有一位著名的商學(xué)院教授在一次會議上說：中國的民營企業(yè)平均壽命不到3年、跨國公司的平均壽命是40－50年，因此差距巨大。我覺得，這種比較有點(diǎn)驢唇不對馬嘴，因?yàn)椴坏?年壽命的中國民營企業(yè)平均的是全國大大小小數(shù)十萬家中小企業(yè)的結(jié)果，而跨國公司是已經(jīng)長成了碩果的國外企業(yè)，要比較也要比較美國、歐洲、日本大大小小各類企業(yè)的壽命。要不然，你怎么比都覺得中國民營企業(yè)是問題大大的，因?yàn)槟惚容^的是幾個(gè)40多歲的成功商人和20幾歲剛剛開始擺攤的一大批小攤販。
我現(xiàn)在不大關(guān)注這種拼平均壽命的學(xué)術(shù)比較，我倒關(guān)注中國民營企業(yè)尤其是家族企業(yè)的未來。在我看來，中國在可以預(yù)見的將來不大可能出現(xiàn)真正意義上基業(yè)常青的家族企業(yè)，無論是華為、娃哈哈，還是新希望等，尤其是新一代的家族企業(yè)家。
原因很簡單，家族企業(yè)的本質(zhì)在于家族，家族的本質(zhì)在于子女眾多，優(yōu)者和愿者繼承。
在中國目前計(jì)劃生育的政策下，即使有些企業(yè)家偷偷的多生了兩個(gè)也無濟(jì)于事，一旦遇上不愿意繼承父業(yè)或者無能力繼承父業(yè)的（這種情況反而是正常的），家族企業(yè)瞬間變換門庭或解體。美國、歐洲、日本的家族企業(yè)就是先例。美國諸多家族企業(yè)改換門庭幾乎都不是家族的主觀意志而是客觀上不得不的事情。
中國的歷代王朝垮臺一個(gè)重要的原因就是皇子們太少或者優(yōu)秀的皇-全球品牌網(wǎng)-子匱乏！
因此，富二代是否繼承父業(yè)將家族企業(yè)發(fā)揚(yáng)廣大是個(gè)被炒作起來的話題，沒有多少實(shí)質(zhì)內(nèi)容，你非要下一代繼承自己的事業(yè)是不是比高考還殘酷的事情？你得允許他們有點(diǎn)別的選擇吧。
中國會出現(xiàn)很多創(chuàng)業(yè)家，但很難出現(xiàn)能夠基業(yè)長青的真正意義上的家族企業(yè)，目前鼎盛時(shí)期的家族企業(yè)發(fā)展的結(jié)果非?？赡苁歉由鐣亩嘣蓹?quán)企業(yè)。
哈！從這個(gè)意義上講，中國的國有企業(yè)有其存在的社會經(jīng)濟(jì)價(jià)值，至少比家族企業(yè)的存在更加具有持續(xù)性和穩(wěn)定性！
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