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論問(wèn)題企業(yè):“鐵打的公司,流水的員工”
幸福的化妝品公司無(wú)不相似,他們有著杰出傲人的回款數(shù)字,雄厚的資本及前沿的技術(shù)水平,人才優(yōu)勢(shì)上也讓眾多處于行業(yè)低層企業(yè)可望而不可即。而不幸的化妝品公司,雖各有不同,但細(xì)細(xì)梳理就會(huì)發(fā)現(xiàn),他們的相...
2013-10-03
克服家族企業(yè)的弊端
家族企業(yè)都是從小到大,由無(wú)到有的一個(gè)成長(zhǎng)過(guò)程。剛開(kāi)始,也許是小作坊或者小工廠的的形式,都是由家人或者族人幫助打理與支持下進(jìn)行的。
2013-10-03
企業(yè)中層“悟”管理之道
很多中層都是業(yè)務(wù)上的精英,卻是管理上的矮子。他們往往事必躬親,不懂得如何調(diào)動(dòng)下屬的工作積極性,不懂得如何讓他們幫助自己分憂,不懂得把自己的工作分解給自己的下屬,結(jié)果搞的自己經(jīng)常加班,每天特別辛苦。
2013-10-03
營(yíng)銷(xiāo)要善用消費(fèi)者的“無(wú)知”
企業(yè)倡導(dǎo)誠(chéng)信是應(yīng)該得到贊譽(yù)的,錯(cuò)在想讓消費(fèi)者認(rèn)同你的誠(chéng)信再來(lái)買(mǎi)你的產(chǎn)品。
2013-10-03
企業(yè)"寒冬"怕冷的六大癥狀
人怕冷,無(wú)非是三種情況,一是天氣太冷,二是身體差,三是衣服穿少了。但本質(zhì)上則是主觀在起根本作用。那么企業(yè)呢?企業(yè)怕冷又有哪些表現(xiàn)和癥狀呢?
2013-10-03
多增30%營(yíng)養(yǎng),豆?jié){市場(chǎng)進(jìn)入“倍濃”時(shí)代
在生活與精神壓力倍增的現(xiàn)代社會(huì),人們開(kāi)始更加注重個(gè)人的健康與養(yǎng)生。自制養(yǎng)生早餐已經(jīng)成為一種潮流生活方式,豆?jié){機(jī)已經(jīng)成為這種生活方式必備的利器。豆?jié){作為最有營(yíng)養(yǎng)的飲品之一,不僅備受?chē)?guó)人推崇,在西...
2013-10-03
組織管理的扛鼎之作
《我在通用公司的歲月》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《歲月》)這本書(shū)我曾經(jīng)讀過(guò)三五遍,每次都有諸多感觸涌上心頭。這一次應(yīng)《管理學(xué)家》雜志之約執(zhí)筆寫(xiě)作,再讀一次,心潮依然澎湃。
2013-10-03
江淮皮卡創(chuàng)業(yè)版 國(guó)慶中秋“雙節(jié)”獻(xiàn)禮
Pickup—皮卡,作為一個(gè)“舶來(lái)詞”,大家已經(jīng)都不陌生了。但是,在中國(guó)年銷(xiāo)量1800萬(wàn)臺(tái)的總銷(xiāo)量中,皮卡則僅僅占到中國(guó)汽車(chē)總銷(xiāo)量的2%,2011年卻締造了一個(gè)超越中國(guó)汽車(chē)平均增長(zhǎng)率的神話。
2013-10-03
壹號(hào)土豬陳生分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)
誰(shuí)能想到,天天在飯桌上見(jiàn)到的豬肉,竟然是一個(gè)高達(dá)萬(wàn)億規(guī)模的市場(chǎng)。誰(shuí)又會(huì)想到,把豬肉賣(mài)到38元一斤的高價(jià),反而有人排隊(duì)來(lái)買(mǎi)。廣東土豬大佬—壹號(hào)土豬創(chuàng)始人陳生對(duì)土豬事業(yè)的發(fā)展有著自己獨(dú)到的一套見(jiàn)解。
2013-10-03
消除企業(yè)成長(zhǎng)煩惱四步法
對(duì)于成長(zhǎng)型企業(yè),在解決生存問(wèn)題后,在業(yè)務(wù)發(fā)展方面已經(jīng)初步形成持續(xù)穩(wěn)定的盈利模式,但往往感到發(fā)展有些力不從心了。集中體現(xiàn)在:公司創(chuàng)始人自身已經(jīng)成為公司發(fā)展的瓶頸;公司管理水平嚴(yán)重滯后于公司業(yè)務(wù)發(fā)展...
2013-10-03
企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力或架空“就業(yè)新政”
人力資源和社會(huì)保障部、發(fā)展改革委、教育部等7部委制定的《促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃(2011—2015年)》正式經(jīng)由國(guó)務(wù)院同意并批轉(zhuǎn)各地、各部門(mén)貫徹執(zhí)行。規(guī)劃中提出,“十二五”期間,我國(guó)將形成正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制,職工最低工...
2013-10-03
中國(guó)式管理三大主軸的虛構(gòu)性
在中國(guó)式管理看來(lái),西方管理是不知變通的,西方人只認(rèn)法而不講理。事實(shí)上,講原則與變通并不矛盾。而無(wú)原則的變化多端,對(duì)于一個(gè)組織無(wú)疑是災(zāi)難性的。
2013-10-03
綠色粉婆婆土豆粉,不拼爹不坑爹就做白富美!
