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故事新解：兩個(gè)獵人

事業(yè)心強(qiáng)的主管無不深刻認(rèn)同自身工作的意義，為工作的進(jìn)展做好充分的準(zhǔn)備，員工亦受其感染激勵(lì)。因此，做起事來得心應(yīng)手，事半功倍。 2013-09-01

2012盤點(diǎn)之：O2O

使用Uber比起計(jì)程車貴出1.5倍左右。但對(duì)于“時(shí)間就是金錢”的商務(wù)旅客而言，這絕不是最大的問題 2013-09-01

證監(jiān)會(huì)主席郭樹清：公司治理須去行政化

公司治理須去行政化 2013-09-01

簡單做管理需要大智慧

在管理實(shí)踐中，沒有人反對(duì)“簡單即是美”這樣一個(gè)淺顯的管理道理?？墒悄軌蜃龅胶唵巫龉芾淼娜藚s不多，而且有時(shí)候越是希望簡單做管理的人，卻把管理做得越復(fù)雜。這樣的例子絕不在少數(shù)。 2013-09-01

硅谷創(chuàng)業(yè)報(bào)告：移動(dòng)互聯(lián)和社交網(wǎng)絡(luò)最熱

　這是硅谷最神秘的高科技公司孵化器，每年年底，硅谷的大牌風(fēng)險(xiǎn)投資者們和來自各地的創(chuàng)業(yè)者們都會(huì)在Sandhill Road的Menlo公園碰頭——?dú)夥丈衩囟o張，但它的成就讓人驚嘆，包括Facebook和Twitter都出自這里。 2013-09-01

何時(shí)出售企業(yè) 股權(quán)稀釋易被忽略

Groupon拒絕谷歌60億美元的收購令我大開眼界。當(dāng)時(shí)，我正在考慮是將我創(chuàng)建的互聯(lián)網(wǎng)公司出售給一家更大的公司，還是尋求外部資本以實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展。 2013-09-01

一個(gè)教你寫商業(yè)計(jì)劃書的網(wǎng)站

Enloop幫助創(chuàng)業(yè)者撥開對(duì)企業(yè)情感的迷霧，建立清晰的商業(yè)計(jì)劃。 2013-09-01

《周易》蘊(yùn)含的管理哲理：大有卦第十四

好運(yùn)往往存在于上下一心的氛圍中。這種和諧的關(guān)系，象是得到了上帝的庇護(hù)與保佑一樣，使個(gè)人與企業(yè)吉祥而無往不利。 2013-09-01

管理軟件滿天飛 誰才是你的"真命天子"?

在追求信息化成本與效益平衡的道路上螺旋發(fā)展，在同質(zhì)化競爭激烈的環(huán)境中，管理軟件CAD 這種客戶主導(dǎo)信息化的模式又一次站在軟件產(chǎn)業(yè)變革的風(fēng)口浪尖，推動(dòng)著管理創(chuàng)新的改革大潮。 2013-09-01

中國企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)新

　偉大的企業(yè)和偉大的企業(yè)家總是相伴而生，中國企業(yè)家能否塑造適應(yīng)新商業(yè)文明時(shí)代的鑰匙，將關(guān)系到中國企業(yè)家群體的自身解放和救贖，也是新階段中國企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)新的重要途徑。 2013-09-01

鄭裕彤：一個(gè)商人最好永遠(yuǎn)不要有敵人

他的人生似乎就是一部精彩萬分的勵(lì)志片，從黃金店的小店員開始到一個(gè)叱咤風(fēng)云的商界傳奇。全球華人十大富豪之一，珠寶大王、地產(chǎn)大王以及鯊膽彤是外界對(duì)他最多的稱呼。他就是香港新世界發(fā)展有限公司以及香港周大福... 2013-09-01

億萬富豪有八大共性：父母數(shù)學(xué)棒 9月出生最多

在美國超級(jí)富豪的父母們所從事的職業(yè)當(dāng)中，最常見的是工程師、會(huì)計(jì)和小企業(yè)主。比如，比爾·蓋茨的父親是美國十大商務(wù)律師事務(wù)所的創(chuàng)辦人之一，早在上世紀(jì)七十年代就成為百萬富翁，而蓋茨的母親則是銀行董事。 2013-09-01

孫明波：品質(zhì)是品牌的基礎(chǔ)，品牌能帶動(dòng)品質(zhì)

《新營銷》雜志社、中國營銷領(lǐng)袖俱樂部、中山大學(xué)管理學(xué)院EMBA教育中心聯(lián)合主辦的“2011中國營銷領(lǐng)袖年會(huì)”于2011年12月10日在中山大學(xué)管理學(xué)院國際教育廳舉行。青島啤酒股份有限公司執(zhí)行董事、總裁孫明波在主題演... 2013-09-01

