中文字幕在线观看,中文字幕观看,中文字幕日韩人妻在线视频,最近最新MV字幕免费观看,亚洲精品字幕,最近中文字幕
Toggle navigation
首頁
總裁課程
總裁研修
管理實(shí)務(wù)
金融投資
國學(xué)智慧
總監(jiān)研修
房地產(chǎn)班
行業(yè)課程
學(xué)位項(xiàng)目
標(biāo)桿游學(xué)
北大總裁班
課程資訊
課程安排
學(xué)員感言
圖說課堂
課程信息
管理文庫
管理前沿
戰(zhàn)略管理
管理運(yùn)營
企業(yè)文化
危機(jī)公關(guān)
營銷策劃
銷售管理
品牌管理
財(cái)務(wù)稅收
資本運(yùn)作
薪酬績效
人才策略
授課老師
大咖講師
戰(zhàn)略管理
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
市場營銷
人力資源
財(cái)務(wù)金融
經(jīng)營管理
國學(xué)思想
項(xiàng)目管理
行業(yè)專家
生產(chǎn)運(yùn)營
公共管理
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)
戰(zhàn)略管理
經(jīng)營管理
人力資源
財(cái)務(wù)管理
市場營銷
生產(chǎn)運(yùn)營
職業(yè)發(fā)展
行政管理
定制培訓(xùn)
培訓(xùn)中心
課件視頻
課件下載
老師視頻
管理專題
首頁
管理文庫
企業(yè)文化
對中國企業(yè)文化發(fā)展的反思
企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟(jì)條件下通過社會實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和(Schein,1984),是一個企業(yè)或一個組織在自身發(fā)展過
2013-10-03
中日美企業(yè)管理的文化背景比較
做人必須要有做人的原則,一個民族必須要有民族的精神。真正成功的企業(yè)一定會有自己的管理理念?! ⊥瑯拥墓芾砝砟睿趪鈨?yōu)秀的企業(yè)里能夠落地生根,能夠極大地促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)
2013-10-03
如何塑造企業(yè)信仰
公司信仰的塑造問題,也就是公司從優(yōu)秀到卓越的路徑問題 同心動力企業(yè)管理顧問有限公司總裁 孫兵 本刊上期的健康調(diào)查欄目發(fā)布了“信仰和企業(yè)文化管理調(diào)查問卷”,經(jīng)過20天我們
2013-10-03
企業(yè)文化:發(fā)展新動力
如果我們將文化的神秘面紗拿掉,而將文化看作是某種能夠影響人們偏好的因素,甚至直接將文化等同于“偏好”,那么文化在經(jīng)濟(jì)研究中的重要性就會立即顯現(xiàn)。這里我們不妨用五個比喻來
2013-10-03
領(lǐng)導(dǎo)文化與企業(yè)文化
在一次培訓(xùn)課上,當(dāng)講到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)文化建設(shè)中的作用時,我先給大家講了一個齊桓公的故事:齊桓公喜歡穿紫色衣服,于是很多齊國人都穿起了紫色衣服。一時間,紫色衣料價格猛漲,一
2013-10-03
企業(yè)文化是企業(yè)的填空題
企業(yè)文化是什么?愿景、宗旨、理念、目標(biāo)、策略,包括組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)政策、員工行為規(guī)范,包括企業(yè)的品牌、宣傳語、新聞、廣告等等,甚至企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)等等,是很實(shí)實(shí)在在的,是
2013-10-03
大小相融的企業(yè)文化
圖1 圖片來源:北大縱橫 李冠強(qiáng)(北大縱橫管理咨詢有限責(zé)任公司) 任何一個企業(yè)組織都有文化,只是有些文化是自發(fā)形成的,而有些文化是經(jīng)過刻意培植的。自發(fā)的文化倡導(dǎo)順其自然,
2013-10-03
企業(yè)社會責(zé)任八條
關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任,有人提出“企業(yè)能力之上、能力之下”的概念,即企業(yè)承擔(dān)能力之內(nèi)、之外的社會責(zé)任的意思。個人認(rèn)為,能力之上的事情做不到,企業(yè)不要勉強(qiáng)去做,因?yàn)檫@反而會影響企
2013-10-03
摩托羅拉注重企業(yè)品牌文化
作為美國電子、電氣設(shè)備行業(yè)的領(lǐng)頭羊,摩托羅拉1999年的營業(yè)收入達(dá)到309 31億美元,利潤額為8 17億美元,在全球擁有12,100名員工。由于摩托羅拉(中國)的出色業(yè)績,公司被評選為中國最
2013-10-03
從墨子用人看企業(yè)溝通之道
優(yōu)秀企業(yè)都有一個很顯著的特征,那就是企業(yè)從上到下都重視溝通管理,擁有良好的溝通文化。 春秋戰(zhàn)國時期,耕柱是一代宗師墨子的得意門生,不過,他老是挨墨子的責(zé)罵。有一次,
2013-10-03
“五動”助成好習(xí)慣
世界上最可怕的力量是習(xí)慣,最神奇的力量也是習(xí)慣。我國現(xiàn)代著名教育家陶行知原來叫“知行”,即萬事先“知”,而后才有“行”。后來他發(fā)現(xiàn),“知道”容易,最難、最關(guān)鍵也最易被忽視
2013-10-03
中國式民企溝通“劣根性”
中國有句古話:“龍生龍,鳳生鳳,老鼠生兒子打地洞?!弊鳛榻虝说暮蟠?,我自然而然流著父親的血液。在企業(yè)里上班一直致力于培訓(xùn)師,后有機(jī)會轉(zhuǎn)為咨詢師。唐宋八大家之一韓愈說過:
2013-10-03
“加班文化”凸現(xiàn)中國式管理的弊端
5月28日,年僅25歲的華為員工胡新宇因過渡勞累離開人世;5月30日,海珠某服裝廠35歲的女工甘紅英因加班過渡勞累死在出租屋、、、,在當(dāng)前激烈的競爭環(huán)境中,員工面臨多重壓力,因加班導(dǎo)
2013-10-03
職場=官場?
