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【楊波】 新晉管理者管理能力提升

對于企業(yè)而言，新晉管理者是不可忽視的中堅力量。新晉管理者，需要面對新的環(huán)境，與同事之間的關(guān)系也發(fā)生了微妙的變化。同時，新官上任，大都躊躇滿志，雄心勃勃，希望迅速打開局面，在同事和下屬心目中盡快樹...

【馬媛】 高績效團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成與實務(wù)

如何做好一個管理者是一種能力，需要從角色轉(zhuǎn)變、技能提升、團(tuán)隊管理、目標(biāo)達(dá)成等等方面不斷的促進(jìn)自我的學(xué)習(xí)。本課程在理念和方法上針對管理者的工作梳理，課程導(dǎo)師自上而下為現(xiàn)有管理者的工作做了專業(yè)的比較...

【王梓喬】 團(tuán)隊凝聚與協(xié)作

很多管理者已經(jīng)意識到，要想提升團(tuán)隊凝聚力，必須建立起團(tuán)隊成員間的信任，塑造高效團(tuán)隊，必須掌握解決沖突、有效溝通的方法和工具，了解團(tuán)隊成員的類型特質(zhì)，優(yōu)勢互補，促進(jìn)團(tuán)隊績效提升，發(fā)揮團(tuán)隊成員的積極...

【齊振宏】 組織行為學(xué)：激發(fā)組織能力的智慧

管理學(xué)大師德魯克：組織的目的就是讓平凡人做出不平凡的事。偉大的組織生生不息關(guān)鍵在于擁有強大的組織能力！如何洞察當(dāng)代中國企業(yè)組織中的人的行為變化規(guī)律？如何激發(fā)組織行為冰山下的巨大潛能？如何實現(xiàn)對企...

【宗英濤】 降本增效、利潤領(lǐng)先，創(chuàng)造高收益的阿米巴解決之道

企業(yè)普遍面臨市場消費疲軟、競爭激烈、勞動力成本上漲等不確定因素。與此同時，許多企業(yè)已基本完成了規(guī)模從小到大的轉(zhuǎn)變，一旦成為人員眾多的大企業(yè)，如何保持發(fā)展活力、防止企業(yè)變成臃腫笨拙的“大象”，就成...

【楊帆】 敏捷團(tuán)隊

如何才能讓組織從傳統(tǒng)管理模式升級成為敏捷組織呢？本課程從未來市場變化入手，深入分析傳統(tǒng)管理模式的５大缺陷，同時為學(xué)員導(dǎo)入敏捷組織的運作思路，并輔以大類企業(yè)實踐案例，幫助深刻理解敏捷組織的原理，并...

【尹文剛】 人際技能訓(xùn)練

尹文剛（課程大綱）課程時間：一天至兩天授課教師：尹文剛教授授課方式：互動式講授討論游戲自我測量課程大綱：（1）認(rèn)識你自己a)人格面具b

【尹文剛】 溝通管理

授課時間：一天方式：互動、案例討論溝通障礙的核心是什么？有效溝通的PAC法則語言溝通的五大原則說服人的技法如何轉(zhuǎn)變?nèi)说膽B(tài)度如何與上級

【金超】 “新零售”崛起下的營銷創(chuàng)新

從未來趨勢看，“以后沒有傳統(tǒng)零售和電商零售之分，只有二者融合的新零售”。

【金超】 大市場意識強化與企業(yè)營銷創(chuàng)新

企業(yè)所有環(huán)節(jié)都在創(chuàng)造價值，但只有市場最終實現(xiàn)價值；市場擴張不只是營銷團(tuán)隊的職責(zé)，而是所有部門的共識！

【金超】 商業(yè)模式與管理模式： 利潤增長的雙模式創(chuàng)新驅(qū)動

沒有成功的企業(yè)，只有時代的企業(yè)。新商業(yè)、新環(huán)境、新階段、新挑戰(zhàn)，很多常用的管理方法和商業(yè)模式轉(zhuǎn)眼就過時，前沿、全新商業(yè)模式和管理模式的雙模式互融設(shè)計，再造利潤增長，再造企業(yè)創(chuàng)新再升級。

【許麗潔】 國際商務(wù)溝通的技巧與方法

課程收益1、深刻解析國際買家的消費心理及行為特征，準(zhǔn)確捕捉潛在優(yōu)質(zhì)客戶；2、系統(tǒng)掌握大客戶的開發(fā)技巧，消除開發(fā)海外客戶的盲目性，開展

