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逃不出的創(chuàng)業(yè)曲線：與其害怕逃避 不如坦然面對

很多人認(rèn)為創(chuàng)業(yè)公司總是處于上升期以及方向正確。但更多的服務(wù)其實(shí)都遵循著這個創(chuàng)業(yè)曲線。當(dāng)然了，這并不是說所有的公司都是這樣，的確一些公司發(fā)展的一帆風(fēng)順，跳出了這個曲線所呈現(xiàn)的各個糟糕的階段。 2013-10-03

年輕領(lǐng)導(dǎo)者管理老員工的十大方法

管理一支擁有老員工的團(tuán)隊(duì)具有一定挑戰(zhàn)性，但這對創(chuàng)業(yè)者和員工來說，也是他們獲得有益經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會。創(chuàng)業(yè)者做出一點(diǎn)點(diǎn)努力和實(shí)踐，就可以繼續(xù)成功地為任何年齡的工人提供工作機(jī)會。 2013-10-03

如何成為一位令人銘記于心的企業(yè)家

　在你成功許久之后，人們會如何記住你？恐怕你只能期盼事情如下發(fā)展了： 2013-10-03

歷數(shù)中國企業(yè)管理十大問題

　WTO前總干事穆爾先生說，中國企業(yè)的管理相當(dāng)于30年前的日本，相當(dāng)于100年前的英國。導(dǎo)致中國企業(yè)管理落后最要命的弊病有哪些呢？ 2013-10-03

企業(yè)中層管理者培訓(xùn)的缺失

在企業(yè)中層管理者的培訓(xùn)課程中，在培訓(xùn)公司經(jīng)常看到執(zhí)行力培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，管理技能，預(yù)算管理等課程，但是很少會看到商務(wù)談判這門課程。 2013-10-03

26個字母談新一代管理者的任務(wù)

在評價人或事時要努力避免放大效應(yīng)，而要以完善的體系、客觀的態(tài)度進(jìn)行評價。同時注意“好事不出門，惡名傳千里”的古訓(xùn)，建立良好的公共和內(nèi)部傳播渠道，避免傳播過程中消極因素的放大。 2013-10-03

企業(yè)管理十九大白金規(guī)律

1、素養(yǎng) 2013-10-03

凌風(fēng)：達(dá)己須先成人

在很多事情上，如果他們能夠?qū)芏嗌磉叺娜撕眠^對自己，他會更容易獲得成功。當(dāng)然，是很多而不是全部，畢竟人不是圣人。如果先人后己是不求回報(bào)的，他會更加成功。 2013-10-03

心“新”相印

對于改革者來看，認(rèn)真聽取民意，又不為流言所動，既需要智慧和審慎，更要有勇氣與擔(dān)當(dāng)?！? 2013-10-03

管理者應(yīng)具備知識、見識和膽識

具備知識、見識和膽識的管理者是轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)下的組織應(yīng)對復(fù)雜環(huán)境，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要源泉。轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)下學(xué)習(xí)型管理者的培育，可以采用系統(tǒng)化的工商管理教育、內(nèi)部企業(yè)家訓(xùn)練、全球管理者培育等途徑。 2013-10-03

小故事大道理：別人饋贈的事業(yè)

威廉之所以得到幫助，是因?yàn)樗麩o比的誠實(shí)和熱心，對別人委托事情的認(rèn)真和執(zhí)著的態(tài)度，以及奉獻(xiàn)精神感動了接受過他幫助的富人。而他的這種精神和品質(zhì)正是成就事業(yè)所必不可少的。 2013-10-03

蘭黛家族的野心

雅詩蘭黛集團(tuán)創(chuàng)造的品牌為無數(shù)女性競相追逐。然而，這個從餐館改裝的工廠里制造出第一瓶護(hù)膚品的企業(yè)，是否真有化腐朽為神奇的力量？他們經(jīng)營企業(yè)的配方里到底摻雜了什么秘密？ 2013-10-03

向古人看齊：對標(biāo)管理

如何在對標(biāo)過程中保持創(chuàng)新？譚小芳老師表示，對標(biāo)不是完全模仿，需要在企業(yè)文化、預(yù)算、成本收益約束下進(jìn)行一定的調(diào)整。有的公司由于資本限制，先實(shí)施最佳案例中最關(guān)鍵或者受到資本約束最小的要素，這也是一種變通。 2013-10-03

