中文字幕在线观看,中文字幕观看,中文字幕日韩人妻在线视频,最近最新MV字幕免费观看,亚洲精品字幕,最近中文字幕

  2013年10月03日    ET中文網(wǎng)      
推薦學(xué)習(xí): 百戰(zhàn)歸來(lái),再看房地產(chǎn) ;世界頂尖名校紐約大學(xué)地產(chǎn)學(xué)院、風(fēng)馬牛地產(chǎn)學(xué)院重磅推出。 項(xiàng)目專注于中國(guó)地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細(xì)分領(lǐng)域前沿實(shí)戰(zhàn),匯聚中美兩國(guó)最強(qiáng)師資,融入中國(guó)地產(chǎn)頂級(jí)圈層。 馮侖先生擔(dān)任班級(jí)導(dǎo)師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過(guò)30位中美兩國(guó)最具代表性的地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者、踐行者和經(jīng)濟(jì)學(xué)者聯(lián)袂授課。《未來(lái)之路——中國(guó)地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者國(guó)際課程》>>

2月8日:德國(guó)軟件集團(tuán)SAP宣布首席執(zhí)行官李艾克(Leo Apotheker)離任,同時(shí)新任命孟鼎銘(Bill McDermott)與施杰翰(Jim Hagemann Snabe)出任聯(lián)席CEO。

5月12日:SAP以58億美元收購(gòu)美國(guó)軟件公司賽貝斯(Sybase)。僅僅上任3個(gè)月,孟鼎銘和施杰翰便已出手。我知道商界生活的節(jié)奏已經(jīng)加快,但無(wú)論以何種標(biāo)準(zhǔn)衡量,這都算得上是神速之舉。新官上任100天的期限都還沒(méi)到,他們就采取行動(dòng)了。

新CEO們往往是帶著所謂“變革 使命”走馬上任的。但接手僅僅數(shù)月,便投身于一場(chǎng)重大收購(gòu)或出售交易,是不是一種明智的做法呢?一些最新研究有助于解答這個(gè)問(wèn)題。

倫敦卡斯商學(xué)院(Cass Business School)并購(gòu)研究中心(Marc)剛剛發(fā)表了一篇論文,研究對(duì)象就是新任CEO們的交易紀(jì)錄。文章中的分析,挑戰(zhàn)了在管理層倉(cāng)促行動(dòng)的明智性(或不明智性)方面長(zhǎng)期存在的一些偏見。

Marc研究了英國(guó)、法國(guó)、德國(guó)和西班牙171家公司共276位新CEO的紀(jì)錄。衡量他們管理決定成功與否的標(biāo)準(zhǔn),是公司股價(jià)與本國(guó)基準(zhǔn)指數(shù)的比較。

此項(xiàng)研究的一個(gè)重要方面,是它對(duì)新CEO上任時(shí)的不同情形加以區(qū)分。有些CEO是“空降兵”,有些是逐步晉升上來(lái)的內(nèi)部員工。有些在危難之際接手一家苦苦掙扎的公司,有些則掌管一些基本面健康的公司。在我們就新CEO應(yīng)如何行事得出任何結(jié)論之前,必須考慮到這些變量。

但Marc的重要發(fā)現(xiàn)如下。從長(zhǎng)期來(lái)看,上任第一年就完成一項(xiàng)重大交易的CEO們,比同行的表現(xiàn)更好。不過(guò),如果第一年就試圖進(jìn)行一筆以上的重大交易,他們的表現(xiàn)就會(huì)比較差。其中的寓意何在?重大的策略調(diào)整或許是對(duì)的,但一次就足矣。

上任初期便決定出售部分業(yè)務(wù)的CEO,比選擇并購(gòu)的CEO們表現(xiàn)更好——但這種情形只適用于他們?nèi)蝺?nèi)的頭兩年。這一發(fā)現(xiàn)反映出陷入困境的公司因亟需現(xiàn)金注入而采取出售業(yè)務(wù)的行動(dòng)。

Marc主任斯科特•莫勒( Scott Moeller)表示,新任CEO很快便決定公司需要進(jìn)行重大交易,這不應(yīng)讓我們感到驚訝。2004年夏天,斯圖爾特·羅斯爵士(Sir Stuart Rose)很快得出結(jié)論,將瑪莎百貨(M&S)的信用卡業(yè)務(wù)以將近8億英鎊賣給匯豐(HSBC),將成為他抵制菲利普•格林爵士(Sir Philip Green)收購(gòu)企圖的有效策略之一。英國(guó)保險(xiǎn)公司保誠(chéng)(Prudential)和美國(guó)國(guó)際集團(tuán)(AIG)就后者亞洲業(yè)務(wù)友邦保險(xiǎn)(AIA)達(dá)成的協(xié)議,也是由兩位履新不到一年的CEO完成的——保誠(chéng)的迪德簡(jiǎn)•蒂亞姆(Tidjane Thiam)和AIG的羅伯特•本默切(Robert Benmosche)。

