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從CEO必讀12篇看EMBA——課程改革任重道遠(yuǎn)

百度搜索關(guān)鍵詞“CEO必讀12篇”，找到約450萬個(gè)相關(guān)結(jié)果；同名百度百科詞條截至發(fā)稿之日瀏覽量已逾150萬、1萬多名網(wǎng)民為其點(diǎn)“贊”及數(shù)千次站外分享；新浪、騰訊、搜狐、鳳凰、中華、和訊及中金在線等各大網(wǎng)絡(luò)門戶... 2014-04-01

唐太宗的帝王之道

唐太宗李世民，一個(gè)名垂青史、家喻戶曉的皇帝，一個(gè)與秦皇漢武齊名、有文韜武略的皇帝，一個(gè)曾經(jīng)被封為法家代表人物的皇帝，一個(gè)因執(zhí)行所謂“讓步政策”而開創(chuàng)了貞觀之治的皇帝，一個(gè)因?yàn)樵诟鞣N電視劇中熱播、在通... 2014-03-27

企業(yè)家信心比黃金重要

從調(diào)研結(jié)果來看，大部分企業(yè)家對中國市場和自己的企業(yè)抱有較高程度的信心，平均信心指數(shù)達(dá)到6 25(0-10)。相較而言，來自文化傳媒、金融、醫(yī)療、教育等行業(yè)的企業(yè)家信心指數(shù)更高，男性企業(yè)家的平均信心指數(shù)也高。 2014-03-23

中石油北油所阿里巴巴三方洽談 或推出阿里油卡

該新型加油卡的模式是消費(fèi)者能夠自己選定時(shí)間點(diǎn)，購買含有一定成品油數(shù)量的加油卡。也就是按“升”購買加油卡。目前，中石油、中石化普遍采用的是銷售儲(chǔ)值型的加油卡。兩者之間最大的區(qū)別在于，按“升”購買的加油... 2014-03-22

解密華為神秘教父任正非：20年間他都在想什么？

任正非，華為的創(chuàng)始人與當(dāng)家人，20多年來沒有接受過任何一家媒體的采訪，人們在財(cái)經(jīng)媒體舉辦的論壇中，從來見不到任正非、孫亞芳的身影。即便在今天，華為已全面調(diào)整了自身的對外宣傳戰(zhàn)略，任正非還給自己申請了一... 2014-03-22

王健:是什么在阻礙我們思維創(chuàng)新

人們在獲得知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也獲得了枷鎖，在學(xué)會(huì)思維的同時(shí)，也學(xué)會(huì)了屈從于常規(guī)和慣例?！　∪藗兛偸橇?xí)慣用老眼光看新問題，用舊概念去解釋新現(xiàn)象。每個(gè)人的判斷都打上了自己的經(jīng)驗(yàn)、地位、利益、知識(shí)、文化等... 2014-03-21

沒有造就成功企業(yè)家的公式

盡管完整的研究結(jié)果今年稍晚才公布，但該機(jī)構(gòu)表示，它已確認(rèn)極為成功的企業(yè)家所具備的10個(gè)重要內(nèi)在特質(zhì)，分別是：關(guān)注商業(yè)、充滿信心、創(chuàng)造性思維、善于授權(quán)、果斷堅(jiān)定、獨(dú)立、有求知欲、倡導(dǎo)者、善于拓展人脈、敢... 2014-03-18

中國家族企業(yè)的“接班”問題

再來談?wù)勔粋€(gè)密切相關(guān)的心得體會(huì)：商學(xué)院教育最大的不足，也許就是無力塑造成功的企業(yè)家。商學(xué)院能教授管理、營銷、信息技術(shù)的理論和技巧，但無法注入心態(tài)、韌性以及企業(yè)家起起落落的人生歷練。 2014-03-17

成功的創(chuàng)業(yè)公司CEO具備的特征

擅長于招聘和解雇人才。無論何時(shí)你發(fā)現(xiàn)一個(gè)了不起的CEO，你都會(huì)發(fā)現(xiàn)他很擅長招攬人才。這就是說，他長于向別人兜售他的夢想，尤其是在他的公司顯得不那么出眾或看起來很有風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候。但是，有些CEO擅長招聘人才，... 2014-03-12

互聯(lián)網(wǎng)沖擊下的地產(chǎn)行業(yè)焦慮癥，該吃什么藥？

治療地產(chǎn)行業(yè)焦慮癥的兩劑良藥，一邊仰望星空，創(chuàng)新探索；一邊腳踏實(shí)地，夯實(shí)基數(shù)。 2014-03-11

4E+1P：GE領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具備的素質(zhì)要求

GE對領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求可以總結(jié)為4E+1P：　　第一個(gè)E是積極向上的活力（Energy），即有所作為的精神、渴望行動(dòng)，喜歡變革，對于行動(dòng)有強(qiáng)烈的偏愛，干勁十足。不屈服于逆境，不懼怕變化，不斷學(xué)習(xí)，積極挑戰(zhàn)新 2014-03-04

李嘉誠談管理哲學(xué):內(nèi)心傾向儒家 管理要西方模式

李嘉誠說，他的內(nèi)心是傾向儒家，但管理要學(xué)習(xí)西方國家方式，“不然那么多人，那么多生意，怎么賺錢？一團(tuán)糟的，沒錢賺。” 2014-03-01

