邱藝
常住地：深圳
華為公司總干部 、干部管理專家
華為公司 全球 HRBP 管理部 人才管理高級專家
華為人力資源組織變革 “HRBP 體系建設(shè)”項目負(fù)責(zé)人/HRBP 專
委會執(zhí)行秘書
華為“全球化：中高端人才管理項目” 項目經(jīng)理
全球頂尖HR咨詢公司 翰威特、合益 資深顧問/項目經(jīng)理/能源行
業(yè)負(fù)責(zé)人
全球第三大零售商Tesco 華南區(qū)人力資源總經(jīng)理
華為公司 總干部部 干部管理專家
華為公司 全球 HRBP 管理部 人才管理高級專家
華為人力資源組織變革 “HRBP 體系建設(shè)”項目負(fù)責(zé)人/HRBP 專委會執(zhí)行秘書
華為“全球化：中高端人才管理項目” 項目經(jīng)理
全球頂尖HR咨詢公司 翰威特、合益 資深顧問/項目經(jīng)理/能源行業(yè)負(fù)責(zé)人
全球第三大零售商Tesco 華南區(qū)人力資源總經(jīng)理
吳曉波頻道 簽約人力資源專家
戰(zhàn)略人力規(guī)劃、干部管理
華為人力資源、績效管理
《戰(zhàn)略人力資源管理》《華為干部管理》《華為人力資源管理“道、法、術(shù)”》
《打造高績效組織，提升績效管理能力》《建設(shè)奮斗型組織——解讀企業(yè)人才建設(shè)》
在華為曾負(fù)責(zé)的項目：
2017.2-2017.9 月 負(fù)責(zé)華為公司“干部戰(zhàn)略規(guī)劃與制度化干部流動”項目運營負(fù)責(zé)人 該項目為公司級HR領(lǐng)域重點項目
2014-2017年 負(fù)責(zé)華為公司“全球外招中高端人才管理項目”項目負(fù)責(zé)人 該項目榮獲兩次總裁優(yōu)秀項目獎
2011-2014年 負(fù)責(zé)華為公司 人力資源變革體系項目 HRBP體系建設(shè)核心專家 該項目榮獲一次總裁
優(yōu)秀項目獎 曾服務(wù)過的咨詢機(jī)構(gòu)與項目：
光輝合益是一家全球性管理咨詢公司。包括IBM、聯(lián)合利華等眾多“世界500強(qiáng)”在內(nèi)的全球知名正在使用其服務(wù)，是世界最有影響力的咨詢公司之一，也是全球歷史最為悠久的管理咨詢公司之一怡安翰威特咨詢公司具有六十多年的豐富經(jīng)驗，是全球最早提供人力資源外包與咨詢服務(wù)的公司。翰威特為2500多家公司提供咨詢服務(wù)，目前翰威特已在38個國家開設(shè)分公司并擁有近59,000名員工
邱藝?yán)蠋熢谧稍儥C(jī)構(gòu)工作期間擔(dān)任過以下項目項目負(fù)責(zé)人：
深交所：面向英國創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供《中國本土全球化人力資源管理實踐》
廣州地鐵:薪酬體系評估與優(yōu)化項目(項目范圍涉及政府對企業(yè)薪酬總額和領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬管理，總公司對下屬子公司薪酬總額和領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬管理)
華潤電力：部門職責(zé)梳理、崗位梳理與評估和薪酬設(shè)計咨詢項目
南方電網(wǎng)：南方電網(wǎng)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃(2011-2020年) 南方電網(wǎng)項目獲得客戶高度認(rèn)可,項目合作達(dá)到 11項. ? 廣州供電局：教育培訓(xùn)創(chuàng)先體系規(guī)劃項目,績效管理體系項目,班組長能力模型
中集集團(tuán):南通中集薪酬優(yōu)化項目
深圳能源集團(tuán):集團(tuán)以及下屬電廠績效管理體系建立項目 ? 深圳能源環(huán)保公司:能源環(huán)保公司戰(zhàn)略澄清,組織管控與結(jié)構(gòu)設(shè)計,薪酬和績效管理體系建立項目
招商地產(chǎn):人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃項目項目經(jīng)理
富通地產(chǎn):績效管理咨詢項目項目經(jīng)理
廈鄔集團(tuán)：中高管《面向未來的組織》培訓(xùn)
核電設(shè)計公司：中高管《華為全球化人力資源管理》培訓(xùn)
華為、怡安翰威特、光輝合益、Tesco、雅芳、深交所、廣州地鐵、華潤電力、南方電網(wǎng)、廣州供電局、中集集團(tuán)、深圳能源集團(tuán)、深圳能源環(huán)保公司、招商地產(chǎn)、富通地產(chǎn)、廈鄔集團(tuán)、核電設(shè)計公司等