以“綠色、健康、特色、風(fēng)味、快樂(lè)”為主題的綠色粉婆婆土豆粉品牌,掀起了國(guó)內(nèi)美味食客消費(fèi)群和財(cái)富投資人們的普遍追捧。尤其是在飲食餐飲業(yè)界,眾多的行業(yè)分析師和專(zhuān)業(yè)評(píng)價(jià)師,更是對(duì)粉婆婆土豆粉品牌的實(shí)...
2013-10-03
如何將業(yè)務(wù)管理細(xì)化到“日常”
開(kāi)車(chē)時(shí),我們需要不斷地看汽車(chē)儀表盤(pán),以了解汽車(chē)的水溫、油量、速度、轉(zhuǎn)速,以及其它信息,從而使那些原本看不到、無(wú)法判斷的車(chē)況直觀地顯現(xiàn)在我們眼前。
2013-10-03
80、90后員工管理,難管!究竟是誰(shuí)的問(wèn)題?
《中國(guó)企業(yè)員工敬業(yè)指數(shù)調(diào)查報(bào)告》顯示,與其他年齡段的人相比,8090后出生的年輕人盡管初入職場(chǎng),卻表現(xiàn)得最不敬業(yè)。而且多數(shù)管理者表示,面對(duì)80后他們有些手足無(wú)措、萬(wàn)般無(wú)奈、有心無(wú)力……
2013-10-03
公司八卦的積極作用
別小看公司八卦,那可是內(nèi)有乾坤。
2013-10-03
外企,不會(huì)因你而不同
外企的誘惑力,不言而喻,因?yàn)檫@意味著高薪與體面。是的,進(jìn)入外資企業(yè)與進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)相比,就同等級(jí)別的崗位比較而言,無(wú)論是薪酬、福利、體面感、成就感,外企都有比較優(yōu)勢(shì)。
2013-10-03
虛擬經(jīng)營(yíng)打造真實(shí)品牌
“虛擬企業(yè)”(Virtual Enterprise)一詞最早可追溯至肯尼思·普瑞斯(Kenneth Preiss)、史蒂文·戈德曼(Steven L. Goldman)、羅杰·內(nèi)格爾(Roger N. Nagel)三人在1991年編寫(xiě)的一份重要報(bào)告《21世紀(jì)的生產(chǎn)企業(yè)研究:工業(yè)決定未來(lái)》。
2013-10-03
企業(yè)組織四大子系統(tǒng)的功能作用
企業(yè)組織的運(yùn)行,是由信息決策系統(tǒng)、人流組織系統(tǒng)、物流營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)和資金財(cái)務(wù)系統(tǒng)四者協(xié)調(diào)運(yùn)動(dòng)而實(shí)現(xiàn)的。
2013-10-03
窩里斗是制約組織發(fā)展的致命傷
窩里斗在我國(guó)所有組織發(fā)展過(guò)程中都存在的一種人盡皆知,但總引不起高度重視的,也從來(lái)沒(méi)有避免的現(xiàn)象,久而久之形成了一種民族文化,這種文化在不同程度上嚴(yán)重制約了我國(guó)各組織的發(fā)展。
2013-10-03
加盟養(yǎng)津堂,大市場(chǎng),好政策
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,目前在社會(huì)中收入以上群體中,有70%的人處于亞健康狀態(tài),且數(shù)量呈上升的趨勢(shì)。越來(lái)越多的人追求滋補(bǔ)養(yǎng)生,對(duì)天然養(yǎng)生產(chǎn)品的需求以每年30%急速增長(zhǎng)。
2013-10-03
雙節(jié)出游保險(xiǎn)隨行,旅行險(xiǎn)銷(xiāo)售暴漲四成
暴曬的夏天即將遠(yuǎn)去,涼爽的秋季已經(jīng)到來(lái)。對(duì)于憋屈了整整一個(gè)夏天的人們來(lái)說(shuō),旅游無(wú)疑成為舒展身心減輕壓力的最好方式。尤其是今年的中秋節(jié)與國(guó)慶長(zhǎng)假相連,長(zhǎng)達(dá)8天堪比春節(jié)的假期讓白領(lǐng)們心花怒放,早早地...
2013-10-03
更全面的中央空調(diào)!——松下空調(diào)MASTER加強(qiáng)系列Ⅲ撼動(dòng)上市!
面對(duì)商用以及家用空間的使用需求的變化,中央空調(diào)也進(jìn)入了快速發(fā)展期!據(jù)悉,國(guó)內(nèi)空調(diào)大廠松下空調(diào),近期將推出能力更強(qiáng)勁、性能表現(xiàn)更為全面的中央空調(diào)產(chǎn)品。相信,伴隨松下空調(diào)MASTER加強(qiáng)系列Ⅲ的上市,會(huì)...
2013-10-03
企業(yè)項(xiàng)目成敗六大性因素
資金、技術(shù)、設(shè)備都是影響項(xiàng)目成功的因素,但是,主動(dòng)性的項(xiàng)目經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)才是關(guān)鍵,項(xiàng)目獲得成功需要有一個(gè)有效工作的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)是指在工作中緊密協(xié)作并相互負(fù)責(zé)的一小群人,他們擁有共同的目的、績(jī)效目標(biāo)...
2013-10-03
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的借力時(shí)代
這是個(gè)借力時(shí)代,單槍匹馬難以在營(yíng)銷(xiāo)界闖出名堂做成事業(yè),所以得借力。問(wèn)題是:找誰(shuí)借?怎樣才不會(huì)碰一鼻子灰而順利借力?
2013-10-03
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