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小故事大道理:有心人
一般人眼中,拾破爛的一定是窮人。想拾破爛成為百萬(wàn)富翁,近乎天方夜譚??墒牵婢陀腥俗龅搅?。
2013-09-01
管理故事:老虎的孤獨(dú)
管理故事:作為森林王國(guó)的統(tǒng)治者,老虎幾乎飽嘗了管理工作中所能遇到的全部艱辛和痛苦。它終于承認(rèn),原來(lái)老虎也有軟弱的一面。它多么渴望可以像其他動(dòng)物一樣,享受與朋友相處的快樂(lè);能在犯錯(cuò)誤時(shí)得到哥們...
2013-09-01
領(lǐng)導(dǎo)力是企業(yè)戰(zhàn)略成功的保證
企業(yè)開(kāi)始實(shí)施戰(zhàn)略的時(shí)候容易陷入困境。雖然企業(yè)在所經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)領(lǐng)域中尋找到了機(jī)會(huì),卻只能看著最終結(jié)果達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)而束手無(wú)策。很少有企業(yè)能夠弄清楚個(gè)中原因。
2013-09-01
組織變革與領(lǐng)導(dǎo)力的神經(jīng)學(xué)
許多中國(guó)企業(yè)都面臨轉(zhuǎn)型,而轉(zhuǎn)型的實(shí)施最終需要員工改變行為,然而改變的個(gè)人行為都很難,更何況要改變整個(gè)組織的行為呢?理解認(rèn)知科學(xué)最新發(fā)現(xiàn):經(jīng)理人們可以考慮到人腦的生理學(xué)特性,領(lǐng)導(dǎo)并影響員工的精神...
2013-09-01
應(yīng)付工作狂老板的四大絕招
很多上班人士最害怕碰到的老板居然是工作狂老板,因?yàn)檫@種老板就讓員工無(wú)法再有借口偷懶,因?yàn)槔习遄约阂膊煌5墓ぷ鳎陨碜鲃t身為員工就不能再偷懶 。
2013-09-01
家族管理:所有雞蛋放一個(gè)籃子
“之所以會(huì)熱愛(ài),是因?yàn)楦篙厒兊纳眢w力行。”負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷的Reinhard Zinkann分享了一個(gè)小故事,小的時(shí)候他與父親到海邊度假,父親從來(lái)都是在沙灘上處理公事,讀文件、簽合約,周末加班更是常事。正是這種對(duì)工作的...
2013-09-01
柳傳志:誠(chéng)信已經(jīng)不僅是商業(yè)問(wèn)題 關(guān)系中國(guó)發(fā)展
一個(gè)就是確實(shí)先降低進(jìn)入單位的某些門檻,比如把自己先放低一點(diǎn),進(jìn)入到一個(gè)單位里邊去,磨煉一段再說(shuō),做一個(gè)可能比你需要檔次低點(diǎn)的工作,入門以后再一步一步提高,但是確實(shí)要抓緊時(shí)間去學(xué)習(xí),使得你到這個(gè)新單位...
2013-09-01
創(chuàng)業(yè)公司如何創(chuàng)新?看看8位前輩的成功經(jīng)驗(yàn)
科技創(chuàng)業(yè)公司為了幸存下來(lái),不得不去革新,盡管只有很少公司能夠在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)并壯大的。但是,創(chuàng)業(yè)公司有太多的事情需要去做,從修復(fù)bug到業(yè)務(wù)發(fā)展到提升銷量再到客服支持等等,你的公司如何創(chuàng)新呢?
2013-09-01
企業(yè)價(jià)值鏈新定位
在科爾尼管理咨詢公司大中華區(qū)總裁莊瑞豪看來(lái),成本優(yōu)勢(shì)正在逐漸消失的中國(guó)企業(yè),如何向高附加值、高效益的方向轉(zhuǎn)型,并提前思考未來(lái)戰(zhàn)略和格局的變化,已成為當(dāng)下必需。
2013-09-01
稻盛和夫的“阿米巴哲學(xué)”:小集體管理之道
阿米巴又稱變形蟲(chóng),屬原生動(dòng)物變形蟲(chóng)科,蟲(chóng)體赤裸而柔軟,身體可以向各個(gè)方向伸出偽足,使形體變化不定,故而得名。變形蟲(chóng)最大的特性是能夠隨外界環(huán)境的變化而變化,不斷地進(jìn)行自我調(diào)整來(lái)適應(yīng)所面臨的生存環(huán)境。稻...
