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為什么Uber要和特斯拉搞在一起?未來出行3大趨勢

未來的發(fā)展將受這三個重要趨勢的相互作用前行。這三個部分每個單獨都很重要，并且能連接起來形成對未來改變不可阻擋的力量。 2015-08-10

戰(zhàn)略型領(lǐng)導力與進取文化

領(lǐng)導力與企業(yè)文化正在成為企業(yè)致勝的關(guān)鍵。 隨著市場變化速度越來越快、競爭日趨激烈，僅僅好的戰(zhàn)略已經(jīng)不能引領(lǐng)企業(yè)成功。 更重要的是具有很強領(lǐng)導力的中高層經(jīng)理人能夠有力地實施戰(zhàn)略，并在需要的時候調(diào)整戰(zhàn) 2015-08-02

職業(yè)經(jīng)理人管理家族企業(yè)將是趨勢

職業(yè)經(jīng)理人管理家族企業(yè)將會是未來的大勢所趨。為何會得出這一結(jié)論？原因一：根據(jù)中歐的最新調(diào)研，55%的一代企業(yè)家愿意考慮由職業(yè)經(jīng)理人接管企業(yè)；原因二：二代更愿意進入金融、投資領(lǐng)域，而不愿接管家族生意。中 2015-08-01

孫立平：為什么我們會覺得不幸福？

Managershare：來看看社會學家怎么說。定義幸福要幸福，不要被幸福。南方日報：您怎樣定義幸福？孫立平：根本上說，幸福是一種滿足感，是對社會狀況滿意的一種感覺，非常微妙。不同人在不同時段的感受是不同的。 2015-07-19

卓越領(lǐng)袖皆書蟲

2009年，戴維·彼得雷烏斯（David Petraeus，美國陸軍上將，時任駐阿富汗美軍司令）訪問哈佛大學肯尼迪學院的時候，要求與作家多麗絲·卡恩斯·古德溫（Doris Kearns Goodwin）會面。彼得雷烏斯在普林斯頓大學 2015-07-07

金碚:中國企業(yè) 公平競爭才有競爭力

近年來中國經(jīng)濟明顯出現(xiàn)了不同于以往的特征，進入了新常態(tài)，中國在面對著舉世矚目的經(jīng)濟成就時，也面對著復雜的矛盾和挑戰(zhàn)。時代呼喚能夠解析中國實際情況的現(xiàn)代經(jīng)濟學，需要我們用經(jīng)驗和智慧從理論上和政策上對 2015-07-07

為什么低學歷的人更容易創(chuàng)業(yè)成功？

社會現(xiàn)實告訴我們：在學校成績好，未必進入社會就更有出息;而低學歷的人，也有可能創(chuàng)立一個成功的企業(yè)。為什么?一個重要原因就是，學校功課的學習規(guī)律跟經(jīng)濟社會的運轉(zhuǎn)邏輯是不同的。而能夠創(chuàng)業(yè)成功的人，往往是 2015-06-26

你知道什么叫成功漏斗嗎？

為什么名人總說努力就能成功，其實很多人努力卻死一地？難道那些名人說"努力就一定能成功"是假的嗎？他們好像沒有必要騙我?。课蚁肽阏f得對，主張這個觀點的人，雖然不乏有欺世盜名居心不良者，還是有相當部分的 ... 2015-06-22

如何最有效地投資自己？

記得之前有一次去某個大學演講。演講完畢后，有兩個年輕的女生趨前問問題。 問題本身有點復雜，所以在解釋了我的概念后，看對方還是有點困惑，我就跟她們說，這概念其實有好幾本書有談到喔。 我就憑著印象給了 2015-06-22

領(lǐng)導者建立自信的6個秘訣

即使是最出色的領(lǐng)導者也有缺乏自信的時候。因為自信不是人天生就具有的一種品質(zhì)，它更像是一種需要去努力學習、磨練然后才能掌握好的技能。這里分享六個幫你建立自信的妙招。1、從身體語言著手。在與人交流的時候 2015-06-21

女性企業(yè)家的十大特性，男人，你被落下了么？

奧普拉·溫弗瑞（Oprah Winfrey）是一位白手起家的女性，同樣還有束身內(nèi)衣品牌Spanx的創(chuàng)始人薩拉·布雷克里（Sara Blakely）。她們都不是生在富貴家庭，并未由于家族傳統(tǒng)而受到名校優(yōu)待，也不會僅僅因為在球場 2015-06-21

中國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級要有互聯(lián)網(wǎng)思維更要有產(chǎn)業(yè)思維

近年來互聯(lián)網(wǎng)思維既在中國流行，又爭議不斷，6月初中歐國際工商學院教授許小年在一次演講中又對其做了全面的批評，說這反映了一些人對互聯(lián)網(wǎng)的恐慌性崇拜，一種不上網(wǎng)就得死的情緒。的確，近期圍繞互聯(lián)網(wǎng)思維、大 2015-06-16