從眾的錯覺

成熟的產(chǎn)業(yè)，必然會有嚴(yán)格的分類區(qū)隔。吉利和比亞迪不可能超越奔馳，但它們在普及型市場卻有自己的份額。所以，一個企業(yè)找準(zhǔn)自己的定位，才有持續(xù)生存的希望。皇明就是要堅(jiān)守已經(jīng)取得的類別地位，遠(yuǎn)離那些紛亂的市... 2013-10-03

商超自有品牌：看上去很美 任重道遠(yuǎn)

中國零售企業(yè)發(fā)展自有品牌，提了多年，一直沒有規(guī)模性成功的。最近，深圳吉之島高調(diào)宣布自有品牌競爭策略，一次性發(fā)布115個產(chǎn)品；而鄭州大商超市也開始力推貼牌葡萄酒 2013-10-03

管理心得箴言30句

現(xiàn)代企業(yè)管理，“理”在前，“管”在后。理即：理解人，贏得員工理解，同員工講清道理，做好員工溝通；而管是“管物、物財(cái)、管流程、管工具、管信息”。 2013-10-03

管理上的帥才和將才

帥才偏綜合，將才偏專業(yè)，都是企業(yè)管理中不可缺少的人才類型，具體要取決于性格、情商、智商以及經(jīng)歷的不同。每個人要經(jīng)常分析自己到底更符合帥才或者將才，才能找到自己合適的職業(yè)規(guī)劃，每個具有相才的領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常... 2013-10-03

小故事大道理：甲殼蟲的弱點(diǎn)

把的缺點(diǎn)當(dāng)特點(diǎn),用特點(diǎn)做賣點(diǎn),其中一個關(guān)鍵是要告訴消費(fèi)者你產(chǎn)品的好處，讓他們認(rèn)可你的賣點(diǎn),轉(zhuǎn)變成他們的買點(diǎn)。 2013-10-03

數(shù)字營銷隱秘的另一面

國外Facebook、Twitter、YouTube等社交媒體大行其道，國內(nèi)開心網(wǎng)、人人網(wǎng)、微博、視頻風(fēng)靡一時，數(shù)字化時代的到來不僅改變了人們的傳統(tǒng)社交、生活習(xí)慣，更是讓商家看到了無限商機(jī)，數(shù)字營銷應(yīng)運(yùn)而生。 2013-10-03

品牌委托運(yùn)營

對于品牌擁有者而言，將自己的品牌交到其他人手上，這樣的事情讓他們惶恐。但是，讓其他企業(yè)幫助自己開展業(yè)務(wù)，有助于推出新產(chǎn)品、開拓新市場，還能給企業(yè)帶來有價值的業(yè)務(wù)新見解。 2013-10-03

產(chǎn)品命名：信守品牌承諾

對于一個品牌的解析也許是復(fù)雜的，但是如果解開了它的奧秘，你會發(fā)現(xiàn)位于品牌核心的就是品牌承諾，是向消費(fèi)者承諾它會按照既定的方式做事、談話和生活?，F(xiàn)存的每個品牌，正如每個活生生的人一樣，它們都明白僅僅做... 2013-10-03

動蕩環(huán)境中的致勝之道

中國消費(fèi)者對品牌的期望持續(xù)上升。一方面，基本功能，如耐用性、舒適性和口感等在中國的重要性遠(yuǎn)高于發(fā)達(dá)市常另一方面，在不多花錢的前提下，消費(fèi)者對使用的便捷性及優(yōu)質(zhì)服務(wù)等精細(xì)功能的需求越來越高。 2013-10-03

初創(chuàng)公司租賃辦公室常犯五類錯誤

對于任何創(chuàng)業(yè)者或管理者來說，租賃辦公室、零售場所或者庫房都是一項(xiàng)重大的決定。承租人要了解所有可以做的選擇以及租賃流程。聘請承租經(jīng)紀(jì)人多半是個不錯的主意。創(chuàng)業(yè)者須牢記：只有第一步走對了，以后才不會為此... 2013-10-03

王利芬語錄：一個人能否成才取決于四點(diǎn)

從央視主持人華麗轉(zhuǎn)身到優(yōu)米網(wǎng)創(chuàng)始人，年過半百的王利芬(微博)覺得這兩種角色最大的不同在于互聯(lián)網(wǎng)的不確定性，不像在央視走的路是知道下一步該怎么走。 2013-10-03

雷軍語錄：創(chuàng)業(yè)七字訣

為了18歲的夢想，40歲開始“第二次創(chuàng)業(yè)”。如今，雷軍(微博)在他的新浪微博中這樣介紹自己：“小米創(chuàng)始人，以前曾參與創(chuàng)辦金山軟件(微博)和卓越網(wǎng)，業(yè)余愛好是天使投資。” 2013-10-03