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  2013年10月03日    HC360慧聰網(wǎng)企業(yè)管理頻道 孫延海      
推薦學(xué)習(xí): 百戰(zhàn)歸來,再看房地產(chǎn) ;世界頂尖名校紐約大學(xué)地產(chǎn)學(xué)院、風(fēng)馬牛地產(chǎn)學(xué)院重磅推出。 項目專注于中國地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細(xì)分領(lǐng)域前沿實戰(zhàn),匯聚中美兩國最強(qiáng)師資,融入中國地產(chǎn)頂級圈層。 馮侖先生擔(dān)任班級導(dǎo)師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過30位中美兩國最具代表性的地產(chǎn)經(jīng)營者、踐行者和經(jīng)濟(jì)學(xué)者聯(lián)袂授課。《未來之路——中國地產(chǎn)經(jīng)營者國際課程》>>

 許多企業(yè)都追求贏利,但追求的只是當(dāng)時贏利。所謂“當(dāng)時”,指的是當(dāng)天、當(dāng)月、當(dāng)年,或更長一段時間。這種追求帶有很大的局限性,實際上是放棄更多贏利。企業(yè)經(jīng)營如下棋:吃掉一卒、一馬算不了什么,把對方將死才算有本事;贏一盤棋算不了什么,三局兩勝才算有本事;贏一場棋算不了什么,場場贏下去才算有本事。企業(yè)經(jīng)營如打仗:打死一個敵人算不了什么,打贏一場戰(zhàn)斗才是英雄;打贏一場戰(zhàn)斗算不了什么,打贏一場戰(zhàn)役才是英雄;打贏一場戰(zhàn)役算不了什么,打贏一場戰(zhàn)爭才是英雄。

   要追求整時贏利。“整時”是一個相對概念。相對于一天,一個月就是整時;相對于一個月,一年就是整時;相對于一年,五年、十年就是整時。整時贏利=當(dāng)時贏利+未來贏利。整時贏利是長期贏利,只有長期贏利才能獲得最大利益。沒有哪個企業(yè)希望很快倒閉,既然希望長壽為什么不關(guān)心自己的整時利益呢?要知道當(dāng)時贏利只是整時贏利的一部分,并且是很小一部分。許多企業(yè)常為實現(xiàn)這么一點贏利而洋洋得意,甚至還自以為很聰明呢!。

   要自覺增強(qiáng)未來意識。貪婪當(dāng)時贏利的企業(yè)都缺乏未來意識,好像未來與自己無關(guān),其實未來屬于自己?!拔磥怼笔且粋€相對概念:相對于今天,明天就是未來;相對于今年,明年就是未來;相對于前五年,后五年就是未來。人生在世,轉(zhuǎn)眼就是百年。企業(yè)也是這樣,很快就會進(jìn)入明天、明年,很快就會進(jìn)入后五年、后十年。未來的贏利自己用,未來的虧損自己補(bǔ);未來的甜果自己吃,未來的苦水自己咽。它怎能與自己無關(guān)呢?

   當(dāng)時贏利與未來贏利可能相容,也可能相斥。如果當(dāng)時贏利與未來贏利相容就去爭取;如果當(dāng)時贏利與未來贏利相斥就應(yīng)該分析利弊得失,千萬不要一味追求當(dāng)時贏利。該爭的棋子就要爭,該棄的棋子就要棄,為的就是贏得一盤棋。這才是聰明,是大聰明。古人講:舍得,舍得,不舍不得。許多企業(yè)把當(dāng)時贏利看得太重,就像下棋時斤斤計較一卒一馬一樣,結(jié)果必然減少自己的整時贏利,這就是所謂“聰明反被聰明誤”。

   當(dāng)時贏利與未來贏利相斥的情況很多。例如:克扣職工工資、亂提產(chǎn)品價格、不守商業(yè)信譽(yù)、不抓開拓創(chuàng)新、不抓繼續(xù)教育、不抓深層矛盾、不抓文化建設(shè)……這些都可能可以增加當(dāng)時贏利,但卻必然影響未來贏利。既然在許多事情中都存在當(dāng)時贏利與未來贏利的矛盾,那么就一定要提高警覺性,千萬不要顧了當(dāng)時贏利而失掉未來贏利。

   別把大道理當(dāng)作空道理。患急功近利癥的人言必稱“現(xiàn)實主義”,根本聽不進(jìn)上述的大道理,把這些大道理當(dāng)作空道理。其實,他們所謂的“現(xiàn)實主義”是目光短淺的現(xiàn)實主義,按這種現(xiàn)實主義辦事,結(jié)果往往是得到了當(dāng)時的小贏利,失掉了未來的大贏利,這樣的話,爭取整時贏利就不現(xiàn)實了。懂得小道理獲得小利益,懂得大道理獲得大利益,道理大與小與道理空與實并沒有關(guān)系。目前,因為對大道理感興趣的人特別少,所以過不了幾年、十幾年就虧損倒閉的企業(yè)特別多。

   要兼顧當(dāng)時贏利與未來贏利。農(nóng)民盡管知道“桃三杏四梨五年,棗樹當(dāng)年就還錢”,但還是要種桃、種杏、種梨;盡管知道夏天收麥子,但還是要投身于夏管、夏種,為的是早秋、晚秋都有收獲。企業(yè)也應(yīng)該這樣,今天贏利不要忘了明天,今年贏利不要忘了明年,這幾年贏利不要忘了后幾年。許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的心太浮躁。他們太著急賺錢了,好像明天、明年就會天塌地陷;也太幼稚了,竟然不知道剛種的桃、杏、梨樹不會當(dāng)年就結(jié)果兒。要是他們懂得瞻前顧后和未雨綢繆的大道理,也許早就把企業(yè)做大、做強(qiáng)、做名、做久了。

