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“關(guān)系員工”的管理

有調(diào)查顯示：企業(yè)中由員工或熟人推薦而來的高層管理者和中層管理者分別占46 17%和50 85%，而一般員工的招聘通過“關(guān)系”吸納的人員更高達(dá)60 85%。 2013-09-01

管理故事：愛加上智慧

一天夜里，已經(jīng)很晚了，一對年老的夫妻走進(jìn)一家旅館，他們想要一個房間。前臺侍者回答說：“對不起，我們旅館已經(jīng)客滿了，一間空房也沒有剩下?！笨粗@對老人疲憊的神情，侍者又說：“但是，讓我來想想辦法……” 2013-09-01

盤點中國富豪離婚故事

王石這個名字再次成了談資。而這次，與萬科無關(guān)，與極限運動無關(guān)。大洋彼岸，他和80后女演員的名字被綁在一起，搶占這幾日一些媒體的頭條——“傳王石離婚”、“新歡為80后女演員田樸”、“王石與新歡同機(jī)... 2013-09-01

領(lǐng)導(dǎo)者就是領(lǐng)導(dǎo)信心和希望

只要是企業(yè)就會遇到問題，只要是領(lǐng)導(dǎo)就會遇到困難。然而，衡量一個人是否能擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，不是看這個人的能力有多強(qiáng)，而是看這個人是如何對待他所面臨的問題或困難。 2013-09-01

炸雞塊的10條領(lǐng)導(dǎo)力準(zhǔn)則

1994年，41歲的大衛(wèi)·諾瓦克擔(dān)任肯德基總裁，骨子里流著市場營銷員血液的他終于有機(jī)會獨擋一面，奮力前行。當(dāng)時諾瓦克對雞肉食品一無所知，憑借不恥下問，頻頻約見加盟商，終于開發(fā)出兩款流行產(chǎn)品：上校雞塊和雞肉派。 2013-09-01

福特成功揭示的幾點問題

一部汽車發(fā)展的簡史，很大程度上是亨利 福特的成功史。透過福特成功的過程，我們不難看出幾個問題： 2013-09-01

“凈果商學(xué)院”打造中國電子商務(wù)創(chuàng)富領(lǐng)域的西點軍校

網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)的風(fēng)潮興起，與我國互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展以及網(wǎng)絡(luò)消費的不斷增長不無關(guān)系。據(jù)統(tǒng)計，截至2012年6月底，中國網(wǎng)民數(shù)量達(dá)到5 38億，互聯(lián)網(wǎng)普及率為39 9%，。 2013-09-01

目標(biāo)管理的勝利

成功和緋聞是近親，成功人士很容易和緋聞?wù)从H帶故。近期好幾起名人婚姻重組的隱情大白于微博，熱辣火爆的泳裝秀，活色生香的紅燒肉，喚醒了看客們最原始的沖動和欲望，一時間滔滔口水，連綿不絕。 2013-09-01

淺談管理中的“公平”

在企業(yè)管理中，“公平”時時被人提起、處處被人強(qiáng)調(diào)、人人為之呼吁、同時又人人感到困惑。把它向外擴(kuò)散，甚至?xí)r時刻刻充斥著我們生活的方方面面。 2013-09-01

管理故事：不爭氣的馬

----負(fù)向激勵不可少 哲理的故事 “我怎么能跟那些駿馬相比！它們的裝備可比我強(qiáng)得多，就說鞍子吧——”“哦，對！對！”主人恍然大悟，“那些駿馬的鞍子確實都是明光锃亮的！好，我立即就給你配一副好鞍子！” 2013-09-01

管理，值得關(guān)注的是中國式扭曲

所謂中國式管理一直是一個有爭議的話題。其實，企業(yè)要不要進(jìn)行中國式管理，完全取決于實踐需要。 2013-09-01

《了凡四訓(xùn)》：管理者成功之道

企業(yè)為什么要選擇《了凡四訓(xùn)》企業(yè)版課程？ 2013-09-01

黃和傳媒朱賢——從大學(xué)生到企業(yè)家的登峰之路

在湖南的廣告界，朱賢是年輕有為的業(yè)界翹楚，而在長沙理工大學(xué)藝術(shù)設(shè)計院校的諸多學(xué)生眼中，朱老師的豐富經(jīng)驗、幽默風(fēng)趣，引發(fā)著他們對于廣告行業(yè)的熱情。 2013-09-01