2013-09-01
“圣人無(wú)常心” 的管理哲學(xué)
人力資源管理的方式有許多種,不同的企業(yè)應(yīng)該采取與之相適應(yīng)的人力資源管理方式。人力資源的管理應(yīng)該有差別性和個(gè)性化,對(duì)不同的企業(yè)和不同的群體,應(yīng)當(dāng)采取不同的管理方式。如何能找到與自己企業(yè)相適應(yīng)和相...
2013-09-01
管理故事:天才的裁縫
定做西服的先生愣了一下,停下腳步。接著他看到殘疾人笑著跟店老板打了招呼,接過(guò)了那套有問(wèn)題的西服,穿上一試正好合身。這時(shí)先前的先生忽然醒悟,心想我差點(diǎn)錯(cuò)過(guò)了一個(gè)天才的裁縫。
2013-09-01
管理者要學(xué)會(huì)“看人下菜碟”
國(guó)內(nèi)的大多數(shù)企業(yè)所面臨一個(gè)發(fā)展弊病,就是在企業(yè)內(nèi)部存在的問(wèn)題必須靠管理層發(fā)現(xiàn)并解決,一般員工不會(huì)有意識(shí)地區(qū)發(fā)現(xiàn)并思考問(wèn)題。但只有讓員工具備主動(dòng)思考意識(shí),在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并找到解決方案,管理者...
2013-09-01
“AAA”數(shù)字藝術(shù)教育走進(jìn)大學(xué)——“雙高”職業(yè)不是夢(mèng)
進(jìn)入二十一世紀(jì),全球動(dòng)漫游戲產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展,全國(guó)上百所大專院校設(shè)立了動(dòng)畫(huà)學(xué)院或動(dòng)畫(huà)專業(yè),然而,面對(duì)龐大的畢業(yè)生人數(shù),企業(yè)卻發(fā)出了“一才難求”的呼吁!那么,到底是什么原因?qū)е碌倪@一矛盾現(xiàn)象?
2013-09-01
盤點(diǎn)蘋果CEO庫(kù)克12大聰明決策
蒂姆·庫(kù)克成為蘋果公司正式首席執(zhí)行官后,他的好消息和壞消息各有一件。好消息是他能夠經(jīng)營(yíng)世界上最重要的一家盈利豐厚的技術(shù)公司。
2013-09-01
管理故事:九頭牛的聘禮
管理故事 在很久以前有一個(gè)部落,那里的青年人要想結(jié)婚,必須以牛作聘禮,送給女方,才可以成家立室。最少的聘禮是一頭牛,最高是九頭牛。一天,一個(gè)青年走到酋長(zhǎng)面前,說(shuō)愛(ài)上了他的大女兒,愿意以九頭牛
2013-09-01
領(lǐng)導(dǎo)者如何樹(shù)立個(gè)人威信?
職場(chǎng)上,我們每天和同事、領(lǐng)導(dǎo)之間難免有話要說(shuō)。說(shuō)什么,怎么說(shuō),什么話能說(shuō),什么話不能說(shuō),都應(yīng)“講究”。可以說(shuō),在職場(chǎng)上“說(shuō)話”也是一種藝術(shù)。很多時(shí)候,有些人吃虧就是因?yàn)闆](méi)能管好自己的嘴巴。有...
2013-09-01
非凡的老板的13個(gè)好習(xí)慣
非凡的老板使用這些習(xí)慣讓他們周圍那些非凡的人產(chǎn)生。 或許我最喜歡的商業(yè)書(shū)籍就是西爾維婭-拉斐爾(Sylvia Lafair)的《不要把它帶到工作之中:打破限制成功的家庭模式》。在這本書(shū)中,西爾維亞描述了人們?nèi)?..
