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電子商務(wù)6大亂象:缺乏誠信 黃牛擾亂秩序
電子商務(wù)近來爆出了裁員、售后服務(wù)差、黃牛黨泛濫等風(fēng)波,引起了很多人的關(guān)注,也飽受質(zhì)疑。實(shí)際上,這是快速發(fā)展的電子商務(wù)市場(chǎng)。在網(wǎng)上消費(fèi)越來越多的時(shí)候,選擇電子商務(wù)已經(jīng)非常重要。
2013-10-03
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性
達(dá)信(Marsh) 發(fā)布報(bào)告稱,企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí)態(tài)度和實(shí)施情況在過去3-5年中已發(fā)生了深刻的變化。在當(dāng)今復(fù)雜多變的全球風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境下,了解企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)在關(guān)聯(lián)性并采取更為動(dòng)態(tài)的策略進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理已經(jīng)成為董事們面臨
2013-10-03
談判的關(guān)鍵:把握第一分鐘
目標(biāo)明確、充滿自信、對(duì)自己所從事的領(lǐng)域富有好奇心并樂在其中;愿意分享,樂于傾聽——具備這些因素,還用得著擔(dān)心無法獲得認(rèn)可?!那些重要人物沒有理由不跟你進(jìn)行某種形式的合作,不管是進(jìn)行更多的投資,還是與...
2013-10-03
韋爾奇:企業(yè)家要與最糟糕的員工作斗爭(zhēng)
其實(shí)問診“中國制造”,韋爾奇在7年前已經(jīng)開始。2004年,韋爾奇在中國曾表示,“近年來,中國新一代企業(yè)家已經(jīng)出現(xiàn)。雖然中國的企業(yè)家有很高的熱情和旺盛的精力,但在調(diào)動(dòng)員工積極性、發(fā)揮員工工作熱情上,距離科學(xué)...
2013-10-03
企業(yè)應(yīng)懂得拒絕顧客
懂得拒絕顧客才是競(jìng)爭(zhēng)力的開始。從單一的市場(chǎng)定位,到多元的市場(chǎng)定位,成功者總是堅(jiān)定許多不變與變動(dòng)的原則,不隨意順顧客而起舞,而是掌握自己的利基,勇于向顧客說“不”。
2013-10-03
酒店管理:將標(biāo)準(zhǔn)化與個(gè)性化完美結(jié)合
連鎖酒店業(yè)將在未來10年內(nèi)持續(xù)快速擴(kuò)張.然而,關(guān)鍵細(xì)分市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)、日益提高的顧客期望以及旅行者需求的不斷分化,將使連鎖酒店業(yè)面臨價(jià)格壓力.為了保持利潤水平,酒店經(jīng)營者需要關(guān)注成本控制,并打破消費(fèi)者對(duì)酒店...
2013-10-03
管理與溝通
美國著名未來學(xué)家約翰·奈斯比特說:“未來競(jìng)爭(zhēng)是管理的競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)在于每個(gè)社會(huì)組織內(nèi)部成員之間及其與外部組織的有效溝通上”。是的,要溝通、有效溝通甚至是高效溝通,但沒有效率的“溝通”適得其反。
2013-10-03
韓國最大零售商樂天百貨的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)營哲學(xué)
走進(jìn)樂天百貨社長會(huì)議室,一幅用四個(gè)漢字書寫的“公明正大”牌匾映入眼簾。其旁邊是“社訓(xùn)”:正直、奉仕、情熱。李哲雨是韓國零售領(lǐng)域的名人,曾為樂天百貨的發(fā)展立下了赫赫功績,目前雖年過花甲,但仍精神抖擻,...
2013-10-03
別被時(shí)尚的管理套路忽悠了
聽到他說的這些時(shí)下很流行的管理咨詢,我才知道他是真有痛感。他的痛感是,那些美國的80后,把某個(gè)企業(yè)的一些資料輸進(jìn)電腦里,然后就在公司現(xiàn)成的檔案里找相應(yīng)的案例和操作手冊(cè),然后裝訂成一摞厚厚的咨詢報(bào)告書,...
