中文字幕在线观看,中文字幕观看,中文字幕日韩人妻在线视频,最近最新MV字幕免费观看,亚洲精品字幕,最近中文字幕

8大原則打造完美年度培訓(xùn)計(jì)劃

年末歲初,是各位培訓(xùn)經(jīng)理、HR經(jīng)理頭疼的日子,因?yàn)檫@些天他們必須給老總呈現(xiàn)一份特別完美的年度培訓(xùn)計(jì)劃。 2013-10-04

團(tuán)隊(duì)管理之空降兵制勝七絕招

一、先融入然后再改造團(tuán)隊(duì) 每一個(gè)企業(yè)都有自己的獨(dú)特的企業(yè)文化,經(jīng)理人加入一個(gè)新團(tuán)隊(duì)之后,對(duì)本企業(yè)文化的認(rèn)同是一個(gè)前提條件。有的經(jīng)理人來(lái)到一個(gè)企業(yè)之后,在沒(méi)有得到充分授權(quán)的情況下,就完全悖離企 2013-10-04

激勵(lì) 勿被當(dāng)期“假象”所誤

----《聊齋》田七郎故事的啟示 2013-10-04

如何招到不易跳槽的員工

中國(guó)儒商,生財(cái)依靠三大法寶:第一是人才,因?yàn)樯痰赖谋举|(zhì)就是投資于人,這里的“人”,主要指的就是自己的部下; 2013-10-04

職場(chǎng)心理:有“峰”有“終”,離職面談更輕松

俗話說(shuō),沒(méi)做過(guò)離職面談的HR不算HR。作為HR工作的一個(gè)重要組成部分,離職面談無(wú)論對(duì)擬離職員工還是企業(yè)來(lái)說(shuō),都有非同小可的價(jià)值: 2013-10-04

職場(chǎng)心理:HR也會(huì)累,職業(yè)倦怠要面對(duì)

HR:我也累了 鏡頭1:春節(jié)假期剛結(jié)束,HR小林就收到上司的任務(wù)布置——在1個(gè)月內(nèi)裁掉10名工作績(jī)效差的員工。小林心想:真是麻煩,又要開(kāi)始郁悶的裁員工作,累死我了,真不想干...... 鏡頭2:HR小嚴(yán) 2013-10-04

加菲貓式的職場(chǎng)“精靈”哲學(xué)

摸清楚上司的喜好很重要,亮出自己的優(yōu)勢(shì),一定要不亮則已,一亮驚人。倘若,孔雀天天開(kāi)屏他人習(xí)以為常尚屬好命,招人厭倦就是自毀了。千里馬時(shí)時(shí)馬不停蹄還叫千里馬么? 2013-10-04

讓團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有表現(xiàn)機(jī)會(huì)

隨著企業(yè)管理的進(jìn)步,人們發(fā)現(xiàn)把人當(dāng)工具的“科學(xué)管理”越來(lái)越不適應(yīng)當(dāng)今的現(xiàn)實(shí)。企業(yè)從來(lái)不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,而是一群人在工作。 2013-10-04

HR高效招聘必備的五大理念

很多企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢(shì),只有人力資源部在忙活招聘工作,人才選聘沒(méi)有科學(xué)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)(勝任素質(zhì))和評(píng)價(jià)方法。 2013-10-04

面試典型問(wèn)題及非典型回答

以下是一些大家常見(jiàn)或常提問(wèn)的問(wèn)題,我做了簡(jiǎn)單整理,提供了一得之見(jiàn),有些就是本人被面時(shí)答到的,但其完善度顯然不如現(xiàn)在經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考來(lái)得的。但縱算如此,見(jiàn)仁見(jiàn)智,這些典型問(wèn)題跟的多還是非典型回答吧。 2013-10-04

面試大忌:我希望來(lái)這里學(xué)習(xí)

“你為什么想加入我們公司?” “我希望能夠進(jìn)來(lái)這里學(xué)習(xí)!” 2013-10-04

職場(chǎng)魅力5步走 做職場(chǎng)“搶手貨”

這是一個(gè)越來(lái)越“以貌取人”的年代。據(jù)說(shuō),只需30秒,你的客戶或你的面試官就會(huì)在他們心目中給你下一個(gè)“最終判決”:能不能爭(zhēng)取到某張訂單,能不能被心儀的公司錄取,能不能被大老板青眼提拔。也許就決定... 2013-10-04

職場(chǎng)“拖延癥”無(wú)可救藥怎么辦?

是個(gè)人,或多或少有些拖延癥。要治好職場(chǎng)上的拖延癥,第一要?jiǎng)?wù)是按照重要性和優(yōu)先度安排工作,并通過(guò)自我管理提高工作效率,如果你有一個(gè)雷厲風(fēng)行、干脆利落的同事或朋友,也會(huì)很有幫助。 2013-10-04

浙江金華市成立國(guó)內(nèi)首家招才局

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,集聚海內(nèi)外高層次人才助推“趕超發(fā)展,浙中崛起”,根據(jù)市委、市政府《關(guān)于加快引進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)和人才的若干意見(jiàn)》(市委〔2012〕43號(hào))文件精神,現(xiàn)就2013年金華市“雙龍計(jì)... 2013-10-04

