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誰在制造階級(jí)矛盾？

敏感話題似乎越來越多？二代話題（富二代、窮二代、官二代）、血汗工廠（富士康成為典型）等等，不一而足，連環(huán)跳樓、暴力劫持幼童、群體過激事件成為社會(huì)焦點(diǎn)。給我的感覺是，社會(huì)矛盾有加劇的征兆。無論從哪個(gè) 2014-12-05

《易經(jīng)》的管理智慧

管理一定要簡(jiǎn)易，這樣下屬才能聽得明白、做得迅速，并且牢牢記住。江澤民文選洋洋灑灑百萬言，相信多數(shù)人都沒有記住，但是我清清楚楚的記得92年抗洪搶險(xiǎn)的時(shí)候，他在大堤上講話的內(nèi)容：“嚴(yán)防死守，堤在人在”。... 2014-12-05

超越藍(lán)海---《老子》在商戰(zhàn)中的應(yīng)用

我們都知道市場(chǎng)戰(zhàn)略分為紅海戰(zhàn)略和藍(lán)海戰(zhàn)略。在這里我不想講太多的經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)語，簡(jiǎn)單的說：紅海戰(zhàn)略就是血拼，拼價(jià)格、拼成本、拼速度，以拼價(jià)格為主。血拼把海都染紅了，所以叫紅海戰(zhàn)略。這是傳統(tǒng)市場(chǎng)上最常用 2014-12-05

柳傳志內(nèi)部分享：要敢于否定自己 但不盲目否定

在互聯(lián)網(wǎng)思維面前，傳統(tǒng)企業(yè)能否進(jìn)行組織系統(tǒng)的改造。一個(gè)基本點(diǎn)就在于，能不能、敢不敢否定自己，甚至是全盤的否定。在這兒，我說的是要敢于，并不是要你真全盤否定。人們都是根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)來表達(dá)對(duì)某些事物的看... 2014-12-01

日韓劇與經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象

看過《半澤直樹》和《來自星星的你》后，我覺得日本不是中國要著眼的對(duì)手，我們最需要防備的是韓國。 2014-11-23

柳傳志與他的聯(lián)想式創(chuàng)新

關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)思維，雷軍稱為“ 專注，極致，口碑，快 ”七字訣;周鴻祎曾經(jīng)總結(jié)為壓強(qiáng)法則，單點(diǎn)突破。這種創(chuàng)新是脈沖式的。 2014-11-22

中國為什么出不了喬布斯？

在中國，盡管有“雷布斯”、“陳布斯”等各色頭銜，但他們都不姓喬。一個(gè)被反復(fù)提及，苦苦追索的問題是：為什么中國出不了喬布斯？那么，反過來問，到底是什么樣的環(huán)境孕育了喬布斯這樣的創(chuàng)新大師、創(chuàng)業(yè)巨子呢？ 2014-10-11

EMBA中國式生態(tài)：到中國發(fā)生“異化”官員被禁讀

在今年一紙官員“禁讀令”下，這次開學(xué)稍顯“敏感”。所謂“禁讀令”，是指此前的7月31日，中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、中組部、教育部聯(lián)合下發(fā)通知，要求嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部參加社會(huì)化培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)... 2014-09-23

過度市場(chǎng)化消解精神價(jià)值

當(dāng)代中國的社會(huì)轉(zhuǎn)型以及文化體制改革，催生了大眾文化的蓬勃發(fā)展，可以說，大眾文化已經(jīng)成為百姓生活的基本的文化消費(fèi)形式。在我國的文化體制改革中，如何營造積極向上的環(huán)境以引領(lǐng)大眾文化的健康發(fā)展，這是一個(gè) 2014-09-15

中性智慧延伸現(xiàn)代生存哲學(xué)

博大精深的中華文化所蘊(yùn)含的生活智慧，對(duì)于我們的當(dāng)代生活實(shí)踐具有重要的指導(dǎo)作用。尤其是以儒家文化為代表的中性智慧，對(duì)于我們今天放松心靈、緩解社會(huì)緊張、葆有平常心具有直接的人生啟示，需要我們很好的予以 2014-09-15

企業(yè)成長的精神資源

企業(yè)家精神是企業(yè)管理者在經(jīng)營企業(yè)和成就人生過程中積極向上的自我意識(shí)。一個(gè)企業(yè)能否健康發(fā)展，企業(yè)家的素質(zhì)至關(guān)重要。在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)家精神日益受到重視，甚至被稱為是一種最稀缺的資源。從意識(shí)層面上... 2014-09-15

情商修煉專家：成功人士如何控制情緒？

當(dāng)你被熊追趕時(shí)，這可以幫你保命。但如果只是要回復(fù)一封郵件，這卻并非好事。 當(dāng)咖啡因令你的大腦和身體進(jìn)入這種高度緊張的狀態(tài)時(shí)，你的情緒就會(huì)超出行為所能承受的限度?？Х纫騽?chuàng)造的這種緊張絕不是間歇性的，因... 2014-08-08

CEO百年進(jìn)化：1914至2040企業(yè)需要什么樣的CEO？

CEO 這一名詞，大約出現(xiàn)在1917 年，即現(xiàn)代商業(yè)管理理念初步成型時(shí)期，下面這篇文章回溯了過去一個(gè)世紀(jì)中這一角色的進(jìn)化軌跡并且將其展望到了2040 年。 2014-07-30

