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招聘不練“招數(shù)”如何招人

如果認(rèn)為90后孩子的說法僅僅是趕時(shí)髦，那么招聘活動(dòng)不該出現(xiàn)以下問題： 2013-10-04

員工加班都是自愿的嗎？

今天《廣州日?qǐng)?bào)》在今日互動(dòng)專欄報(bào)道：近日，一份調(diào)研報(bào)告引發(fā)很多廣州網(wǎng)友吐槽，報(bào)告稱，廣州職場(chǎng)的人均工作時(shí)間明顯超過全國(guó)平均值，領(lǐng)先杭州、上海成為全國(guó)第一。企業(yè)主表示，完不成任務(wù)只能加班。專家... 2013-10-04

論墨子人才倫理對(duì)當(dāng)今人才選拔的啟示

在墨子人才倫理觀中，墨子就君王、執(zhí)政官員如何知人善任、親近賢才；如何選拔人才、任用賢德士人；以及選拔任用賢德人士帶來(lái)的社會(huì)效應(yīng)，人才選拔的重要性、原則和方法做了詳細(xì)的論述。 2013-10-04

不要?jiǎng)虞m用升遷來(lái)激勵(lì)員工

我們都知道，企業(yè)里的管理崗位是很有限的，就算在某些規(guī)模比較大的組織里，也只有少部分人有機(jī)會(huì)升上更高的職位。 2013-10-04

那些被開除的員工

俗話說：鐵打的營(yíng)房流水的兵，往往指的是部隊(duì)與軍人之間的關(guān)系，但有些老板會(huì)把這話套用在自己公司與員工的關(guān)系上，認(rèn)為自己公司里那些走掉的員工（無(wú)論是自己走的，還是被老板開除的），也就是些流水的兵嘛... 2013-10-04

職場(chǎng)中低層快速成長(zhǎng)的12大法寶

進(jìn)入2012年隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的持續(xù)低迷，辭職、跳槽成了近期職場(chǎng)的一道風(fēng)景、更是企業(yè)人力資源部門的工作重點(diǎn)，怎么更有效的選留育用各級(jí)人才成了企業(yè)近期最重要的一個(gè)話題。 2013-10-04

職業(yè)社交網(wǎng)站成為創(chuàng)業(yè)者尋找投資新去處

根據(jù)中國(guó)社科院和麥可思研究院發(fā)布的《2012年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》，去年只有1.6%的中國(guó)畢業(yè)生選擇了自主創(chuàng)業(yè)，與前年持平。 2013-10-04

職場(chǎng)人：你是否在工作中浪費(fèi)時(shí)間？

當(dāng)我們想到在工作上浪費(fèi)時(shí)間，特定的畫面就會(huì)進(jìn)入腦海：比如玩憤怒的小鳥，或在Facebook上粘貼。 2013-10-04

職場(chǎng)人：如何走出工作低潮？

當(dāng)我們想到在工作上浪費(fèi)時(shí)間，特定的畫面就會(huì)進(jìn)入腦海：比如玩憤怒的小鳥，或在Facebook上粘貼。但是這些是明顯的浪費(fèi)時(shí)間的項(xiàng)目。具有隱藏性的浪費(fèi)時(shí)間的事情看起來(lái)像工作--電話，郵件，會(huì)議--但不是實(shí)際上的工作。 2013-10-04

團(tuán)隊(duì)精神：兩個(gè)團(tuán)隊(duì)兩面旗！

改變一個(gè)人的行為，有兩種手段：懲罰和激勵(lì)。懲罰導(dǎo)致行為退縮，是消極的，被動(dòng)的，法律的內(nèi)在機(jī)制就是懲罰。激勵(lì)是積極的、主動(dòng)的，能持續(xù)提高效率。適度的懲罰有積極意義，過度懲罰是無(wú)效的，濫用懲罰的企業(yè)... 2013-10-04

告別英雄，建立團(tuán)隊(duì)！

團(tuán)隊(duì)是什么？顧名思義“團(tuán)隊(duì)就是團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍”。也許這樣的定義太直白，但確實(shí)能表述一個(gè)團(tuán)隊(duì)最重要的特征，那就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)首先要團(tuán)結(jié)。沒有團(tuán)結(jié)就沒有團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)就是力量。 2013-10-04

探尋小微企業(yè)人力資源管理發(fā)展之路

歐債危機(jī)爆發(fā)后，國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的復(fù)雜多變成為對(duì)國(guó)家穩(wěn)定發(fā)展的重要考驗(yàn)。在此背景之下，小微企業(yè)再次成為社會(huì)熱門話題。作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基本細(xì)胞，小微企業(yè)不穩(wěn)，則宏觀經(jīng)濟(jì)難以長(zhǎng)期向好，只有小微企業(yè)茁壯成長(zhǎng)，... 2013-10-04

