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戰(zhàn)略管理
企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)“新通脹時(shí)代”?
從石油到棉花再到黃金,大宗商品價(jià)格正在飆升。成本的增加對(duì)于服裝、食品零售和家電等行業(yè)的公司是個(gè)挑戰(zhàn),因?yàn)樗麄兗纫獙⑽飪r(jià)上漲轉(zhuǎn)移消費(fèi)者,又要不疏遠(yuǎn)消費(fèi)者。與此同時(shí),大宗商品價(jià)格的上漲令人擔(dān)憂未來通脹繼...
2013-10-03
是什么讓中國(guó)的大型零售商對(duì)于電子商務(wù)猶豫不決?
盡管電子商務(wù)在全國(guó)范圍內(nèi)蓬勃發(fā)展,不過,實(shí)體零售商在其中所占的份額卻極其有限。截止到目前為止,只有幾家重量級(jí)零售商在網(wǎng)上現(xiàn)身?;ヂ?lián)網(wǎng)研究機(jī)構(gòu)艾瑞市場(chǎng)咨詢公司(iRearch)的數(shù)據(jù)顯示,按銷售收入計(jì)算,在中...
2013-10-03
未雨綢繆做好CEO繼任規(guī)劃
近十幾年來,世界500強(qiáng)企業(yè)CEO的更迭頻率明顯加快,平均任期已從過去的9年左右縮短為4年時(shí)間。而且,由于對(duì)內(nèi)部繼任候選人的不滿,越來越多的公司開始從外部尋找“救世主”。以惠普公司為例,他們不久前從外部新聘了
2013-10-03
鄒忌比美與企業(yè)決策危機(jī)管理
企業(yè)的戰(zhàn)略決策不應(yīng)該由企業(yè)家一個(gè)人來制定,因?yàn)槠髽I(yè)家的價(jià)值偏好和情感因素等諸多方面都有片面性,企業(yè)在制定戰(zhàn)略時(shí),企業(yè)家一定象鄒忌學(xué)習(xí),多多分析思考,多照鏡子,多做理性推理,多聽來自部下的意見,多做調(diào)...
2013-10-03
中國(guó)家族企業(yè)的發(fā)展與延續(xù)煩惱
家族企業(yè)之所以較為成功,主要原因就是發(fā)展初期成本較低,向心力強(qiáng),機(jī)制靈活,市場(chǎng)反應(yīng)迅速,在遭遇困境的時(shí)候,家族企業(yè)的抵御能力更是極其強(qiáng)大。因此,可以充分把握市鋤會(huì)、對(duì)抗風(fēng)險(xiǎn),使企業(yè)迅速崛起。
2013-10-03
尋找產(chǎn)品創(chuàng)新的源泉
之前的金融危機(jī)使加工制造型企業(yè)受到了很大沖擊,越來越多的中國(guó)企業(yè)開始意識(shí)到,再這樣下去已經(jīng)不行了。危機(jī)來得正是時(shí)候,它讓我們重新思考未來的路該怎么走。抄襲、模仿已經(jīng)告一段落,中國(guó)企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)應(yīng)該放在...
2013-10-03
零售行業(yè)如何提升企業(yè)形象和社會(huì)價(jià)值
隨著的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,中國(guó)在BRICs“金磚四國(guó)”中獨(dú)占鰲頭,保持了突飛猛進(jìn)的發(fā)展速度,專家預(yù)測(cè),未來的10年中國(guó)將成為世界矚目的焦點(diǎn),并且快速進(jìn)入經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)之列。至2007年底資產(chǎn)超過100萬美元的中國(guó)的新興富裕階層已...
2013-10-03
中小企業(yè)如何成功借勢(shì)?
借勢(shì)生存即指處于弱勢(shì)地位的中小企業(yè)依靠遠(yuǎn)強(qiáng)于自己的大型企業(yè)(或其他有特殊價(jià)值的平臺(tái))的“勢(shì)”來求得生存,并得以快速發(fā)展。在中小企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中,借勢(shì)生存不失為其實(shí)現(xiàn)跳躍式發(fā)展的捷徑。那么,處于弱勢(shì)地位的...
2013-10-03
開展管控變革 提升集團(tuán)戰(zhàn)略執(zhí)行力
集團(tuán)人力資源與企業(yè)文化是則從管控子職能中剝離出來的,從理論上說它本身隸屬于管控流程制度,是其不可或缺的一個(gè)構(gòu)成。但由于集團(tuán)人力資源與企業(yè)文化是眾多中國(guó)集團(tuán)型企業(yè)在戰(zhàn)略發(fā)展中管控職能的重點(diǎn)短板,因此我...