2013-09-01
偉大領(lǐng)導(dǎo)人的五大特征
偉大的領(lǐng)導(dǎo)人基本上都擁有五種特征。 為了展示領(lǐng)導(dǎo)能力,如果你想要讓公司取得成功,那么有三件事情必須完成。這三件事情不能代表領(lǐng)導(dǎo)力的所有方面,但確實(shí)會(huì)為領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)建基礎(chǔ),在所有水平上成為領(lǐng)導(dǎo)力不可分割的...
2013-09-01
盤點(diǎn)蘋果CEO庫(kù)克12大聰明決策
蒂姆·庫(kù)克成為蘋果公司正式首席執(zhí)行官后,他的好消息和壞消息各有一件。好消息是他能夠經(jīng)營(yíng)世界上最重要的一家盈利豐厚的技術(shù)公司。
2013-09-01
浙江人的23條經(jīng)典經(jīng)商法則!
1 堅(jiān)持看CCTV-1新聞聯(lián)播。 要想把握經(jīng)濟(jì)命脈,必須關(guān)注政局,新聞聯(lián)播圖文并茂,有聲有色,著實(shí)為中國(guó)商人的最佳晴雨表。 2 不要輕易相信合約或合同 哪怕合約讓你的律師看過(guò)了,公證處公證了
2013-09-01
管理寓言故事:天鵝和主人
管理寓言:傳說(shuō)天鵝臨死前才唱歌。有人偶然遇見(jiàn)市場(chǎng)上有天鵝出售,還聽(tīng)說(shuō)這只天鵝的歌聲非常悅耳動(dòng)聽(tīng),便買了帶回家。有一天,他設(shè)宴請(qǐng)客,讓天鵝在席間唱歌,天鵝卻始終沒(méi)吭一聲。后來(lái),天鵝老了,知道自己死
2013-09-01
《道德經(jīng)》中的管理之學(xué):以小見(jiàn)大
第六十一章 大國(guó)者下流,,天下之牝,天下之交也。牝常以靜勝牡,以靜為下。故大國(guó)以下小邦,則取小邦;小邦以下大邦,則取大邦。故或下以取,或下而取。大邦不過(guò)欲兼畜人。小邦不過(guò)欲入事人。夫兩者各得
2013-09-01
好酒和好色的齊桓公為什么還能成功
成功的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有怎樣的個(gè)人素質(zhì),這個(gè)話題被討論了很久,市面上出的論著也多如牛毛,國(guó)外的國(guó)內(nèi)的成功企業(yè)家的傳記很多,介紹他們成功的經(jīng)驗(yàn)也各不相同。
2013-09-01
彈琴的領(lǐng)導(dǎo)與熬夜的領(lǐng)導(dǎo)
魯國(guó)的單父縣缺少縣長(zhǎng),國(guó)君請(qǐng)孔子推薦一個(gè)學(xué)生,孔子推薦了巫馬期,他上任后工作十分努力,披星戴月,廢寢忘食,兢兢業(yè)業(yè)工作了一年,單父縣大治。不過(guò),巫馬期卻因?yàn)閯诶圻^(guò)度病倒了。
2013-09-01
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企業(yè)管理的六個(gè)遞進(jìn)階段
總裁課程
北京大學(xué)心理學(xué)研修班(5天)
北京大學(xué)縣域治理與醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)高
北京大學(xué)歷史研修班
清大厚德智慧女性高級(jí)研修班
工商管理EMBA研修班
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與智能制造高級(jí)研修班
北京大學(xué)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)智化創(chuàng)新應(yīng)用研
北京大學(xué)建筑業(yè)創(chuàng)新發(fā)展領(lǐng)軍人才研
北清國(guó)學(xué)—董事長(zhǎng)研習(xí)社
北京大學(xué)人工智能(AI)研修班
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