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  2013年10月03日    第一財經(jīng)日報      
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 國資委給央企“掃盲”:聰明的領(lǐng)導(dǎo)要懂法

  “法律風(fēng)險防范就是創(chuàng)造效益,法律風(fēng)險的損失就會造成國有資產(chǎn)損失,真正聰明的領(lǐng)導(dǎo)就要通過法律來幫你把關(guān)。”近日,國務(wù)院國資委在深圳召開了中央企業(yè)法律工作座談會,國資委副主任黃淑和將這句話送給了臺下的央企與會者。

  在會議間隙,一些企業(yè)的總法律顧問和記者談到了企業(yè)法律工作的一些實際難題。

  一位工程行業(yè)的總法律顧問對記者表示,歐美企業(yè)老總一出門,做任何決策首先要看看法律顧問的意見,但在央企,法律工作是否能搞好很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)的重視程度,有時一個項目后面可能站著三個領(lǐng)導(dǎo),法律顧問的獨(dú)立意見對決策的影響力有限;另外,央企法律工作還處于企業(yè)后臺,目前企業(yè)待遇和職稱難以留住優(yōu)秀的法律人才。

  企業(yè)在經(jīng)營過程中須制定好法律戰(zhàn)略,這正是國資委所力促的。

  央企歷史遺留重大糾紛多已解決

  央企的變革 歷程中曾積累了大量歷史糾紛案件。2004年,央企重大法律糾紛案件達(dá)到百余件,但今年前11個月,這一數(shù)字僅為32件。黃淑和在會上透露,央企70%的歷史遺留重大法律糾紛案件已得到妥善解決,避免和挽回直接經(jīng)濟(jì)損失110多億元。

  如果沒有國資委從2005年開始布置實施的法制工作三個“三年目標(biāo)”,沒有央企總法律顧問制度的確立,很難想象案件糾紛數(shù)量還能否如此迅速下降,央企還能否輕裝上陣。

  按照國資委的要求,現(xiàn)在的央企重大決策,一律須經(jīng)合法性審查。

  一位電信行業(yè)企業(yè)的總法律顧問對《第一財經(jīng)日報》記者笑言,現(xiàn)在自己就是一個字——忙,每日 都有一大堆文件和事項需要審核,連出差在外都要準(zhǔn)備隨時移動辦公。

  正是因為總法律顧問制度的推進(jìn),在國際金融危機(jī)的爆發(fā)期,央企的重大法律糾紛案件數(shù)量沒有大幅上升。

  八成央企設(shè)立總法律顧問

  不過,金融危機(jī)過后,央企的經(jīng)營環(huán)境又有了新的變化。

  黃淑和表示,今后一個時期,預(yù)計央企的并購重組活動將繼續(xù)保持較高增長態(tài)勢。他提醒,一些企業(yè)的并購活動并不成功,特別是并購后的企業(yè)整合方面存在的問題很多,蘊(yùn)含的法律風(fēng)險也很大。

  另一個挑戰(zhàn)來自于股份制變革 后對改制企業(yè)的法律風(fēng)險監(jiān)管機(jī)制還不完善。央企的股份制改制已經(jīng)從2002年的30%上升到70%以上,央企接近49.4%的資產(chǎn)在其所屬的上市公司。隨著央企主要資產(chǎn)和業(yè)務(wù)的下沉集中到子公司,子企業(yè)的法律風(fēng)險逐漸增多。國資委警示,這樣的違法違規(guī)行為不僅會使母公司面臨經(jīng)濟(jì)損失,也可能使母公司直接承擔(dān)法律責(zé)任。

  據(jù)記者了解,截至今年6月底,已有98戶央企設(shè)立了總法律顧問,比例達(dá)到80%;有668戶重要子企業(yè)建立了總法律顧問制度。

  經(jīng)營環(huán)境的新變化還體現(xiàn)在企業(yè)“走出去”步伐的加快,由此可能帶來海外法律風(fēng)險和摩擦。

  在海外案件處理方面,一些企業(yè)已經(jīng)積極應(yīng)訴。寶鋼參會的相關(guān)人士對記者表示,寶鋼去年在反傾銷反補(bǔ)貼的訴訟中取得了60%以上的勝訴率。但與此同時,也有一些企業(yè)在發(fā)生貿(mào)易摩擦?xí)r存在不重視、不積極、不主動的現(xiàn)象。

  黃淑和提醒,絕不能對所在國(地區(qū))的法律政策規(guī)則掉以輕心,絕不能因為短期投資收益而忽視長期潛在的法律風(fēng)險。

  國資委要求,在后危機(jī)時代,企業(yè)法律部門要將法律服務(wù)從并購重組的前期和中期延展至并購重組的整個階段;企業(yè)在“走出去”的過程中,對境外投資環(huán)境和法律政策的研究要跟上去,海外維權(quán)也要跟上去。

  “把一個大企業(yè)的法制工作搞上去,搞得紅紅火火,這是人生的一種莫大精神享受,也是人生的一大貢獻(xiàn)。”黃淑和說。
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隨機(jī)讀管理故事:《叫醒你的是什么》
杰克是美國紐約一家公司的主管,由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6點多到公司,晚上8點多了還在公司加班,有時候甚至要忙到晚上10點多。
 工作的勞累不算什么,可是讓杰克難過的是自己對這份工作已經(jīng)沒有了信心,每天的工作僅僅是為了那微薄的薪水。
   終于有一天,杰克再也受不了這樣的生活了,他請了假,去一個風(fēng)景區(qū)散心。風(fēng)景區(qū)有一處是釣魚的地方,于是杰克買了魚竿坐了下來,開始釣魚。煩躁的杰克釣了足足一個多小時,可是沒有任何收獲。
    坐在杰克旁邊的一位老者,卻在一個小時的時間釣了很多魚。老者問杰克:“年輕人,在想什么呢,這么煩躁?”
杰克對老者說了自己工作上的不如意:工作很累,可是卻沒有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已經(jīng)厭倦了這份工作。
    老者默默地聽著,等杰克說完的時候,老者又問了一下杰克公司的情況,然后對杰克說道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想說道:“每天回來都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的當(dāng)然是鬧鐘了。”
   老者搖了搖頭說道:“這就是為什么你會感到工作累而且沒有希望的原因,年輕人,你覺得每天叫醒你的應(yīng)該是什么呢?”杰克不明白什么意思,滿臉疑惑地看著老者。
   老者說道:“年輕人,每天早晨叫醒你的應(yīng)該是夢想,而不是鬧鐘。”
   杰克一下子愣住了,半天才明白過來,是啊,為什么自己會這么累,很重要的一個原因就是因為自己一直在為那些微薄的薪水而工作,而不是在為夢想努力。
 杰克想起了大學(xué)畢業(yè)的時候,自己曾經(jīng)立志要成為一個優(yōu)秀的銷售專家,可是現(xiàn)在卻在一個小公司里混日子……想到這里,杰克再也坐不住了,他馬上回去辭職,然后開始尋找適合自己的銷售工作。
     一個月后,杰克找到了一份銷售工作,雖然薪水比原來低很多,可是杰克卻干得很有興趣。1年后,杰克成為一家大公司的銷售主管;3年后,杰克成了著名的銷售專家。
  叫醒你的是什么?如果是鬧鐘,你僅僅是在為一份工作而工作,可是如果叫醒你的是夢想,那么你正在為夢想而努力。為工作而工作,你收獲的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是夢想,那么最終你的夢想就會實現(xiàn)。
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