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故事新解:兩個(gè)獵人
事業(yè)心強(qiáng)的主管無不深刻認(rèn)同自身工作的意義,為工作的進(jìn)展做好充分的準(zhǔn)備,員工亦受其感染激勵(lì)。因此,做起事來得心應(yīng)手,事半功倍。
2013-09-01
2012盤點(diǎn)之:O2O
使用Uber比起計(jì)程車貴出1.5倍左右。但對(duì)于“時(shí)間就是金錢”的商務(wù)旅客而言,這絕不是最大的問題
2013-09-01
證監(jiān)會(huì)主席郭樹清:公司治理須去行政化
公司治理須去行政化
2013-09-01
簡單做管理需要大智慧
在管理實(shí)踐中,沒有人反對(duì)“簡單即是美”這樣一個(gè)淺顯的管理道理??墒悄軌蜃龅胶唵巫龉芾淼娜藚s不多,而且有時(shí)候越是希望簡單做管理的人,卻把管理做得越復(fù)雜。這樣的例子絕不在少數(shù)。
2013-09-01
硅谷創(chuàng)業(yè)報(bào)告:移動(dòng)互聯(lián)和社交網(wǎng)絡(luò)最熱
這是硅谷最神秘的高科技公司孵化器,每年年底,硅谷的大牌風(fēng)險(xiǎn)投資者們和來自各地的創(chuàng)業(yè)者們都會(huì)在Sandhill Road的Menlo公園碰頭——?dú)夥丈衩囟o張,但它的成就讓人驚嘆,包括Facebook和Twitter都出自這里。
2013-09-01
何時(shí)出售企業(yè) 股權(quán)稀釋易被忽略
Groupon拒絕谷歌60億美元的收購令我大開眼界。當(dāng)時(shí),我正在考慮是將我創(chuàng)建的互聯(lián)網(wǎng)公司出售給一家更大的公司,還是尋求外部資本以實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展。
2013-09-01
一個(gè)教你寫商業(yè)計(jì)劃書的網(wǎng)站
Enloop幫助創(chuàng)業(yè)者撥開對(duì)企業(yè)情感的迷霧,建立清晰的商業(yè)計(jì)劃。
2013-09-01
《周易》蘊(yùn)含的管理哲理:大有卦第十四
好運(yùn)往往存在于上下一心的氛圍中。這種和諧的關(guān)系,象是得到了上帝的庇護(hù)與保佑一樣,使個(gè)人與企業(yè)吉祥而無往不利。
2013-09-01
管理軟件滿天飛 誰才是你的"真命天子"?
在追求信息化成本與效益平衡的道路上螺旋發(fā)展,在同質(zhì)化競爭激烈的環(huán)境中,管理軟件CAD 這種客戶主導(dǎo)信息化的模式又一次站在軟件產(chǎn)業(yè)變革的風(fēng)口浪尖,推動(dòng)著管理創(chuàng)新的改革大潮。
2013-09-01
中國企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)新
偉大的企業(yè)和偉大的企業(yè)家總是相伴而生,中國企業(yè)家能否塑造適應(yīng)新商業(yè)文明時(shí)代的鑰匙,將關(guān)系到中國企業(yè)家群體的自身解放和救贖,也是新階段中國企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)新的重要途徑。
2013-09-01
鄭裕彤:一個(gè)商人最好永遠(yuǎn)不要有敵人
他的人生似乎就是一部精彩萬分的勵(lì)志片,從黃金店的小店員開始到一個(gè)叱咤風(fēng)云的商界傳奇。全球華人十大富豪之一,珠寶大王、地產(chǎn)大王以及鯊膽彤是外界對(duì)他最多的稱呼。他就是香港新世界發(fā)展有限公司以及香港周大福...
2013-09-01
億萬富豪有八大共性:父母數(shù)學(xué)棒 9月出生最多
在美國超級(jí)富豪的父母們所從事的職業(yè)當(dāng)中,最常見的是工程師、會(huì)計(jì)和小企業(yè)主。比如,比爾·蓋茨的父親是美國十大商務(wù)律師事務(wù)所的創(chuàng)辦人之一,早在上世紀(jì)七十年代就成為百萬富翁,而蓋茨的母親則是銀行董事。
2013-09-01
孫明波:品質(zhì)是品牌的基礎(chǔ),品牌能帶動(dòng)品質(zhì)
《新營銷》雜志社、中國營銷領(lǐng)袖俱樂部、中山大學(xué)管理學(xué)院EMBA教育中心聯(lián)合主辦的“2011中國營銷領(lǐng)袖年會(huì)”于2011年12月10日在中山大學(xué)管理學(xué)院國際教育廳舉行。青島啤酒股份有限公司執(zhí)行董事、總裁孫明波在主題演...