職業(yè)經(jīng)理人空降必須知道的領(lǐng)導(dǎo)力

目前職業(yè)經(jīng)理人空降到企業(yè)任高管的現(xiàn)象很多，但是空降兵在企業(yè)的能順利生存的比例很低，根據(jù)統(tǒng)計顯示只有5%不到。 2013-09-01

有思考力才有領(lǐng)導(dǎo)力

領(lǐng)導(dǎo)力,從某種上講是指影響組織成員共同完成目標(biāo)的影響力，與領(lǐng)導(dǎo)的思考力是高度正相關(guān)的。領(lǐng)導(dǎo)倘若失去了思考力，那么就失去了在其位，謀其職的基本素質(zhì)，更談不上領(lǐng)導(dǎo)力了。 2013-09-01

8條建議助你成為未來領(lǐng)導(dǎo)者

不想成為將軍的士兵不是一個好士兵，不想成為卓越領(lǐng)導(dǎo)者的員工也很難成為一個受人尊敬的員工。下面八條建議助你成為一名出色的未來領(lǐng)導(dǎo)者。 2013-09-01

中層領(lǐng)導(dǎo)：女性走的更遠(yuǎn)！

女性管理者可能經(jīng)常會被問到“女性當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)有什么優(yōu)勢？”其實，諸多優(yōu)秀的女性已經(jīng)用實踐進(jìn)行了回答，遠(yuǎn)有惠普全球CEO梅格·惠特曼、雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾，近有格力集團(tuán)董事長董明珠、海爾集團(tuán)總裁楊綿綿。 2013-09-01

馬云：成功與情商有關(guān) 與讀書多少關(guān)系不大

我不是說假話，我書讀的真不太多。書院邀請我，我說我書讀的真不太多，做成功不成功跟讀書多少沒關(guān)系，但是跟你成功以后很有關(guān)系。我看到很多人成功跟讀書沒有關(guān)系，都很成功。但是成功人士他不讀書他一定往下滑，而 2013-09-01

領(lǐng)導(dǎo)者不要僅擅長一端

《中歐商業(yè)評論》（下文簡稱CBR）：你們訪談了那么多領(lǐng)導(dǎo)者，同時具備這些密碼的人有多少？ 2013-09-01

無畏型企業(yè)家應(yīng)當(dāng)具備的品質(zhì)

擁有勇氣以及毅力的人們就如同半途而廢者的對立面。相比掰一棒丟一棒的常見處理方式，堅韌不拔的人總是能做到選定事情，并堅持到底。他們堅韌頑強(qiáng)，不屈不撓，并且什么時間都絕對不會放棄。盡管它屬于工作的組成部... 2013-09-01

隱性營銷:“兩樂”爭斗世博會

在往期，記者曾為金龍魚“支招”，勸說馬來西亞展廳將金龍魚糧油產(chǎn)品展出，以此“隱性營銷”對抗上海世博會糧油產(chǎn)品獨家贊助商福臨門。未料，這一幕竟然如實上演，只不過主角是體量更為龐大的“兩樂”：可口 2013-09-01

終端市場營銷幾個實戰(zhàn)經(jīng)驗

　　終端市場，就是銷售渠道的最末端，是消費者和產(chǎn)品親密接觸的地點，是廠家實現(xiàn)產(chǎn)品銷售臨門一腳的地方，而門店的陳列資源是有限的，陳列位置也分一、二、三等，陳列的形式千變?nèi)f化，終端陳列資源自然也就成了同類 2013-09-01

2009創(chuàng)新營銷峰會在京盛大開幕

　2009年11月24日，中國創(chuàng)新營銷年度盛典——“2009創(chuàng)新營銷峰會暨第六屆營銷領(lǐng)袖年會”在京盛大開幕。峰會以“打開營銷新‘濕’界 創(chuàng)新下的營銷躍升”為主題，三星電子大中華區(qū)營銷副總裁曲敬東、伊利集 2013-09-01

21種低成本營銷策略

在準(zhǔn)備要為你的下一個推廣計劃投入一大筆錢之前，請檢查一下，能否運用本文的21種低成本營銷策略，幫助企業(yè)獲得關(guān)注。 2013-09-01

薪酬管理需加強(qiáng)改革力度

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，管理要素的作用被越來越多的有識之士所認(rèn)識。在知識經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)家的管理勞動不僅成為經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展的最為稀缺的資源，也是企業(yè)價值增值和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性、稀缺性資源。只有將這部分資源... 2013-09-01