBA研修班
財(cái)務(wù)管理EMBA
清友會(huì)人力資源總監(jiān)(CHO)實(shí)戰(zhàn)班
北京大學(xué)特色產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)
哈佛大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者/博士后項(xiàng)目
北清道口資本后EMBA董事長(zhǎng)高端項(xiàng)目
與時(shí)代共成長(zhǎng)—北清經(jīng)管后EMBA董事
管理名師
王立華
章義伍
度陰山
朱士堯
姜平
李兵
鄧博
竇毅
任德山
潘亦藩
李海彬
培訓(xùn)中心
清藝匯藝術(shù)研究院
燕園商學(xué)院
紫荊商學(xué)
融商學(xué)院
西班牙穆?tīng)栁鱽喆髮W(xué)
北清經(jīng)管高等研究院
博雅光華新地產(chǎn)研究院
瑞士酒店管理學(xué)院
西班牙武康大學(xué)
沙丘學(xué)院
效能思維商學(xué)院
谷倉(cāng)爆品學(xué)院
歐洲大學(xué)商學(xué)院(簡(jiǎn)稱EU商學(xué)院)
北清道口商學(xué)院
優(yōu)清商學(xué)院
水木清華
更多>>
清華大學(xué)圖書(shū)館
清華大禮堂
清華大學(xué)二校門(mén)
×
培訓(xùn)需求
需 求
聯(lián)系人
手 機(jī)
E-mail
13439064501
提 交
返回頂部
邀請(qǐng)老師
QQ聊天
微信
課程服務(wù)
不滿意退費(fèi)
優(yōu)惠信息
報(bào)名流程
請(qǐng)假與補(bǔ)課
最新課程
課程指引
清華地圖
清華餐飲
住宿安排
水木清華
清華人物
京ICP備12005558號(hào)
聯(lián)系我們
電話:010-62797895
地點(diǎn):北京市清華東門(mén)液晶大廈
郵箱:13439064501@126.com
TAG標(biāo)簽
友情鏈接
關(guān)于我們
北京中天啟智管理顧問(wèn)有限公司
微信訂閱
朋友圈每日精彩文章
苏尼特右旗
|
江北区
|
嘉定区
|
景泰县
|
汾西县
|
陈巴尔虎旗
|
新安县
|
蒙山县
|
嵊州市
|
尼玛县
|
确山县
|
巴里
|
云阳县
|
万安县
|
达拉特旗
|
吉木乃县
|
辉县市
|
黄大仙区
|
双牌县
|
红河县
|
敖汉旗
|
平山县
|
农安县
|
泗阳县
|
云霄县
|
东乡县
|
社会
|
平阳县
|
新沂市
|
东城区
|
宁阳县
|
清丰县
|
永定县
|
寻乌县
|
左权县
|
墨玉县
|
南澳县
|
昌都县
|
武鸣县
|
阿勒泰市
|
宁晋县
|