14個(gè)揭露真相的面試問(wèn)題

每個(gè)人都有面試問(wèn)題。而且每個(gè)求職者都希望他們有更好的面試問(wèn)題。文中的面試問(wèn)題是來(lái)自于不同領(lǐng)域中的一些聰明企業(yè)家最喜歡的面試問(wèn)題。 2013-10-04

團(tuán)隊(duì)中贊揚(yáng)與批評(píng)的黃金比例

如何才能更好地提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?在團(tuán)隊(duì)做得好的時(shí)候,給出積極反饋,在他們出岔子的時(shí)候,給出建設(shè)性意見(jiàn)? 2013-10-04

擺脫員工技能危機(jī)的六大策略

那種以為經(jīng)濟(jì)危機(jī)會(huì)使勞動(dòng)力更加充足的想法絕對(duì)是一個(gè)誤區(qū)。許多企業(yè)高管剛開(kāi)始意識(shí)到,招攬合適的競(jìng)爭(zhēng)人才將是未來(lái)幾年的巨大挑戰(zhàn)。企業(yè)必須積極應(yīng)對(duì),找到有效的解決辦法。 2013-10-04

讓團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有表現(xiàn)機(jī)會(huì)

隨著企業(yè)管理的進(jìn)步,人們發(fā)現(xiàn)把人當(dāng)工具的“科學(xué)管理”越來(lái)越不適應(yīng)當(dāng)今的現(xiàn)實(shí)。企業(yè)從來(lái)不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,而是一群人在工作。 2013-10-04

愚人節(jié):讓職場(chǎng)人心有“愚”悸的4件事

愚人節(jié)已至,大家心里盤(pán)算的整蠱行動(dòng)是不是已經(jīng)在進(jìn)行中了呢?但是切記愚人對(duì)象和方式要把握好尺度,“莫以?shī)始褐挠奕?rdquo;,以免造成人際危機(jī)。很多職場(chǎng)人士也都無(wú)奈的表示,身在職場(chǎng),一個(gè)月總有那么二三... 2013-10-04

年末歲尾,職場(chǎng)起波瀾!

又近年底,不少人都開(kāi)始打起自己的小算盤(pán),而能實(shí)現(xiàn)自己理想的人并不是大多數(shù),甚至不少人久而久之產(chǎn)生一種不安的情緒患上了年終職場(chǎng)焦慮。心理專家提醒,職場(chǎng)年底的“小算盤(pán)”無(wú)論成與不成,都要學(xué)會(huì)保持... 2013-10-04

職場(chǎng)潛規(guī)則:同事密友是伙伴OR對(duì)手?

在公司里有這樣一個(gè)人,在下午昏昏欲睡的時(shí)候會(huì)來(lái)到你的隔間跟你閑聊一下,會(huì)在你困惑的時(shí)候給你一大堆對(duì)付上司的建議,或是每個(gè)星期總有那么一次下班后和你吃個(gè)飯逛個(gè)街。她是你的同事密友。而且,你一個(gè)... 2013-10-04

職場(chǎng)應(yīng)戒除的3種壞心理

對(duì)于已經(jīng)求職成功的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)而言,如何在新的工作領(lǐng)地里迅速的開(kāi)展工作無(wú)疑是首當(dāng)其沖的事情,這也是其抱負(fù)展開(kāi)的第一步。 2013-10-04

歷經(jīng)四年沉淀 全力開(kāi)拓全疆市場(chǎng)

中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)開(kāi)展的中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人(簡(jiǎn)稱CPM)資格認(rèn)證于2008年認(rèn)真貫徹執(zhí)行了國(guó)務(wù)院第73號(hào)文件, 2013-10-04

科銳國(guó)際榮獲 “2012-2013大中華區(qū)最佳招聘外包機(jī)構(gòu)”

“找到兼顧成本壓力和人才缺口的解決之道是當(dāng)前HR面臨的重要挑戰(zhàn),未來(lái)三年中大批全球及中國(guó)企業(yè)認(rèn)為HR外包將是提高HR管理靈活性,應(yīng)對(duì)該挑戰(zhàn)的良方,而招聘外包又是其中最核心部分。” 2013-10-04

團(tuán)結(jié)就是力量

近來(lái)關(guān)注NBA賽況的朋友估計(jì)都知道,幾大傳統(tǒng)強(qiáng)隊(duì)近來(lái)的表現(xiàn)是冰火兩重天,邁阿密熱火在三巨頭的帶領(lǐng)下創(chuàng)造了二十七連勝的優(yōu)良戰(zhàn)績(jī),而曾經(jīng)的紫金王朝——湖人隊(duì),卻創(chuàng)造了前無(wú)古人后無(wú)來(lái)者的幾連敗,繼續(xù)為... 2013-10-04
課程分類(lèi)
熱門(mén)閱讀
總裁課程
管理名師
返回頂部 邀請(qǐng)老師 QQ聊天 微信
苏尼特右旗| 江北区| 嘉定区| 景泰县| 汾西县| 陈巴尔虎旗| 新安县| 蒙山县| 嵊州市| 尼玛县| 确山县| 巴里| 云阳县| 万安县| 达拉特旗| 吉木乃县| 辉县市| 黄大仙区| 双牌县| 红河县| 敖汉旗| 平山县| 农安县| 泗阳县| 云霄县| 东乡县| 社会| 平阳县| 新沂市| 东城区| 宁阳县| 清丰县| 永定县| 寻乌县| 左权县| 墨玉县| 南澳县| 昌都县| 武鸣县| 阿勒泰市| 宁晋县|