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北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授 產(chǎn)業(yè)整合與資本運作課程 提供專業(yè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn),政府培訓(xùn)。 13439064501 陳老師
  2020年03月12日    龍軍生     
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作者:北大光華管理學(xué)院 龍軍生

SCOR模型被遍布世界各地的、各行各業(yè)的眾多企業(yè)所采用 ,為這些企業(yè)帶來了巨大的效益。SCOR模型被認(rèn)為是為企業(yè)進(jìn)行供應(yīng)鏈評估和流程再造的最佳工具。

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SCOR模型的起源

SCOR,英文全稱 (Supply-Chain Operations Reference-model) 是由國際供應(yīng)鏈協(xié)會 (Supply-Chain Council) 開發(fā)支持,適合于不同工業(yè)領(lǐng)域的供應(yīng)鏈運作參考模型。

1996年春,兩個位于美國波士頓的咨詢公司——Pittiglio Rabin Todd & McGrath (PRTM) 和 AMR Research (AMR) 為了幫助企業(yè)更好地實施有效的供應(yīng)鏈,實現(xiàn)從基于職能管理到基于流程管理的轉(zhuǎn)變,牽頭成立了供應(yīng)鏈協(xié)會 (SCC) ,并于當(dāng)年底發(fā)布了供應(yīng)鏈運作參考模型(SCOR)。

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SCOR模型的作用和意義簡述

SCOR是第一個標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)鏈流程參考模型,是供應(yīng)鏈的診斷工具,它涵蓋了所有行業(yè)。SCOR使企業(yè)間能夠準(zhǔn)確地交流供應(yīng)鏈問題,客觀地評測其性能,確定性能改進(jìn)的目標(biāo),并影響今后供應(yīng)鏈管理軟件的開發(fā)。流程參考模型通常包括一整套流程定義、測量指標(biāo)和比較基準(zhǔn),以幫助企業(yè)開發(fā)流程改進(jìn)的策略。

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SCOR模型的結(jié)構(gòu)

SCOR模型將供應(yīng)鏈界定為計劃(Plan)、采購(Source)、生產(chǎn)(Make)、配送(Deliver)、退貨 (Return)五大流程,并分別從供應(yīng)鏈劃分、配置和流程元素三個層次切入,描述了各流程的標(biāo)準(zhǔn)定義、對應(yīng)各流程績效的衡量指標(biāo),提供了供應(yīng)鏈 "最佳實施" 和人力資源方案。

▲SCOR模型建立在

5個不同的管理流程之上

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精彩資料詳解SCOR模型

下面47張精彩將為大家更詳細(xì)的解讀供應(yīng)鏈運作參考模型SCOR,資料來源百度文庫:

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隨機讀管理故事:《耳聾的青蛙》
有一次,有一群青蛙比賽爬上一座高塔。

許多人聚集在高塔周圍觀看。他們不相信參賽的青蛙能登上塔頂,于是大聲喊"別費勁啦!你們這些青蛙是不可能到達(dá)終點的!"聽到這些話,一些青蛙開始退出比賽。但有一些青蛙還在堅持,向塔頂前進(jìn)。

觀眾們繼續(xù)在喊:"別費勁啦!你們也不會成功的!"隨后不久,青蛙陸續(xù)放慢腳步,放棄了比賽,此時只剩下一只青蛙還在默默地向上爬,而且越爬越有勁。

接近終點的塔頂了,那只青蛙用盡全力終于登上了塔頂。此時塔下群眾一片歡呼聲,歌頌這位青蛙英雄。

人們好奇地想知道這只青蛙是如何堅持下來的。于是對它進(jìn)行專訪在,此時人們發(fā)現(xiàn):原來這只青蛙是個"聾子"!

管理故事哲理

切記,什么時候都是自己才是自己的主人,永遠(yuǎn)不要讓別人的悲觀情緒毀掉你心中最美好的希望。對于新晉升的管理者也是如此。以前的同事,成了自己的下屬。這種角色的轉(zhuǎn)換完成之前,尤其是過渡期,新工作難以開展,抱怨也逐漸增多,以致于最后可能都懷疑自己根本不是當(dāng)管理層的料兒。這時候,再加上身邊某些心懷不軌的人,在邊上私下談?wù)摗⑸蕊L(fēng)點火,事情往往會朝壞的方向發(fā)展。所以,如果有人說你無法實現(xiàn)自己的夢想,那么不妨就"裝聾作啞"吧,于公于私都有好處。

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