【金超】 管理模式： 創(chuàng)新思維與企業(yè)管理創(chuàng)新

企業(yè)一手抓經(jīng)營，一手抓管理；經(jīng)營需要突破，管理需要升級！

【金超】 創(chuàng)新思維： 敏捷創(chuàng)新與經(jīng)營管理可持續(xù)創(chuàng)新

創(chuàng)新兩手抓：一手抓經(jīng)營，一手抓管理；經(jīng)營提高銷售額，管理提高利潤率。

【董權(quán)】 市值管理課程

任何一家上市公司都是在兩個市場進(jìn)行經(jīng)營，第一個市場是資本市場，這個市場的經(jīng)營目標(biāo)是市值。第二個市場是產(chǎn)品市場，這個市場經(jīng)營目標(biāo)的核心是利潤。

【董權(quán)】 時間管理課程大綱

普通人只是想如何打發(fā)時間，有才能的人則設(shè)法利用時間。 ——叔本華

【陸滿平】 公司治理結(jié)構(gòu)的完善

對現(xiàn)代企業(yè)制度在企業(yè)進(jìn)行應(yīng)用，學(xué)以致用地選擇好公司治理模式和進(jìn)行公司治理結(jié)構(gòu)完善的操作措施，實現(xiàn)公司的規(guī)范運營

【楊杜】 核心管理團(tuán)隊全面運營管理版

通過BEST管理沙盤體驗式學(xué)習(xí)，使學(xué)員在分析市場、制定戰(zhàn)略、組織生產(chǎn)、整體營銷和財務(wù)結(jié)算等一系列的活動中，領(lǐng)悟科學(xué)管理規(guī)律，提高全面管理能力。

【夏琳】 向TED學(xué)演講——商務(wù)演講與公眾表達(dá)

“好人才未必有好口才，有好口才一定是好人才”述職報告、營銷展示、技術(shù)交流、競標(biāo)演示、融資路演、公眾演講……商務(wù)演講與呈現(xiàn)，正日益成為職業(yè)人士必備的核心素質(zhì)之一

【夏琳】 邏輯清晰 聲情并茂——商務(wù)演講與表達(dá)提升

好人才未必有好口才，有好口才一定是好人才！”公眾演講與表達(dá)，正日益成為職業(yè)人士必備的核心素質(zhì)之一，特別對于企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者，演講能力更是必不可少的技能，不僅能提升領(lǐng)導(dǎo)力，更對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要！

【金樹松】 《先成人后成才》——兒童心理與教育講座

多數(shù)親子教育的重點放在生理照料、父母與子女的親密關(guān)系，這只是兒童成長的一個局部。 兒童屬于自己，不附屬于任何個人、家庭、團(tuán)體乃至國家。我們從人性的角度培養(yǎng)兒童，是為了行成獨立的人格，自由的精神，最...

【金樹松】 企業(yè)家的悅讀課

[課程背景]任何一本經(jīng)典書籍的思想，都比講臺上的培訓(xùn)師更深刻。任何一本經(jīng)典書的價值，都不遜于一堂優(yōu)秀的培訓(xùn)課程。實際上，培訓(xùn)師本身就

【夏琳】 邏輯清晰 聲情并茂——TTT內(nèi)訓(xùn)師授課技巧提升

課程背景：本課程將解決內(nèi)訓(xùn)師的如下問題：? 解決現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課程思路不清晰，結(jié)構(gòu)性思維不強的情況? 改變現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課程形式單一、簡陋的現(xiàn)

【夏琳】 邏輯清晰 呈現(xiàn)精彩——TTT內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與呈現(xiàn)技巧

課程背景：本課程將解決的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的如下問題：解決內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗萃取、課程開發(fā)、課件制作和課堂呈現(xiàn)方面面臨的各種問題提高內(nèi)訓(xùn)師邏輯思維

【夏琳】 金字塔原理與結(jié)構(gòu)性思維

課程背景：本課程以企事業(yè)單位管理者和骨干精英為核心，從思維、技能和應(yīng)用三方面，全方位提升學(xué)員們的結(jié)構(gòu)性思維與表達(dá)能力。應(yīng)用結(jié)論先行