由于傳統(tǒng)的觀念作祟,耳濡目染的都是要做官,什么讀書做官、書中自有黃金屋、書中自有顏如玉、十年寒窗為功名等等,甚至到了現(xiàn)代也是如此,如大學(xué)畢業(yè)生是國家干部(23級),國營企
2013-10-03
別讓員工博客成為企業(yè)的危機(jī)炸彈
一直發(fā)展順風(fēng)順?biāo)⒃谥形乃阉黝I(lǐng)域四處凱歌高唱的百度,完全沒有想到,一場企業(yè)正常的解雇行為竟在無意中演變成一場轟轟烈烈的危機(jī)事件,而這一切的導(dǎo)火線就一直未曾重視過的員工博客。
2013-10-03
企業(yè)文化不是建設(shè)而是體驗(yàn)
現(xiàn)在很多企業(yè)都越來越認(rèn)識到企業(yè)文化的重要作用,都在做企業(yè)文化建設(shè)。但企業(yè)文化是建設(shè)來的嗎?細(xì)細(xì)想來,這個說法還真值得我們探討。 一、建設(shè)企業(yè)文化真像建房子一樣? 提到
2013-10-03
企業(yè)文化:信任與責(zé)任一個都不能少
有人說:企業(yè)文化是一把“雙刃劍”,搞好了,可以使企業(yè)邁上成功之道,走向良性循環(huán);搞不好,很容易壞了企業(yè)的規(guī)矩,在員工中造成極不好的影響,企業(yè)要付出更大的代價和成本,才能
2013-10-03
企業(yè)文化的核心——人格文化
有一種說法,一年企業(yè)靠運(yùn)氣,十年企業(yè)靠經(jīng)營,百年企業(yè)靠文化。那么,百年企業(yè)文化是什么?我認(rèn)為,其核心就是人格文化。 企業(yè)的人格文化,就是以人為本的文化。這種文化,表現(xiàn)
2013-10-03
丑陋的中國“企業(yè)文化”
最近,互聯(lián)網(wǎng)冬天的聲音愈益強(qiáng)烈,一些互聯(lián)網(wǎng)公司開始大肆裁員。經(jīng)濟(jì)不景,公司裁員本無可厚非,但是裁員的方式不同,甚至迥異,則反映了不同的企業(yè)文化。 自從百度裁員風(fēng)波刮起
2013-10-03
正確認(rèn)識企業(yè)文化的作用
在談到企業(yè)文化的作用時,我們能夠列舉出許許多多,比如凝聚功能、導(dǎo)向功能、示范效應(yīng)等等。但是,這些功能所發(fā)揮的作用,最后都要落實(shí)到“組織”這樣一個特定的單位中,也就是說,
2013-10-03
企業(yè)文化激勵作用探析
一、企業(yè)文化的內(nèi)涵及激勵作用 狹義的觀點(diǎn)認(rèn)為企業(yè)文化屬于意識范疇,僅僅包括企業(yè)的思想、意識、習(xí)慣和感情等領(lǐng)域。而廣義的觀點(diǎn)認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中所形成的
2013-10-03
企業(yè)文化核心是人格文化
有一種說法,一年企業(yè)靠運(yùn)氣,十年企業(yè)靠經(jīng)營,百年企業(yè)靠文化。那么,百年企業(yè)文化是什么?我認(rèn)為,其核心就是人格文化。 企業(yè)的人格文化,就是以人為本的文化。這種文化,表
2013-10-03
民企文化:企業(yè)長壽的保證
民營企業(yè)將面臨 "非連貫性 "的新競爭環(huán)境,包括銳不可擋的經(jīng)濟(jì)全球化趨勢,飛速發(fā)展的技術(shù)變革和創(chuàng)新,以及迅速變化的差異化顧客需求等。在這種 "非連貫性 "新競爭環(huán)境中,民營企業(yè)傳統(tǒng)
2013-10-03
企業(yè)文化與自由發(fā)展的人
作為一個組織,制度對企業(yè)文化的養(yǎng)成起到了重要和關(guān)鍵性的作用。但是,優(yōu)秀企業(yè)的持續(xù)成長,卻絕不是僅僅有健全的制度就能夠解決的。制度能夠保障企業(yè)的健康運(yùn)行,但是,從發(fā)展角度看
2013-10-03
民企文化:企業(yè)“長壽”的保證
民營企業(yè)將面臨 "非連貫性 "的新競爭環(huán)境,包括銳不可擋的經(jīng)濟(jì)全球化趨勢,飛速發(fā)展的技術(shù)變革和創(chuàng)新,以及迅速變化的差異化顧客需求等。在這種 "非連貫性 "新競爭環(huán)境中,民營企業(yè)傳統(tǒng)
2013-10-03
1167條
上一頁
1
..
