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  2013年10月03日    《銷售與市場》      
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     2013年將會(huì)有哪些情況發(fā)生,又會(huì)有哪些問題出現(xiàn)?請看我的五個(gè)猜想。
 
    猜想一:產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移范圍擴(kuò)大
 
    富士康的轉(zhuǎn)移并非首創(chuàng)先河,阿迪達(dá)斯才是第一批撤出中國的外資企業(yè),但是富士康作為勞動(dòng)密集型和 制造業(yè) 的標(biāo)桿企業(yè),其一舉一動(dòng)都會(huì)產(chǎn)生很大的影響,尤其是在中國企業(yè)的勞動(dòng)力成本進(jìn)一步提升的今天,富士康在美國、巴西、印度等國設(shè)立工廠就更容易引發(fā)對中國制造業(yè)未來前景的悲觀猜想。
 
    產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是歷史趨勢,日本、韓國都曾經(jīng)歷過大范圍的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,如今的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移只是重新在中國出現(xiàn)而已??梢灶A(yù)見的是,雖然當(dāng)前中國制造的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移多集中在代工、服裝鞋帽等勞動(dòng)力密集型行業(yè),但機(jī)械加工、制造等行業(yè)也將面臨往海外轉(zhuǎn)移的趨勢,區(qū)別在于密集期未到而已,但留給中國制造的時(shí)間已經(jīng)不多。
 
    猜想二:破產(chǎn)倒閉潮將進(jìn)一步蔓延
 
    繼續(xù)第一個(gè)猜想的延展:每一輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移都會(huì)伴隨著大量的并購重組,以此實(shí)現(xiàn)行業(yè)集中度的提升。視線轉(zhuǎn)到長三角和珠三角地區(qū):這些地區(qū)90%以上的企業(yè)都是小微企業(yè),而且多為貿(mào)易型、代工型企業(yè),從事著高風(fēng)險(xiǎn)(匯率風(fēng)險(xiǎn))、低技術(shù)、低利潤的行業(yè),其贏利模式極端畸形—不是靠產(chǎn)品贏利而是依靠出口退稅贏利。這種贏利模式注定了他們是扶不上墻的阿斗,也注定了這些企業(yè)必然會(huì)退出中國經(jīng)濟(jì)的舞臺(tái)。
 
    做企業(yè)就像是做人,生老病死是常態(tài),但是命運(yùn)在很大程度上是可以靠自己主宰,而非靠政策、靠外部環(huán)境。換言之,經(jīng)營企業(yè)要么做強(qiáng)、要么改行、要么關(guān)張,沒有第四種選擇。與其怨天尤人,不如調(diào)整戰(zhàn)略、完善組織、培育能力。但可怕的是,至今仍有許多企業(yè)沒有做好準(zhǔn)備或者抱有僥幸心理,因此,2013年必然會(huì)有很多企業(yè)倒閉破產(chǎn),或者被別的企業(yè)收購。
 
    猜想三:企業(yè)升級(jí)/轉(zhuǎn)型將成為主旋律
 
    我始終認(rèn)為中國制造到中國創(chuàng)造是個(gè)偽命題,因?yàn)橹袊圃炀嚯x世界一流水平還有很大的差距,所以中國制造們至少在未來10年之內(nèi)不要談什么中國創(chuàng)造,先把制造搞好了再說其他的。
 
    企業(yè)升級(jí)是向著高附加值、高技術(shù)含量、高精度的加工制造、裝備制造進(jìn)行升級(jí),這對生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝、員工素質(zhì)提出了很高的要求,但并不必然導(dǎo)致企業(yè)在生產(chǎn)設(shè)備上的大量投入。企業(yè)設(shè)備升級(jí)是次,觀念升級(jí)是主。至于企業(yè)轉(zhuǎn)型,更準(zhǔn)確的說不是讓企業(yè)改行、從事全新的業(yè)務(wù),而是從身處產(chǎn)業(yè)鏈末端的 銷售 型企業(yè)(如貿(mào)易型、代工型、出口型)向中上游(如產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品生產(chǎn)制造)進(jìn)行轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的上移和產(chǎn)品/服務(wù)價(jià)值的提升,并且,這種轉(zhuǎn)型和升級(jí)是必修課而非選修課,如果不及格則有生死之虞。
 
    無論是升級(jí)還是轉(zhuǎn)型,都是為了更好地提升企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈當(dāng)中的話語權(quán)和含金量,畢竟當(dāng)下的中國已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)人口紅利消失殆盡、成本優(yōu)勢不再突出的階段,環(huán)境尚且在變化,企業(yè)又怎能以不變應(yīng)萬變?
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隨機(jī)讀管理故事:《管仲病榻論相》
   管仲病重,齊桓公親往探視。君臣就管仲之后擇相之事,有一段對話,發(fā)人深省?;腹?ldquo;群臣之中誰可為相?”管仲:“知臣莫如君。”桓公:“易牙如何?”管仲“易牙烹其子討好君主,沒有人性。這種人不可接近。”桓公:“豎刁如何?”管仲:“豎刁閹割自己伺侯君主,不通人情。這種人不可親近。”桓公:“開方如何?”管仲:“開方背棄自己的父母侍奉君主,不近人情。況且他本來是千乘之封的太子,能棄千乘之封,其欲望必然超過千乘。應(yīng)當(dāng)遠(yuǎn)離這種人,若重用必定亂國。”桓公:“鮑叔牙如何?”管仲:“鮑叔牙為人清廉純正,是個(gè)真正的君子。但他對于善惡過于分明,一旦知道別人的過失,終身不忘,這是他的短處,不可為相。”桓公:“隰朋如何?”管仲:“隰朋對自己要求很高,能做到不恥下問。對不如自己的人哀憐同情;對于國政,不需要他管的他就不打聽;對于事務(wù),不需要他了解的,就不過問;別人有些小毛病,他能裝作沒看見。不得已的話,可擇隰朋為相。”閱讀更多管理故事>>>
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