和諧職場(chǎng)的六大策略

在現(xiàn)代職場(chǎng)中，當(dāng)人與人之間相“接觸”的時(shí)候，因?yàn)槠庑愿瘛⑿袨榱?xí)慣、思維方式、扮演角色等的不同，往往會(huì)出現(xiàn)很多層出不窮的變數(shù)——欣賞與厭憎，贊美與詆毀，協(xié)作與競(jìng)爭(zhēng)，扶助與拆臺(tái)，喜劇與悲劇等等不和... 2013-10-04

女性職場(chǎng)的十大路障

投入職場(chǎng)的你，處處顯現(xiàn)出職業(yè)女性應(yīng)有的干練和果斷，精明與美麗的你，天天朝九晚五奔波于寫字間和外面的世界，8個(gè)小時(shí)被繁忙的公務(wù)，復(fù)雜的人際關(guān)系以及大男人們的眼神和某些不良居心包圍著，再加上自我心理某... 2013-10-04

人在職場(chǎng)，說你該說的話

人在職場(chǎng)，經(jīng)歷的事情多了后，我們慢慢體會(huì)到什么叫“言多必失”，什么叫拿捏“分寸”。 2013-10-04

企業(yè)如何留住人

筆者認(rèn)為企業(yè)要留住人，就要解決人的實(shí)際問題，因?yàn)槊咳说男枰灰粯?，?yīng)視情況而定，不能一刀切。 2013-10-04

三個(gè)中外實(shí)例學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

珠江三角洲頂端是廣州，兩腰是東莞、南海、順德、中山和深圳，還包含珠海，底邊是澳門和香港，中間流過一條珠江。 2013-10-04

轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下的HR管理困惑

在人口紅利消失殆盡和轉(zhuǎn)型升級(jí)的雙重壓力下，幾乎每一家企業(yè)都感到了“HR”這個(gè)詞的重要性。 2013-10-04

未雨綢繆 讓勞動(dòng)合同無(wú)懈可擊

據(jù)北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)統(tǒng)計(jì)，2011年上半年95%的案件中都包含了關(guān)于工資或福利的訴訟請(qǐng)求，而此類爭(zhēng)議案件企業(yè)的勝訴率僅為10%。有關(guān)工資、福利的相關(guān)問題，也日漸成為HR們最棘手的問題。 2013-10-04

打破人才稀缺宿命論 易才集團(tuán)踐行本土創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)

在前不久由人社部主辦召開的第二屆中國(guó)人才發(fā)展論壇上，易才集團(tuán)創(chuàng)始人、集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁李浩作為人力資源外包行業(yè)唯一的受邀企業(yè)家出席了此次國(guó)家級(jí)論壇。其論文《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在地區(qū)培養(yǎng)機(jī)制探索與易才實(shí)踐 2013-10-04

《女人的武器》：“裸”看職場(chǎng)性生態(tài)！

隨著電視劇回歸現(xiàn)實(shí)主義熱浪的來(lái)襲，已在上海低調(diào)開機(jī)的都市情感女性勵(lì)志大戲《女人的武器》，因其獨(dú)特的題材備受媒體關(guān)注。該劇力由話題劇導(dǎo)演劉二威執(zhí)導(dǎo)，韓雪、羅嘉良、胡兵、王希維、大宋佳、郭金等重演員加盟。 2013-10-04

職場(chǎng)的“中國(guó)特色”

香港咨詢公司“Community Business”的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示：中國(guó)內(nèi)地有1/3左右的上班族考慮跳槽。相對(duì)于香港本地和西方國(guó)家，這是個(gè)驚人的數(shù)字。 2013-10-04

人在職場(chǎng)：12個(gè)時(shí)間管理妙招

一天的時(shí)間永遠(yuǎn)是24個(gè)小時(shí)，高效率的人能把24小時(shí)變成48小時(shí)，而低效率的人卻能把24小時(shí)變成12小時(shí)，如何有效的利用時(shí)間，請(qǐng)看一個(gè)在高盛工作的學(xué)姐總結(jié)的12個(gè)時(shí)間管理妙招吧。 2013-10-04

評(píng)估員工時(shí)需注意的九個(gè)細(xì)節(jié)

自滿會(huì)導(dǎo)致管理者犯下簡(jiǎn)單的錯(cuò)誤，這些簡(jiǎn)單的錯(cuò)誤會(huì)極大地影響員工們的動(dòng)機(jī)和表現(xiàn)，成為毀掉員工評(píng)估的罪魁禍?zhǔn)住? 2013-10-04

“大象聘貓”對(duì)企業(yè)招聘留人的啟示

大象新辦了一家飼養(yǎng)場(chǎng)。為了防止老鼠騷擾，大象貼出廣告要聘請(qǐng)一只能干的貓捉老鼠。 2013-10-04