   要提前做好整時贏利準(zhǔn)備。每一個企業(yè)都應(yīng)該一邊追求今天的贏利,一邊為明天、后天的贏利做點準(zhǔn)備;一邊追求今年的贏利,一邊為明年、后年的贏利做點準(zhǔn)備;一邊追求這幾年的贏利,一邊為后幾年、后十幾年、后幾十年的贏利做點準(zhǔn)備。有些人光知道那些先進(jìn)企業(yè)財源茂盛,卻不知人家早在幾年前、十幾年前、甚至幾十年前就為此做準(zhǔn)備了。人們吃的桃是三年前種下的,人們吃的梨是五年前種下的。

   要綜合做好整時贏利準(zhǔn)備。爭取未來贏利固然需要提前準(zhǔn)備新產(chǎn)品、新技術(shù),但提前準(zhǔn)備新產(chǎn)品、新技術(shù)并不是未來贏利的充分條件。企業(yè)競爭是綜合實力的競爭,未來贏利是綜合準(zhǔn)備的結(jié)果。新產(chǎn)品、新技術(shù)需要提前準(zhǔn)備,新員工、新人才、新客戶、新盟友、新文化、新機(jī)制等等都需要提前準(zhǔn)備。許多企業(yè)績效考核只是為了促進(jìn)當(dāng)時贏利,根本不問未來贏利準(zhǔn)備工作,結(jié)果只能使企業(yè)走向死胡同。

   要努力擴(kuò)展觀察問題的時間視野。企業(yè)贏利能力大小與觀察問題視野密切相關(guān)。觀察問題的視野包括空間視野和時間視野。如果空間視野不寬就把握不住企業(yè)的整體,如果時間視野不寬就把握不住企業(yè)的整時。像人們一般都容易“只見樹木、不見森林”一樣,一般也都善于目測當(dāng)時而不善于預(yù)測未來,這就難免發(fā)生未來贏利喪失的現(xiàn)象了。從某種意義上講,市場競爭也是時間視野的競爭,為追求未來贏利就必須向自己的遠(yuǎn)見挑戰(zhàn)。

   要熱情投身于未來贏利事業(yè)。如果每個企業(yè)都尋找當(dāng)時贏利項目,都從事當(dāng)時贏利生產(chǎn),那么當(dāng)時贏利生產(chǎn)活動必然供大于求,必然增加營銷成本,必然降低平均利潤率。聰明的企業(yè)會熱情投身于未來贏利事業(yè),因為他們知道雖然比其他企業(yè)晚贏利幾、十幾年,但是如果算總賬就會比其他企業(yè)贏利多得多。高新技術(shù)及其它智力密集產(chǎn)業(yè)一般都具有未來贏利的顯著特點,只有這類產(chǎn)業(yè)才富有廣闊的發(fā)展空間。

   許多國有企業(yè)追求當(dāng)時贏利、輕視未來贏利與我國經(jīng)濟(jì)管理的體制和機(jī)制有關(guān)。不少國企領(lǐng)導(dǎo)知道自己在這個企業(yè)干不了幾年,再加上覺悟不高,是很難關(guān)心未來贏利的。各級政府制定的許多經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)都偏重于當(dāng)年,在這種指標(biāo)的壓力之下還會有多少國有企業(yè)重視未來贏利呢?因此,為減少國有企業(yè)短期經(jīng)營行為、提高國有企業(yè)整時贏利能力,必須加快我國經(jīng)濟(jì)管理體制變革 和經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制創(chuàng)新。

   (作者介紹 :中國管理科學(xué)研究院特邀研究員、中國未來研究院研究員、中國宏觀經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)特聘專家、天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所企業(yè)發(fā)展研究中心主任、高級經(jīng)濟(jì)師,榮獲“2004年度中國管理科學(xué)杰出研究者”稱號。近九年專門從事企業(yè)及區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略研究,已主持或參與完成32個發(fā)展戰(zhàn)略咨詢項目;近四年主攻企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略理論研究,已寫80多篇關(guān)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的文章,被國內(nèi)百余家報刊、雜志、核心網(wǎng)站發(fā)表或轉(zhuǎn)載,其中《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略本質(zhì)論》等13篇被國務(wù)院發(fā)展研究中心信息網(wǎng)選用。

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隨機(jī)讀管理故事:《買復(fù)印紙的困惑》
老板叫一員工去買復(fù)印紙。員工就去了,買了三張復(fù)印紙回來。老板大叫,三張復(fù)印紙,怎么夠,我至少要三摞。員工第二天就去買了三摞復(fù)印紙回來。老板一看,又叫,你怎么買了B5的,我要的是A4的。員工過了幾天,買了三摞A4的復(fù)印紙回來,老板罵道:怎么買了一個星期,才買好?員工回:你又沒有說什么時候要。一個買復(fù)印紙的小事,員工跑了三趟,老板氣了三次。老板會搖頭嘆道,員工執(zhí)行力太差了!員工心里會說,老板能力欠缺,連個任務(wù)都交待不清楚,只會支使下屬白忙活!
點評:
行事前一定要做講清結(jié)果,講清后果,溝通到位。
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