2013-09-01
陳榮華:企業(yè)應(yīng)該積極倡導(dǎo)消費(fèi)
和訊網(wǎng)消息《新營銷》雜志社、中國營銷領(lǐng)袖俱樂部、中山大學(xué)管理學(xué)院EMBA教育中心聯(lián)合主辦的“2011中國營銷領(lǐng)袖年會(huì)”于2011年12月10日在中山大學(xué)管理學(xué)院國際教育廳舉行。
2013-09-01
中小企業(yè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵技巧
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人素質(zhì)的綜合反映,特別是在我國中小企業(yè)經(jīng)營和用人思想風(fēng)格上,由于是因人而異,其管理風(fēng)格和企業(yè)文化的導(dǎo)向也由領(lǐng)導(dǎo)者的偏好而趨同于領(lǐng)導(dǎo)者的思想行為所指引和影響。黑格爾說過:“世界上沒有
2013-09-01
臨危受命:CEO必須和時(shí)間賽跑
美國西北大學(xué)凱洛格管理學(xué)院(Northwestern's Kellogg school of management)的管理學(xué)教授詹姆斯-施恩稱,8個(gè)季度算是很慷慨了。新上任的CEO最多在四個(gè)季度之內(nèi)就要做出顯著的成績。他不但要實(shí)現(xiàn)盈利,還要制...
2013-09-01
保持創(chuàng)造活力的六種思維方式
想要達(dá)成這兩者的平衡不那么容易,因?yàn)榻^大部分的企業(yè)創(chuàng)立和業(yè)務(wù)經(jīng)營需要分析性和邏輯性的思維方式。事實(shí)上,我們所受的教育和培訓(xùn)教我們將相關(guān)概念邏輯性地聯(lián)系起來,而這削弱了我們的創(chuàng)新能力,即便我們出生之時(shí)...
2013-09-01
IBM百年教訓(xùn):要堅(jiān)持企業(yè)價(jià)值
IBM的教訓(xùn)是永遠(yuǎn)不要拘泥于產(chǎn)品,而是要堅(jiān)持企業(yè)價(jià)值。
2013-09-01
國際化的前車之鑒:來自日本企業(yè)的啟示
在上述四個(gè)方面,“金磚四國”的大型企業(yè)或多或少都有當(dāng)年的日本企業(yè)的特點(diǎn)。要避免重蹈日本公司的覆轍,新興市場的巨頭們必須改變自己的業(yè)務(wù)模式,減少對(duì)受保護(hù)的國內(nèi)市場的依賴,學(xué)會(huì)管理多元化的員工,并且組建...
2013-09-01
新技術(shù)時(shí)代的企業(yè)競爭
現(xiàn)在,新的技術(shù)和概念正如火如荼地誕生,其中智能、云以及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),已經(jīng)并將在未來很長一段時(shí)間,主導(dǎo)著人類社會(huì)的革新和轉(zhuǎn)變。更重要的是,這幾種技術(shù)不是互相分離的,而是互相融合和交叉,催生出眾多影響人類...
2013-09-01
竇大海:贏在中國 走在路上
成功商道,在路上。。
2013-09-01
管理故事:三個(gè)最優(yōu)秀的教師
激勵(lì)機(jī)制,永遠(yuǎn)是組織管理的重要手段。關(guān)鍵是要用好正激勵(lì),多用正面鼓勵(lì),激發(fā)人的潛能發(fā)揮最大化;很多時(shí)候組織管理者,都擅長負(fù)激勵(lì),不斷地諷刺、貶低,致使人的能動(dòng)性很難被挖掘出來,造成人力資本的浪費(fèi)。
2013-09-01
帝王思想影響下的中國式管理
2000多年的帝王思想,根深蒂固,需要時(shí)間來消融。
2013-09-01
管理技巧:化解20%的抵觸
據(jù)筆者在日常的觀察中發(fā)現(xiàn),常常有一些企業(yè)的管理人員會(huì)冒出這樣一種念頭:企業(yè)的管理制度不可能讓所有的員工都滿意,因此,只期望讓80%的員工滿意就可以了。這種想法從表面上看爭取了企業(yè)的絕大多數(shù),但剩下的20%...
2013-09-01
潘石屹的三種銷售模式:網(wǎng)上賣房
SOHO中國董事長潘石屹近日宣布,從3月1日起對(duì)望京SOHO提價(jià)2%。他還表示,會(huì)視市場反應(yīng)再上調(diào)售價(jià),但料每次調(diào)幅都不會(huì)太大。
2013-09-01
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瑞士酒店管理學(xué)院
西班牙武康大學(xué)
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