無(wú)論他們選擇做什么,大多數(shù)新任CEO都知道:可供他們行動(dòng)的時(shí)間或許并不多。Marc調(diào)查中CEO的任期中值是4.4年(沒(méi)有算上那些任期不滿一年的CEO)。“我猜可能有些CEO相信自己能夠打破常規(guī),甚至永遠(yuǎn)干下去,” 莫勒教授表示。“但他們將成為例外。”

許多并購(gòu)觀察人士習(xí)慣于想當(dāng)然地認(rèn)為,新CEO上臺(tái)伊始就投身于一項(xiàng)交易往往是錯(cuò)誤的。領(lǐng)導(dǎo)層交接問(wèn)題專家邁克爾•沃特金斯(Michael Watkins)曾在《最初的90天》(The First 90 Days)一書中寫道;“領(lǐng)導(dǎo)者在履新的最初幾個(gè)月里最脆弱無(wú)助,因?yàn)閷?duì)自己將面臨的挑戰(zhàn)、以及如何才能戰(zhàn)勝這些挑戰(zhàn),他們一點(diǎn)頭緒也沒(méi)有。”

這些說(shuō)法都沒(méi)錯(cuò)。但現(xiàn)在我們有數(shù)據(jù)顯示,在某些情況下,上任初期便開展交易事實(shí)上可能是一個(gè)很好的主意。SAP的“活力二人組”都是從公司內(nèi)部成長(zhǎng)起來(lái)的,非常了解本行業(yè)的市場(chǎng)。他們覺(jué)得可以這么快便擲出個(gè)大手筆來(lái),也就不足為奇了。

還有最后一點(diǎn)需要考慮。那些在新CEO上任前看起來(lái)超出公司能力范圍、或不太可能達(dá)成的交易,或許在新領(lǐng)導(dǎo)者上臺(tái)后,便有了可能。所以,警覺(jué)的CEO會(huì)時(shí)刻關(guān)注對(duì)手企業(yè)、潛在收購(gòu)目標(biāo)或潛在收購(gòu)者最高領(lǐng)導(dǎo)層的一切人員變動(dòng)。交易遇阻的高管所尋覓關(guān)注的,或許正是人員、前景或者環(huán)境的變化。

注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請(qǐng)告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機(jī)讀管理故事:《午餐》
一漂亮性感無(wú)敵的女神同事,其老公給她送午飯,沒(méi)說(shuō)話放下就走了;新來(lái)的男同事問(wèn) : 那是誰(shuí)?
她 : 送外賣的。問(wèn): 沒(méi)給錢?
她: 不用給,晚上陪他睡一覺(jué)就好了……
男同事若有所思……
第二天,男同事為她帶了四菜一湯的午飯,整個(gè)辦公室轟然大笑.....
啟示:不要在淺層觀察后,貿(mào)然復(fù)制別人的商業(yè)模式,你不知道人家有什么核心競(jìng)爭(zhēng)力!閱讀更多管理故事>>>
相關(guān)老師
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
學(xué)費(fèi)9萬(wàn)以上高端班 學(xué)費(fèi)6-9萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)4-6萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)3-4萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)2-3萬(wàn)研修班 學(xué)費(fèi)1-2萬(wàn)培訓(xùn)班 學(xué)費(fèi)1萬(wàn)以下短期班
課堂圖片
返回頂部 邀請(qǐng)老師 QQ聊天 微信
博乐市| 崇阳县| 吉首市| 张掖市| 浦北县| 新密市| 银川市| 永吉县| 商丘市| 荔浦县| 伊宁市| 高淳县| 漯河市| 张家界市| 甘肃省| 博湖县| 孙吴县| 望江县| 饶阳县| 竹北市| 白朗县| 兴宁市| 什邡市| 秀山| 四会市| 大洼县| 富民县| 象州县| 班玛县| 湘阴县| 乳源| 仪征市| 彭泽县| 蓝田县| 沭阳县| 太仓市| 泗阳县| 松江区| 凤城市| 望奎县| 吴江市|