2013-10-03
惠普,ZARA, Airtel等高業(yè)績(jī)企業(yè)如何應(yīng)對(duì)市場(chǎng)突變
“革新”。在革新中,企業(yè)應(yīng)在多個(gè)領(lǐng)域中同時(shí)進(jìn)行探索,發(fā)現(xiàn)新的運(yùn)營(yíng)優(yōu)勢(shì):企業(yè)不僅要專注于其核心業(yè)務(wù)活動(dòng),還要專注于其運(yùn)作流程和供應(yīng)鏈,以確保他們能夠高效率地提供產(chǎn)品或服務(wù)。研究發(fā)現(xiàn),這些同時(shí)在多個(gè)領(lǐng)域...
2013-10-03
中小企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著新形勢(shì)。目前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)正在出現(xiàn)一些新的情況和變化,值得研究、關(guān)注和把握。世界經(jīng)濟(jì)總體上度過了最困難的階段,出現(xiàn)了回暖的跡象,但整個(gè)經(jīng)濟(jì)增速放緩,國(guó)際市場(chǎng)需求疲軟。...
2013-10-03
王吉萬:不可忽視的客戶驅(qū)動(dòng)力
具有“客戶驅(qū)動(dòng)力”的企業(yè)是能夠基業(yè)常青的企業(yè),因?yàn)榭蛻裟軌虬炎约旱乃柰ㄟ^有效溝通告知企業(yè),企業(yè)得到了不斷前行的動(dòng)力與指示燈,能夠根據(jù)消費(fèi)者需求生產(chǎn)最能打動(dòng)消費(fèi)者的產(chǎn)品,兩者間建立的是互通與各取所需...
2013-10-03
馬利克:企業(yè)發(fā)展要推倒重來
“如果企業(yè)還停留在原有模式之中,花了成本,最終依然走向倒逼,因此,首先要做一個(gè)有勇氣的經(jīng)理人,敢于創(chuàng)新,才能擁有很好的競(jìng)爭(zhēng)力;第二,要記住關(guān)注市場(chǎng)地位遠(yuǎn)比關(guān)注利益更重要;第三,要知道讓企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的...
2013-10-03
創(chuàng)業(yè)成功不能忽視11大細(xì)節(jié)
講誠(chéng)信創(chuàng)業(yè)者立足之本。作為一種特殊的資本形態(tài),誠(chéng)信日益成為企業(yè)的立足之本與發(fā)展源泉。創(chuàng)業(yè)者品質(zhì)決定著企業(yè)的市場(chǎng)聲譽(yù)和發(fā)展空間。不守“誠(chéng)信”或可“贏一時(shí)之利”,但必然“失長(zhǎng)久之利”。反之,則能以良好口...
2013-10-03
中國(guó)家族企業(yè)如何發(fā)展與延續(xù)
家族企業(yè)的頭號(hào)敵人正是自己,如何解決好內(nèi)部的矛盾與問題,是家族式企業(yè)騰飛的關(guān)鍵。如果能夠內(nèi)部齊心協(xié)力,科學(xué)經(jīng)營(yíng),去除了一些先天的弊病,其自身擁有的,同樣是先天的優(yōu)勢(shì)就會(huì)發(fā)揮更大的作用,那時(shí),家族企業(yè)...
2013-10-03
品牌化戰(zhàn)略的決策之路
品牌戰(zhàn)略規(guī)劃很重要的一項(xiàng)工作是規(guī)劃科學(xué)合理的品牌化戰(zhàn)略與品牌架構(gòu)。在單一產(chǎn)品的格局下,營(yíng)銷傳播活動(dòng)都是圍繞提升同一個(gè)品牌的資產(chǎn)而進(jìn)行的,而產(chǎn)品種類增加后,就面臨著很多難題,究竟是進(jìn)行品牌延伸新產(chǎn)品沿...
2013-10-03
通過戰(zhàn)略測(cè)試戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
企業(yè)的戰(zhàn)略要強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)。因此,戰(zhàn)略要通過10項(xiàng)檢驗(yàn)指標(biāo)的檢驗(yàn)測(cè)試。能完全通過這10項(xiàng)檢驗(yàn)指標(biāo)的戰(zhàn)略是非常出色的戰(zhàn)略。第一項(xiàng)測(cè)試——戰(zhàn)略是否能夠通過創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而在市場(chǎng)上取勝——是一個(gè)全面...