陳榮華：企業(yè)應(yīng)該積極倡導(dǎo)消費(fèi)

和訊網(wǎng)消息《新營銷》雜志社、中國營銷領(lǐng)袖俱樂部、中山大學(xué)管理學(xué)院EMBA教育中心聯(lián)合主辦的“2011中國營銷領(lǐng)袖年會(huì)”于2011年12月10日在中山大學(xué)管理學(xué)院國際教育廳舉行。 2013-09-01

中小企業(yè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵技巧

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人素質(zhì)的綜合反映，特別是在我國中小企業(yè)經(jīng)營和用人思想風(fēng)格上，由于是因人而異，其管理風(fēng)格和企業(yè)文化的導(dǎo)向也由領(lǐng)導(dǎo)者的偏好而趨同于領(lǐng)導(dǎo)者的思想行為所指引和影響。黑格爾說過：“世界上沒有 2013-09-01

臨危受命：CEO必須和時(shí)間賽跑

美國西北大學(xué)凱洛格管理學(xué)院（Northwestern's Kellogg school of management）的管理學(xué)教授詹姆斯-施恩稱，8個(gè)季度算是很慷慨了。新上任的CEO最多在四個(gè)季度之內(nèi)就要做出顯著的成績。他不但要實(shí)現(xiàn)盈利，還要制... 2013-09-01

保持創(chuàng)造活力的六種思維方式

想要達(dá)成這兩者的平衡不那么容易，因?yàn)榻^大部分的企業(yè)創(chuàng)立和業(yè)務(wù)經(jīng)營需要分析性和邏輯性的思維方式。事實(shí)上，我們所受的教育和培訓(xùn)教我們將相關(guān)概念邏輯性地聯(lián)系起來，而這削弱了我們的創(chuàng)新能力，即便我們出生之時(shí)... 2013-09-01

IBM百年教訓(xùn)：要堅(jiān)持企業(yè)價(jià)值

IBM的教訓(xùn)是永遠(yuǎn)不要拘泥于產(chǎn)品，而是要堅(jiān)持企業(yè)價(jià)值。 2013-09-01

國際化的前車之鑒：來自日本企業(yè)的啟示

在上述四個(gè)方面，“金磚四國”的大型企業(yè)或多或少都有當(dāng)年的日本企業(yè)的特點(diǎn)。要避免重蹈日本公司的覆轍，新興市場的巨頭們必須改變自己的業(yè)務(wù)模式，減少對(duì)受保護(hù)的國內(nèi)市場的依賴，學(xué)會(huì)管理多元化的員工，并且組建... 2013-09-01

新技術(shù)時(shí)代的企業(yè)競爭

現(xiàn)在，新的技術(shù)和概念正如火如荼地誕生，其中智能、云以及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，已經(jīng)并將在未來很長一段時(shí)間，主導(dǎo)著人類社會(huì)的革新和轉(zhuǎn)變。更重要的是，這幾種技術(shù)不是互相分離的，而是互相融合和交叉，催生出眾多影響人類... 2013-09-01

竇大海：贏在中國 走在路上

成功商道，在路上。。 2013-09-01

管理故事：三個(gè)最優(yōu)秀的教師

激勵(lì)機(jī)制，永遠(yuǎn)是組織管理的重要手段。關(guān)鍵是要用好正激勵(lì)，多用正面鼓勵(lì)，激發(fā)人的潛能發(fā)揮最大化；很多時(shí)候組織管理者，都擅長負(fù)激勵(lì)，不斷地諷刺、貶低，致使人的能動(dòng)性很難被挖掘出來，造成人力資本的浪費(fèi)。 2013-09-01

帝王思想影響下的中國式管理

2000多年的帝王思想，根深蒂固，需要時(shí)間來消融。 2013-09-01

管理技巧：化解20%的抵觸

據(jù)筆者在日常的觀察中發(fā)現(xiàn)，常常有一些企業(yè)的管理人員會(huì)冒出這樣一種念頭：企業(yè)的管理制度不可能讓所有的員工都滿意，因此，只期望讓80%的員工滿意就可以了。這種想法從表面上看爭取了企業(yè)的絕大多數(shù)，但剩下的20%... 2013-09-01

潘石屹的三種銷售模式：網(wǎng)上賣房

SOHO中國董事長潘石屹近日宣布，從3月1日起對(duì)望京SOHO提價(jià)2%。他還表示，會(huì)視市場反應(yīng)再上調(diào)售價(jià)，但料每次調(diào)幅都不會(huì)太大。 2013-09-01