2013-10-03
CFO實(shí)戰(zhàn):企業(yè)為何開經(jīng)營分析會(huì)
企業(yè)為什么要開經(jīng)營分析會(huì)?經(jīng)營分析會(huì)為什么那么重要?當(dāng)一家企業(yè)采用專業(yè)的人員、推行專業(yè)化的經(jīng)營時(shí),就需要推行以數(shù)據(jù)管理為基礎(chǔ)的精細(xì)化管理,這時(shí)經(jīng)營分析會(huì)就是專業(yè)化經(jīng)營和精細(xì)化管理之間的橋梁。通過經(jīng)營...
2013-10-03
對(duì)事不對(duì)人才能防范危機(jī)
通用電氣采用這個(gè)制度之后,解決問題的速度加快了,而且出面仲裁不同意見的裁判員,還可借此升級(jí)。因?yàn)?,能夠被稱為裁判員,就證明此人是大家所信任的。通用電氣就在這種制度下,解決了不少被擱置已久的大問題。
2013-10-03
如何獲取未經(jīng)過濾的信息
高層管理者要想在問題惡化之前將其及時(shí)化解,就必須知道下屬過濾了哪些不好的消息。因此,在獲取原始信息方面耗費(fèi)一些時(shí)間是值得的——它能使領(lǐng)導(dǎo)者及早發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)和威脅
2013-10-03
“團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)”是更高階段的創(chuàng)新
在市場(chǎng)日益全球化、科技與人才要素流動(dòng)的今天,競(jìng)爭(zhēng)無時(shí)不在,越來越多的公司都在尋求新的發(fā)展道路——“團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)”精神,人們?cè)谕苿?dòng)“團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)”過程中,常常過分注重尋找創(chuàng)意,許多專家都十分熱衷于幫你創(chuàng)發(fā)新的...
2013-10-03
馬云最佩服的人:“順豐”老板王衛(wèi)
行業(yè)里還有這樣一個(gè)傳聞,“有VC想給王衛(wèi)融資,但王衛(wèi)始終不肯出來見面,這個(gè)VC就對(duì)外開出50萬中介費(fèi)價(jià)碼,50萬只為和王衛(wèi)吃個(gè)飯。”王衛(wèi)和“四通一達(dá)”的觀念很接近,這些快遞企業(yè)只要不缺錢,就不讓外部資金進(jìn)去...
2013-10-03
從批判到建設(shè):管理者的必備功課
從《管理工作的性質(zhì)》中抨擊管理五功能論,到《戰(zhàn)略計(jì)劃興亡錄》中抨擊戰(zhàn)略計(jì)劃論,再到現(xiàn)在抨擊MBA教育體系,著名管理大師亨利。明茨伯格大力呵護(hù)的其實(shí)都是真正的商業(yè)根本人的首創(chuàng)精神和合作精神。
2013-10-03
流程管理:5大流程現(xiàn)狀評(píng)估方法
流程是企業(yè)管理中普遍存在的現(xiàn)象,有無自覺梳理、統(tǒng)一管理則又當(dāng)別論。不能因?yàn)槠髽I(yè)沒有開展流程管理,就說企業(yè)沒有流程;更不能因?yàn)闆]有流程圖,就斷然下結(jié)論,說這家企業(yè)沒有流程。流程管理理論自其誕生之日起,就
2013-10-03
企業(yè)成本管理改進(jìn)對(duì)策
成本管理是指企業(yè)管理者在企業(yè)經(jīng)營過程中對(duì)從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、試制、生產(chǎn)到銷售的整個(gè)過程的各項(xiàng)成本核算、分析、決策和控制等一系列科學(xué)管理行為的總稱。成本管理的最主要的目的是降低成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
2013-10-03
管理人員溝通六項(xiàng)演練
溝通要達(dá)至相互理解和有效性,往往能在傳遞與接受中形成互動(dòng)狀態(tài),即從傾聽、核對(duì)、接納、婉拒和體態(tài)的組合中,體現(xiàn)溝通的六項(xiàng)承啟方式。是企業(yè)管理人員在日常工作需不斷培養(yǎng)和修練的技巧。簡單地說,就是為了達(dá)成
2013-10-03
幸福管理:CEO新的思維
幸福管理是什么?掌握企業(yè)運(yùn)營與決策大權(quán)的CEO又如何將幸福管理納入企業(yè)管理之中?幸福管理就是從員工的心理需要和個(gè)性優(yōu)勢(shì)出發(fā),為員工提供有挑戰(zhàn)性并兼顧愉悅性的工作,從而營造出和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍,使員工對(duì)企業(yè)有...