2013-10-03
企業(yè)為何應(yīng)設(shè)CRO
跨國(guó)企業(yè)品牌行動(dòng)并非純粹的公益慈善項(xiàng)目,而是可以提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)優(yōu)勢(shì),并同步協(xié)助解決社會(huì)問題的“戰(zhàn)略CSR”創(chuàng)新模式。“戰(zhàn)略CSR”強(qiáng)調(diào)將企業(yè)管理“戰(zhàn)略”與“CSR”各種社會(huì)公益價(jià)值進(jìn)行充分整合,鼓勵(lì)企業(yè)全面檢視...
2013-10-03
通往個(gè)性化公司的管理之路
人是環(huán)境的產(chǎn)物。“孟母三遷”的故事以及“近朱者赤,近墨者黑”的諺語,自古就提醒人們必須重視環(huán)境。高沙爾認(rèn)為,要想得到所期望的員工行為,就必須改變“行為背景”,即“場(chǎng)所的氣味”。
2013-10-03
女性領(lǐng)導(dǎo)化解矛盾的四種策略
誰都難免與陌生人發(fā)生意想不到的沖突。一旦發(fā)生,若忍氣吞聲,心里不免憋氣;若是針尖對(duì)麥芒,又未免有失風(fēng)度。那么,女性領(lǐng)導(dǎo)者怎樣才能既不影響人際關(guān)系又不使自己心里憋氣呢?與人相處總會(huì)發(fā)生意想不到的沖突,...
2013-10-03
如何實(shí)施開放式的服務(wù)創(chuàng)新
開放式創(chuàng)新是最近10年來商業(yè)管理領(lǐng)域最為重要的創(chuàng)新理念之一。很多企業(yè)的創(chuàng)新實(shí)踐都能表明,借助于不斷進(jìn)步的信息技術(shù),開放式創(chuàng)新確實(shí)能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來超過預(yù)期的回報(bào)。不過,盡管開放式創(chuàng)新的理念和實(shí)踐同時(shí)適用于...
2013-10-03
多極化格局決定戰(zhàn)略方向
面對(duì)這種多極化格局下的種種挑戰(zhàn),中國(guó)的策略必將是向“攘內(nèi)”和“安外”同時(shí)靠攏。金融國(guó)際化的步伐正在悄無聲息地越邁越有力。面對(duì)這樣一個(gè)多極化的世界格局,我們對(duì)大戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的投資邏輯探討也從金融展開。
2013-10-03
商業(yè)模式:交易結(jié)構(gòu)變革時(shí)代
理論界卻是另外一番景象。商業(yè)模式仍然是一個(gè)小眾研究話題。一個(gè)學(xué)科的建立,需要有概念體系、分類標(biāo)準(zhǔn)、因果關(guān)系等,從這個(gè)意義上看,商業(yè)模式的學(xué)術(shù)研究還處于起步階段,并沒有形成一個(gè)獨(dú)立的研究領(lǐng)域。
2013-10-03
團(tuán)購模式分析及未來發(fā)展趨勢(shì)
最初了解到Groupon這樣的模式,覺得挺有意思的,當(dāng)時(shí)心里就在想如此看似低廉的創(chuàng)業(yè)成本就能造就如此奇跡,如果在COPY TO CHINA,那還得了。果不其然,1個(gè)月之后,中國(guó)遍地都是Groupon的模仿者,百團(tuán)大戰(zhàn)就此拉開帷幕。
2013-10-03
互聯(lián)網(wǎng)公司成功的必要內(nèi)部因素
除了團(tuán)隊(duì)外,互聯(lián)網(wǎng)公司要想成功,還應(yīng)該具備什么因素呢?劉興亮認(rèn)為,從共性的、普遍的、基礎(chǔ)的角度看,除了基礎(chǔ)設(shè)施、市場(chǎng)機(jī)會(huì)、政府支持等外部因素外,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的成功的內(nèi)部關(guān)鍵因素尤其重要,內(nèi)部關(guān)鍵因素大...
2013-10-03
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北京大學(xué)縣域治理與醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)高
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大健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)家高端研修班
北京大學(xué)戰(zhàn)略投資與并購實(shí)戰(zhàn)研修班
北京大學(xué)首席人力資源執(zhí)行官(CHO)
中國(guó)企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青永續(xù)計(jì)劃
雷丁大學(xué)?亨利商學(xué)院博士后研修班
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紫荊商學(xué)
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西班牙穆爾西亞大學(xué)
北清經(jīng)管高等研究院
博雅光華新地產(chǎn)研究院
瑞士酒店管理學(xué)院
西班牙武康大學(xué)
沙丘學(xué)院
效能思維商學(xué)院
谷倉爆品學(xué)院
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