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  2015年06月21日    領(lǐng)導(dǎo)力專欄      
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女性企業(yè)家的十大特性,男人,你被落下了么?

 

奧普拉·溫弗瑞(Oprah Winfrey)是一位白手起家的女性,同樣還有束身內(nèi)衣品牌Spanx的創(chuàng)始人薩拉·布雷克里(Sara Blakely)。她們都不是生在富貴家庭,并未由于家族“傳統(tǒng)”而受到名校優(yōu)待,也不會僅僅因為在球場上露個面,就能贏得獎品。她們是通過自己的刻苦努力,以及家人、師長們的幫助才脫穎而出。

但是是什么讓她們?nèi)绱顺錾??這才是我想要了解的。

BeVisible公司的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官安德里亞·古德拉曼(Andrea Guendelman)對此也非常感興趣,所以和我一道采訪了登上福布斯的美國女性企業(yè)家財富榜的多位女豪杰,了解她們所認為的成功女企業(yè)家所具備的10大特質(zhì)。以下就是她們的觀點:

決心。

毫無疑問,女性企業(yè)家們內(nèi)心燃燒著熊熊烈火,能夠支持她們戰(zhàn)勝任何困難與險阻。當(dāng)你遇見一位女性企業(yè)家時,你能夠明顯地感受到這一點。她的身上散發(fā)出一種勢不可擋的堅決氣勢。就好像她一直處于“開機”的狀態(tài),隨時準備好接受任何事情。—思愛普公司青少年運動負責(zé)人阿米拉·波洛克(Amira Polack,25歲)。

自我認識

女企業(yè)家們能夠清楚地認識到自己是誰,并從那些塑造自身世界觀的經(jīng)歷中確立了人生的意義。升華的自我認識讓她們睜開慧眼,無論是在個人生活還是在事業(yè)上都明確了方向,從而實現(xiàn)自身長短期目標(biāo)與目的和人生意義并軌。這絕對是強有力的組合。—社會公益企業(yè)家、Jobs in Education總裁魯米特·碧蘭(Rumeet Billan,31歲)。

富有遠見。

女性企業(yè)家能夠透過事物本身,預(yù)見未來的情況,同時創(chuàng)造出新事物來。在其他人只能看到困難和不公時,她們卻能看到機遇。當(dāng)其他人被看似無解的問題所打敗時,女性企業(yè)家們卻可以從中得到鼓舞,并采取行動構(gòu)建出全新的景象,無論境況多么復(fù)雜棘手。—Farm Commons創(chuàng)始人、執(zhí)行董事兼律師瑞秋·阿姆斯特朗(Rachel Armstrong,34歲)。

自我寬恕。

女性企業(yè)家們在回首往事時,會帶著同情的心境去回顧那些最黑暗的時光以及最可憐的選擇,懂得在當(dāng)時擁有的資源和工具的情況下,自己已經(jīng)做到最好了。她們能夠釋放悔恨的壓力,擺脫對自己的評判。—《ORIGIN 雜志》、《Mantra Yoga + Health雜志》以及《Thrive雜志》創(chuàng)始人、總編馬蘭達·普蘭增特(Maranda Pleasant,36歲)。

專注。

女性企業(yè)家們擁有判斷事情輕重緩急的能力,哪些事情需要即刻處理,哪些事情還可以再等等。她們知道何時該說“可以”,更重要的是,她們更知道何時該拒絕。—Teal Media公司負責(zé)人杰西卡·蒂爾(Jessica Teal,38歲)。

足智多謀。

女性企業(yè)家們非常的足智多謀。她們從不認為缺少時間、資金、支持或其他因素就意味著無路可走。相反,她們將其看成是能夠更加堅定地完成任務(wù)的機會。她們比其他人更能夠規(guī)避阻礙,創(chuàng)造性地找到難題解決方案。—注冊理財師、特許退休財務(wù)顧問、特許資產(chǎn)管理專家、Financially Wise Women創(chuàng)始人/首席執(zhí)行官布里特妮·卡斯特羅(Brittney Castro,30歲)。

激情。

我從未見過沒有激情的女性企業(yè)家。無論是對金錢、成功、影響力的向往,還是對于她們所為之奮斗的事業(yè)—這些都是促使她們比同輩人更快、更有計劃地向前邁進的動力。—環(huán)球掠影(Global Glimpse)執(zhí)行董伊萊扎·佩修特(Eliza Pesuit,30歲)。

苦中作樂。

女性企業(yè)家們認識到取得成功并非易事,想要成功的路上總是充滿艱苦、恐懼、沮喪,并且十分的孤獨。她們只知道這些感受和經(jīng)歷都是成功路上的必要過程,并且學(xué)會了苦中作樂。—英格麗·范德比爾特有限公司(Ingrid Vanderveldt LLC)和女性創(chuàng)業(yè)組織EBW2020創(chuàng)始人/首席執(zhí)行官英格麗·范德比爾特(Ingrid Vanderveldt,44歲)。

協(xié)同智慧。

女性企業(yè)家們習(xí)慣于接受來自方方面面的才智—也就是說她們擁有能夠精準地看人、并與各種不同類型的人取得聯(lián)系并接納這些人的能力,并且知道如何與這些觀點、經(jīng)驗、信仰、政治觀念各不相同的人進行合作。她們能夠不受情感引起的矛盾影響,專注問題并達成目標(biāo)—循環(huán)財富管理公司(Circle Wealth Management)管理合伙人瑪利亞·L. 克林(Maria L. Chrin,50歲)

向前的動力。

女性企業(yè)家們都擅長于識別、把握機遇,她們擅長評估風(fēng)險而且勇于冒險。她們還知道成功的關(guān)鍵在于交付(產(chǎn)品的創(chuàng)造、完成以及不斷迭代升級)。很多聰明又極具潛力的女性之所以灰心喪氣,是因為她們總在等待別人的邀請,而不是采取主動。—Venture for America公司投資者委員會成員以及《嘉人》雜志特約編輯莎拉·孔斯特(Sarah Kunst,28歲)。

這些并不是女性企業(yè)家們僅有的優(yōu)秀品質(zhì),還有善良、靈活、善于分析、慷慨、有理有據(jù)、包容、創(chuàng)新、樂觀、直言不諱以及追求卓越人生和對各類知識的渴求。

你擁有以上哪些特質(zhì)呢?

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隨機讀管理故事:《管仲病榻論相》
   管仲病重,齊桓公親往探視。君臣就管仲之后擇相之事,有一段對話,發(fā)人深省?;腹?ldquo;群臣之中誰可為相?”管仲:“知臣莫如君。”桓公:“易牙如何?”管仲“易牙烹其子討好君主,沒有人性。這種人不可接近。”桓公:“豎刁如何?”管仲:“豎刁閹割自己伺侯君主,不通人情。這種人不可親近。”桓公:“開方如何?”管仲:“開方背棄自己的父母侍奉君主,不近人情。況且他本來是千乘之封的太子,能棄千乘之封,其欲望必然超過千乘。應(yīng)當(dāng)遠離這種人,若重用必定亂國。”桓公:“鮑叔牙如何?”管仲:“鮑叔牙為人清廉純正,是個真正的君子。但他對于善惡過于分明,一旦知道別人的過失,終身不忘,這是他的短處,不可為相。”桓公:“隰朋如何?”管仲:“隰朋對自己要求很高,能做到不恥下問。對不如自己的人哀憐同情;對于國政,不需要他管的他就不打聽;對于事務(wù),不需要他了解的,就不過問;別人有些小毛病,他能裝作沒看見。不得已的話,可擇隰朋為相。”閱讀更多管理故事>>>
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