2013-10-03
80后:中層管理者的末日
像我的研究所解釋的那樣,80后員工認(rèn)為,中層經(jīng)理們只是試圖搞清他們?cè)谧鍪裁?,這些工作他們自己、同伴,甚至機(jī)器都可以做,向某些人匯報(bào)看起來毫無價(jià)值。80后真正看重的,是那些像導(dǎo)師和教練一樣啟發(fā)他們、指導(dǎo)他...
2013-10-03
團(tuán)隊(duì)的“五度修煉”
走上工作崗位,經(jīng)歷了參加團(tuán)隊(duì)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、搭建團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的過程,看過身邊無數(shù)真?zhèn)螆F(tuán)隊(duì)的分分合合與打打鬧鬧,昔日的MBA們坐在一起,幾杯老酒下肚,談起團(tuán)隊(duì)大家都是感觸頗多,一位老兄提到了一個(gè)詞“修煉”,...
2013-10-03
杰克-韋爾奇:每天要與糟糕的員工作斗爭(zhēng)
“團(tuán)隊(duì)質(zhì)量至關(guān)重要,中國的企業(yè)對(duì)團(tuán)隊(duì)質(zhì)量關(guān)注不夠,打造好的團(tuán)隊(duì)質(zhì)量不管是對(duì)小企業(yè)還是大公司都是適用的,并不是絕對(duì)數(shù)量的問題?!泵鎸?duì)大公司的管理經(jīng)驗(yàn)如何運(yùn)用到中國小企業(yè)上的疑惑,韋爾奇如是說。
2013-10-03
將客戶體驗(yàn)做到極致
如果有人再問我,是什么力量支撐著我這么多年,都不曾改變方向?我認(rèn)為,那股力量源自內(nèi)心最原始的東西:對(duì)于夢(mèng)想的追求,對(duì)于成功的渴望。其實(shí)我的人生目標(biāo)很簡單:讓自己這一生活得有價(jià)值。我夢(mèng)想做成一家很大的...
2013-10-03
杰克·韋爾奇談團(tuán)隊(duì)管理之道
了解杰克·韋爾奇的人都知道,這位“世界第一CEO”熱衷并擅長人才培養(yǎng)和管理,而他幾十年來在挑人、用人和發(fā)展人才上面的實(shí)踐總結(jié)亦被外界奉為管理圣經(jīng)之一。而他更是在9月7日由環(huán)球市場(chǎng)主辦的GMC總裁論壇期間,幾...
2013-10-03
成本管理是提升施工企業(yè)效益的根本
獲取施工項(xiàng)目是施工企業(yè)生存的需要,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)加強(qiáng)項(xiàng)目管理和成本控制,則是企業(yè)提升效益的關(guān)鍵。如何加強(qiáng)工程項(xiàng)目的成本管理,切實(shí)提高經(jīng)濟(jì)效益是施工企業(yè)亟待解決的首要問題?! ?一是切實(shí)強(qiáng)化項(xiàng)目的成本
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北清經(jīng)管高等研究院
博雅光華新地產(chǎn)研究院
瑞士酒店管理學(xué)院
西班牙武康大學(xué)
沙丘學(xué)院
效能思維商學(xué)院
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歐洲大學(xué)商學(xué)院(簡稱EU商學(xué)院)
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