任志強(qiáng)經(jīng)典人生哲理語錄

人生是一列單向行駛的火車，中途會(huì)有許多大大小小的站點(diǎn)?？浚怯肋h(yuǎn)不售返程車票。在這列火車上，有些事情可以做，有些事情必須做，有些事情可做可不做，有些事情堅(jiān)決不能做 做與不做的選擇，決定了人生的方向... 2014-02-24

劉漢和他的400億商業(yè)帝國：70家公司何去何從？

圍繞劉漢兄弟及其跟隨者的案件處置尚處于公訴階段，但值得注意的是，作為四川最大民營企業(yè)的控制人，劉漢深陷囹圄時(shí)，其此前坐擁的數(shù)百億資產(chǎn)將何去何從則無疑是漢龍集團(tuán)轟然倒塌時(shí)的另一個(gè)注腳。 2014-02-23

黃鳴：領(lǐng)導(dǎo)帶兵“兩不”“三要”

要欣賞自己的下屬，他們有自己的優(yōu)點(diǎn)，但是不能以此而降低對他們的要求，嚴(yán)格高標(biāo)準(zhǔn)既是對自己工作負(fù)責(zé)，也是對下屬的成長負(fù)責(zé)。很多主管誤認(rèn)為欣賞下屬和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格是對立的，要么嚴(yán)苛要求下屬從不欣賞，要么只看到... 2014-02-17

宋志平：我比較崇拜英雄 做企業(yè)隨波逐流不能成事

中國建材集團(tuán)和國藥集團(tuán)近幾年的高速發(fā)展讓“宋志平模式”呼之欲出。宋志平本人對這種模式的概括是：資本運(yùn)營解決錢的問題，聯(lián)合重組解決資源的問題，管理整合解決效益的問題，集成創(chuàng)新解決技術(shù)來源的問題。 2014-02-11

比爾•蓋茨2013年讀過的最好的書

蓋茨先生親自推薦了這7本書，并且每本書都寫下了自己的點(diǎn)評(píng)。我讀書甚廣，但我不常從暢銷書榜單來挑選書籍。今年我讀的許多書，實(shí)際上幾年前就出版了。正因如此，這個(gè)帖子的名字不是“2013年最佳書籍” 2014-02-11

加速領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的“安全路徑”

提高領(lǐng)導(dǎo)績效的最佳指南要追溯到1，500年前?？肆_托那的米羅（Milo of Croton）是公元6世紀(jì)古希臘最負(fù)盛名的摔跤手。在其職業(yè)生涯中，他參加過6屆奧林匹克競技會(huì)，7屆皮提亞競技會(huì)（Pythian Games），還有其 2014-02-09

把哲學(xué)家請進(jìn)企業(yè)董事會(huì)

乍一看，哲學(xué)和企業(yè)似乎全無關(guān)系。企業(yè)關(guān)心的是，如何在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)一些明確的目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)收入最大化、以及以計(jì)謀打敗競爭對手。哲學(xué)關(guān)心的則是一些與生活意義有關(guān)的宏大而絲毫不切實(shí)際的問題；它不為自己 2014-02-09

任志強(qiáng)：用不同思想管理不同員工

任志強(qiáng)曾在微博上回答過一些管理的問題，其中曾提到對基層的員工用法家的人之初性本惡;對中層的管理者用儒家的人之初性本善;對高層管理用道家的無為而治。　　一個(gè)企業(yè)中人數(shù)最多的是下層的普通員工，對這些員 2014-02-09

孫大午：用人要疑 疑人也要用

如何強(qiáng)化監(jiān)督，防止腐化，大午集團(tuán)創(chuàng)始人孫大午結(jié)合實(shí)踐與大家分享管理心經(jīng)。我們常說“用人要疑，疑人要用”。 2014-02-08

扎克伯格：我對未來10年互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展更加興奮

扎克伯格列出三項(xiàng)愿景：一是Facebook有機(jī)會(huì)及責(zé)任讓世界剩余的三分之二人口連上網(wǎng)絡(luò)；二是Facebook除了讓用戶分享生活，未來還要協(xié)助人們回答與解決問題；三則是通過新科技，使Facebook有能力創(chuàng)造許多新方法，捕捉... 2014-02-08

劉備與曹操最大差距是逆商

逆商（AQ）是人們面對逆境，在逆境中的成長能力的商數(shù)，用來測量每個(gè)人面對逆境時(shí)的應(yīng)變和適應(yīng)能力的大小。逆商高的人在面對困難時(shí)往往表現(xiàn)出非凡的勇氣和毅力，鍥而不舍地將自己塑造成一個(gè)立體的人；相反，那些逆... 2014-02-06

陳春花：自我改變是企業(yè)持續(xù)領(lǐng)先根本動(dòng)因

在新希望六和股份年度總經(jīng)理會(huì)上，聯(lián)席董事長兼CEO陳春花做了題為《因改變而擁有未來》的報(bào)告。報(bào)告以“改變之美、改變之因、改變之心、改變之行”為主線，結(jié)合成功轉(zhuǎn)型案例講解企業(yè)變革之路和農(nóng)牧業(yè)行業(yè)趨勢，同時(shí)... 2014-01-30

英媒稱外企在華淘金熱幾近結(jié)束 中國失去誘惑力

過去30年來跨國企業(yè)蜂擁而至。金融危機(jī)后，許多企業(yè)又向中國尋求拯救。但如今，這股淘金熱似已結(jié)束。中國仍是最誘人的市場。它在全球個(gè)人消費(fèi)中僅約占8%，但2011年至2013年間，對消費(fèi)增長的貢獻(xiàn)超過任何其他國家。 2014-01-26