物聯(lián)網(wǎng)怎樣影響小企業(yè)？

物聯(lián)網(wǎng)有兩個要點：第一是“智能”連接，比如感應動作或光的感應器，以及處理器和無線網(wǎng)絡(luò)連接設(shè)備;其二是組件，用軟件和服務對智能連接加以利用。 2015-06-13

“互聯(lián)網(wǎng)思維”的本質(zhì)不是“網(wǎng)”而是“人”

互聯(lián)網(wǎng)思維不能包治百病，它并不意味著所有陷入運營危機的傳統(tǒng)行業(yè)，一旦引入這種思維，就立刻轉(zhuǎn)危為安，也不意味著那些暫時成功的案例可以復制。單純靠用戶量與活躍度的商業(yè)模式終究會難以持續(xù)。 2015-06-11

彭劍鋒：如何做一家有理想活得久的企業(yè)

從我個人做企業(yè)顧問的咨詢經(jīng)驗看，對于企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級的思路和路徑都能說個八九不離十，并能找到操作實施的抓手，但有時最束手無策并使不上勁的是企業(yè)家的自身的變革與超越。老板沒法改造，他們只能自我超越對于 2015-05-28

哪些思維方式令你受益匪淺？

如果我要寫全，這個答案恐怕一萬字還不夠，所以以下幾個我先寫個簡略，將幾個思維方式的重點列出來，以后碰到具體的問題我再作詳細的補充：1時間比金錢重要，注意力比時間更重要。我看到大多數(shù)人，眼中都盯著錢錢 2015-05-21

喬布斯：經(jīng)典領(lǐng)袖的七大魅力個性

每一名卓越的領(lǐng)導者往往都是具有獨特個性和魅力的，而這些個體的獨特性又往往是難以（或者說幾乎是不可能）復制和普適化的，從而難以從“最佳實踐”的角度來進行提煉。但是，當談及蘋果公司時，我們不得不將它的核... 2015-05-21

領(lǐng)導者的10種通病

　領(lǐng)導團隊需不斷地改善關(guān)系和增長智慧，以便充分履行自己的使命。然而，和任何人、任何人體一樣，領(lǐng)導者也會患病，也會出現(xiàn)故障，也會有缺點。在這里提及一些領(lǐng)導者通病，對于削弱組織的效率而言，它們是非常危 2015-05-21

讓企業(yè)家不憋屈 還能做些什么

打造政府與企業(yè)對話交流平臺，讓企業(yè)參與簡政放權(quán)全過程，將所有涉企行政審批和收費事項與企業(yè)進行“面對面”討論，讓企業(yè)保持發(fā)言權(quán)，真正實現(xiàn)開門搞改革，徹底從政府部門“端菜”變?yōu)槊癖姟包c菜”。 2015-05-19

何茂春：“一帶一路”面臨六大障礙

　一帶一路戰(zhàn)略自提出以來已得到多方積極響應。過去一年多來，筆者帶領(lǐng)的一個課題組在中亞、南亞、東南亞、非洲、中東歐、歐盟等地進行實地考察，同時也對國內(nèi)沿海、沿邊主要口岸城市和產(chǎn)業(yè)基地做了考察，結(jié)果發(fā) 2015-05-17

“互聯(lián)網(wǎng)+”引發(fā)的服務與技術(shù)變革

隨著李克強總理在今年全國兩會上首次提出互聯(lián)網(wǎng)+，關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)+的定義以及未來發(fā)展討論層出不窮，但基本都圍繞著互聯(lián)網(wǎng)開始改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的思路。那么對于如何改造，切入點和核心理念是什么，筆者覺得要從商業(yè)形態(tài) 2015-05-10

張瑞敏：改革最大的挑戰(zhàn)來自于人的觀念

互聯(lián)網(wǎng)時代的生存模式是什么樣的？在海爾的改革紅利尚未全面顯現(xiàn)之際，張瑞敏的探索無疑處于一個艱難的時期。張瑞敏首先砸碎了一個舊組織。海爾如今更像一個群龍無首的時代，這恰恰是張瑞敏想要的。張瑞敏的目標 2015-05-10

陳春花：互聯(lián)網(wǎng)+的邏輯是共生與共享

互聯(lián)網(wǎng)2 0時代，突出的是“互聯(lián)網(wǎng)+的邏輯”，簡單表達就是“共生經(jīng)濟，眾享價值”。極少的人能夠看到“已經(jīng)發(fā)生的未來”，但是“未來從來不會自動發(fā)生 ”。核心關(guān)鍵是我們需要理解如何認知“正在發(fā)生的未來”所需... 2015-05-01

中國移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)：從抄襲硅谷到被硅谷抄襲

中國互聯(lián)網(wǎng)在過去幾十年可以肆無忌憚地C2C（Copy 2 China），許朝軍做點點網(wǎng)時直接宣稱“我們欣賞Tumblr因而對其虔誠地模仿，細到每一個像素” 2015-04-26