EMBA與MBA的區(qū)別

有個(gè)學(xué)長把EMBA和MBA的區(qū)別概況為：“MBA是給EMBA干活的”。實(shí)際上不盡然啦！水平不在title，在真水平。 2014-07-29

一場(chǎng)不流血的戰(zhàn)爭(zhēng)——金融救國

請(qǐng)看看《中華民族品牌的血淚史》，看后您是否也會(huì)淚奔？我淚奔了，太難過了，在這個(gè)看不見硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)里， 我們正在被靜悄悄地俘虜，然而我們很多企業(yè)家沒有覺悟到，仍然在發(fā)著努力把企業(yè)做強(qiáng)做大后等別人來收購 2014-07-18

日本企業(yè)怕的不是中國的世界500強(qiáng)

筆者認(rèn)為日本企業(yè)最擔(dān)心的并不是中國的崛起。而是與“老競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”歐美企業(yè)的差距正再度拉開。中國企業(yè)除少部分企業(yè)之外，多數(shù)企業(yè)在中國以外的市場(chǎng)影響力較小，能在全球市場(chǎng)與日本企業(yè)一較高低的還為數(shù)不多。但歐... 2014-07-17

你知道這些有趣的嗎？冷門經(jīng)濟(jì)學(xué)

最近發(fā)現(xiàn)生活中的經(jīng)濟(jì)學(xué)是如此有趣……為什么牛奶裝在方盒子里賣，可樂卻裝在圓瓶子里賣？幾乎所有軟性飲料瓶子，不管是玻璃瓶還是鋁罐子，都是圓柱形的?？膳Ｄ毯凶訁s似乎都是方的。方形容器能比圓柱形容器更經(jīng) ... 2014-07-16

張瑞敏內(nèi)部談話：如何做到“管理無領(lǐng)導(dǎo)”？

7月8日，海爾首席執(zhí)行官張瑞敏與波士頓咨詢公司首席執(zhí)行官李瑞麟進(jìn)行了一場(chǎng)關(guān)于如何將強(qiáng)執(zhí)行力組織變成創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的思想交流。張瑞敏提出了組織變革中最根本的問題--文化。這次對(duì)話的含金量頗高，不可不讀。 2014-07-14

馬云要思考三個(gè)問題

沒有人否認(rèn)馬云是成功的企業(yè)家，是引領(lǐng)中國電商潮流的先驅(qū)，但不能因此忽視所有的負(fù)面評(píng)論，對(duì)馬云的質(zhì)疑事實(shí)上是對(duì)其價(jià)值觀的質(zhì)疑、信用的質(zhì)疑，毫無疑問，許多人認(rèn)為，馬云作為創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的驅(qū)動(dòng)者應(yīng)該承擔(dān)更多的社... 2014-07-13

公司最難過的關(guān)是創(chuàng)始人的境界

絕大部分公司創(chuàng)始者天性害怕失去對(duì)公司的控制權(quán)，這無可厚非，因?yàn)楦鞣N不安全感總是圍繞著創(chuàng)業(yè)者，對(duì)未來的不安全感是他們成功的主要因素之一。尤其是越成功的創(chuàng)始老板會(huì)越來越有莫名的擔(dān)心。創(chuàng)始人對(duì)公司的控制 2014-07-08

解讀晏嬰：學(xué)習(xí)與領(lǐng)導(dǎo)相處的藝術(shù)

　山東，古稱齊地，可謂人杰地靈。自武王成湯伐紂成功，將齊地賜予國師呂尚（又稱姜尚，人稱姜太公）后，呂尚的子孫就在此地繁衍生存。這塊土地上既誕生了孔子這樣的管理學(xué)家，也誕生了著名的職業(yè)經(jīng)理人管仲和晏 2014-07-07

鬼谷子七十二術(shù)

靜中有動(dòng)，動(dòng)中有靜，“變生于事、事生謀、謀生計(jì)、計(jì)生議、議生說、說生進(jìn)、進(jìn)生退、退生制，因以于制事”。 2014-07-06

職業(yè)經(jīng)理人需知的100個(gè)經(jīng)典管理理論

管理理論是一門實(shí)踐性較強(qiáng)的學(xué)科，它指導(dǎo)著企業(yè)具體的實(shí)踐行為，然而現(xiàn)實(shí)中很多職業(yè)經(jīng)理人管理理論知識(shí)的掌握與運(yùn)用實(shí)在是不敢恭維，管理定律的生搬硬套更是東施效顰，令人貽笑大方，啼笑皆非。職業(yè)經(jīng)理人管理理 2014-07-03

寧高寧：互聯(lián)網(wǎng)思維就是‘人多勢(shì)眾’

6月28日寧高寧接受正和島專訪稱，中國企業(yè)缺少幾樣?xùn)|西：1 職業(yè)性、2 管理技術(shù)、3 學(xué)以致用、4 研發(fā)技術(shù)。 2014-07-02

張維迎：沒有思想市場(chǎng)，就沒有中國未來

1984年，以價(jià)格雙軌制為代表的一系列經(jīng)濟(jì)改革，從莫干山上走向全國，并深刻影響了國家此后30年的發(fā)展。6月21日，北大光華管理學(xué)院教授，正和島島鄰張維迎在“莫干山：1984的創(chuàng)新和動(dòng)力”峰會(huì)上，再度對(duì)中國改革做了... 2014-06-28