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
下一頁
課程分類
總裁研修
金融投資
互聯(lián)網(wǎng)班
財(cái)務(wù)管理
營銷管理
生產(chǎn)物流
人力資源
經(jīng)理人班
國學(xué)文化
藝術(shù)收藏
短期培訓(xùn)
醫(yī)藥管理
房地產(chǎn)班
醫(yī)院管理
建筑工程
女性領(lǐng)導(dǎo)力
新能源
制造業(yè)
熱門閱讀
·
民企文化:企業(yè)長壽的保證
·
民企文化:企業(yè)“長壽”的保證
·
企業(yè)大學(xué)如何支持績效改進(jìn)
·
企業(yè)文化引發(fā)“小管理”、“大服務(wù)
·
企業(yè)文化創(chuàng)新的三大方面
·
有戰(zhàn)略的幸福
·
企業(yè)文化的剛?cè)岵?jì)
·
較量:企業(yè)文化VS老板文化
總裁課程
北京大學(xué)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)智化創(chuàng)新應(yīng)用研
公司治理與資本運(yùn)作研修班
北京大學(xué)中國企業(yè)全球化與品牌出海
中國國學(xué)百家講堂與智慧傳承私塾班
北京大學(xué)中國文化與經(jīng)典研修班
北京大學(xué)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與中國企業(yè)家
北京大學(xué)心理學(xué)研修班(5天)
歐洲大學(xué)商學(xué)院(EU)MBA碩士學(xué)位班
大健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)家高端研修班
實(shí)戰(zhàn)型財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)高級研修班
管理名師
李孔岳
于曉非
王晨陽
馬楠
度陰山
郭春林
張渝鴻
郭馳
陳印昌
郭朝暉
劉啟明
楊力
培訓(xùn)中心
運(yùn)河私董會
同力和商學(xué)院
清藝匯藝術(shù)研究院
燕園商學(xué)院
紫荊商學(xué)
融商學(xué)院
西班牙穆爾西亞大學(xué)
北清經(jīng)管高等研究院
博雅光華新地產(chǎn)研究院
瑞士酒店管理學(xué)院
西班牙武康大學(xué)
沙丘學(xué)院
效能思維商學(xué)院
谷倉爆品學(xué)院
歐洲大學(xué)商學(xué)院(簡稱EU商學(xué)院)
水木清華
更多>>
清華大學(xué)圖書館
清華大禮堂
清華大學(xué)二校門
×
培訓(xùn)需求
需 求
聯(lián)系人
手 機(jī)
E-mail
13439064501
提 交
返回頂部
邀請老師
QQ聊天
微信
課程服務(wù)
不滿意退費(fèi)
優(yōu)惠信息
報(bào)名流程
請假與補(bǔ)課
最新課程
課程指引
清華地圖
清華餐飲
住宿安排
水木清華
清華人物
京ICP備12005558號
聯(lián)系我們
電話:010-62797895
地點(diǎn):北京市清華東門液晶大廈
郵箱:13439064501@126.com
TAG標(biāo)簽
友情鏈接
關(guān)于我們
北京中天啟智管理顧問有限公司
微信訂閱
朋友圈每日精彩文章
新疆
|
襄樊市
|
江油市
|
天全县
|
长兴县
|
宜良县
|
闻喜县
|
望江县
|
宜丰县
|
永寿县
|
健康
|
黔西
|
屯门区
|
奎屯市
|
罗平县
|
蚌埠市
|
凌云县
|
湖北省
|
合肥市
|
本溪
|
禄丰县
|
衡南县
|
抚顺县
|
汉阴县
|
望奎县
|
罗甸县
|
溆浦县
|
游戏
|
广德县
|
玉林市
|
中卫市
|
浠水县
|
西畴县
|
台南县
|
盐山县
|
牙克石市
|
临漳县
|
琼中
|
鄱阳县
|
平泉县
|
珠海市
|