第一部分:什么是卓越領(lǐng)導(dǎo)力
解讀管理智慧與管理哲學(xué)
管理者的五項工作是什么
管理者的勝任力模型是什么
管理游戲及講師點(diǎn)評
第二部分:領(lǐng)導(dǎo)力沙盤演練及點(diǎn)評
管理沙盤演練(10個情境管理場景)
第一階段沙盤演練總結(jié)及講師點(diǎn)評
管理沙盤演練(10個情境管理場景)
第二階段沙盤演練總結(jié)及講師點(diǎn)評
管理潛能測試及講師點(diǎn)評
第三部分:領(lǐng)導(dǎo)力沙盤演練及點(diǎn)評
課堂小組游戲及講師點(diǎn)評
管理沙盤演練(15個情境管理場景)
第三階段沙盤演練總結(jié)及講師點(diǎn)評
管理沙盤演練(15個情境管理場景)
第四階段沙盤演練總結(jié)及講師點(diǎn)評
第四部分:課程小結(jié)及回顧
課程心得分享
管理改善建議
課程競賽分?jǐn)?shù)總結(jié)與獎勵
《管理沙盤》的題庫中共有一百二十幕場景備選,本處摘錄了五十四幕,僅供參考!
第1幕:您會如何管理密報是非謠言的下屬
第2幕:您會如何管理是非謠言者
第3幕:你會如何管理是非謠言所引發(fā)的后果
第4幕:您會如何管理面臨重大危機(jī)的下屬
第5幕:您會如何管理工作上小錯不斷的下屬
第6幕:您會如何對待下屬的進(jìn)步
第7幕:您會如何管理下屬提出的特權(quán)要求
第8幕:您會如何管理下屬的羊群效應(yīng)
第9幕:您會如何管理下屬的質(zhì)疑和挑戰(zhàn)
第10幕:您會如何處理下屬的離職申請
第11幕:您會如何管理工作情緒低落的下屬
第12幕:您會如何應(yīng)對上級領(lǐng)導(dǎo)的垂詢
第13幕:您會如何應(yīng)對管理變革中的抵觸心態(tài)
第14幕:您會如何管理員工的變相抵觸行為
第15幕:您會如何處理不具名的黑函
第16幕:您會如何管理總找客觀原因的下屬
第17幕:您會如何應(yīng)對工作中弄虛作假的下屬
第18幕:您會如何管理主動認(rèn)錯的下屬
第19幕:您會如何贊美勞苦功高的下屬
第20幕:您會如何管理自命不凡的下屬
第21幕:您會如何管理挑撥離間的下屬
第22幕:您會如何管理狐假虎威的下屬
第23幕:您會如何管理擺臭臉的下屬
第24幕:您會如何管理越級匯報的下屬
第25幕:您會如何管理已經(jīng)忍無可忍的下屬
第26幕:您會如何辭退下屬
第27幕:您會如何管理沒有底線的下屬
第28幕:您會如何管理排擠新人的下屬
第29幕:您會如何管理死不認(rèn)錯的下屬
第30幕:您會如何管理不知悔改的下屬
第31幕:您會如何應(yīng)對上司的越級指揮
第32幕:您會如何應(yīng)對與上司溝通過程中的不悅
第33幕:您會如何應(yīng)對上司對您工作不滿的怪責(zé)
第34幕:您會如何向下屬進(jìn)行授權(quán)
第35幕:您會如何管理下屬的不合理要求
第36幕:您會如何創(chuàng)建一個學(xué)習(xí)型組織
第37幕:您會如何指導(dǎo)固執(zhí)己見的下屬
第38幕:您會如何向下屬交代工作任務(wù)
第39幕:您會如何管理工作瑕疵
第40幕:您會如何激發(fā)團(tuán)隊士氣
第41幕:您會如何管理漸入佳境的團(tuán)隊
第42幕:您會如何引領(lǐng)一支優(yōu)秀的團(tuán)隊
第43幕:您會如何處理情緒激動的下屬
第44幕:您會如何管理個性員工
第45幕:您會如何管理自以為聰明的下屬
第46幕:您會如何管理績效落后的下屬
第47幕:您會如何管理向管理發(fā)起挑戰(zhàn)的下屬
第48幕:您會如何管理績效起伏不定的下屬
第49幕:您會如何評估年度優(yōu)秀員工
第50幕:您會如何管理對名利過分追逐的下屬
第51幕:您會如何管理負(fù)面的公眾性事件
第52幕:您會如何管理下屬的意外情況
第53幕:您會如何管理那些似是而非的事情
第54幕:您會如何管理謊言連篇的下屬