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  2013年10月03日    中國管理傳播網(wǎng)      
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     企業(yè)如人,在成長過程中難免遇到各種風(fēng)浪、起伏與挫折,在各種各樣內(nèi)外部因素的交錯之下,危機(jī)的種子就此萌芽生長。在同樣的危機(jī)襲擊面前,有的企業(yè)可以鎮(zhèn)定自若,在最短時(shí)間內(nèi)平復(fù)危機(jī),而有的企業(yè)卻應(yīng)對無措,損失慘重。毫無疑問,對待危機(jī)事件的心態(tài)、應(yīng)對的策略、處理危機(jī)事件的能力,決定了企業(yè)遭遇危機(jī)事件之后的結(jié)果。
 
    中國的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展二十多年,無數(shù)的企業(yè)家憑著自己的才能,創(chuàng)造了一家又一家業(yè)績驚人的企業(yè)。盡管在創(chuàng)業(yè)及發(fā)展過程中,這些企業(yè)都曾遭遇過各種政策、法規(guī)、市場準(zhǔn)入、競爭對手打壓的障礙,也曾陷入于資金、技術(shù)、人才匱乏的困境,但他們從未退縮過,而是憑著自己的智慧,以見招拆招的方式,讓自己企業(yè)掠過驚濤駭浪的萬水千山,成功抵達(dá)輝煌的行業(yè)彼岸。與任何國家的企業(yè)家相比,中國企業(yè)家從來不缺乏發(fā)展企業(yè)的勇氣、智慧與能力。
 
    但是,隨著外部環(huán)境的復(fù)雜化、市場監(jiān)管的規(guī)范化、消費(fèi)者對產(chǎn)品的要求越來越苛刻,各種各樣的危機(jī)事件也隨之而來:消費(fèi)者投訴、媒體負(fù)面報(bào)道、產(chǎn)品質(zhì)量問題被曝光……許多習(xí)慣了成功的中國企業(yè)家,并不習(xí)慣面對著危機(jī)。許多企業(yè)在危機(jī)來臨面前要么驚慌失措應(yīng)對失當(dāng)、要么沉默躲避忍受指責(zé)。而危機(jī)有如星火,錯誤的應(yīng)對方式往往有如火上添油,只會使其迅速燎原,最終一發(fā)不可收拾。
 
    從三株事件到標(biāo)王秦池,再到紅極一時(shí)的中山愛多,這些曾經(jīng)是各自行業(yè)中赫赫有名的大企業(yè),正因?yàn)?危機(jī)管理 能力的缺乏,最終都抵擋不住小風(fēng)波引起的危機(jī)侵蝕而倒下。雖然企業(yè)發(fā)展中起落浮沉乃是常事,但是回看這些企業(yè)創(chuàng)業(yè)時(shí)的艱辛、發(fā)展時(shí)的意氣風(fēng)發(fā)及危機(jī)發(fā)生后的兵敗如山倒,其中的苦澀意味又豈是一句“城頭變幻大王旗”可以輕易概括?
 
    中國企業(yè)家并不缺少發(fā)展企業(yè)的智慧,缺乏的是相應(yīng)的危機(jī)意識以及危機(jī)管理能力。
 
    在中國這個(gè)潛規(guī)則異常復(fù)雜的社會中,企業(yè)要獲得真正的成功,除了運(yùn)營企業(yè)的卓越能力之外,還必須有高度的危機(jī)意識以及危機(jī)管理能力?;仡檾?shù)年前,中國市場的風(fēng)云人物顧雛軍、楊斌及周正毅、唐萬里,哪一個(gè)不是長袖善舞叱咤風(fēng)云?哪一個(gè)不是媒體眼中的寵兒?但是,出色的企業(yè)運(yùn)營能力并不能遮蔽他們在危機(jī)管理上的失敗。當(dāng)危機(jī)全面來襲時(shí),他們失去的不僅是苦心積累的企業(yè),還逃不了被媒體輿論齊聲譴責(zé)、名譽(yù)掃地的命運(yùn)。
 
    如何讀懂中國各種市場規(guī)則、民眾的消費(fèi)心理與深刻把握中國媒體輿論的傳播特性,以及在危機(jī)發(fā)生后如何運(yùn)用“中國式的智慧”去處理危機(jī),是決定危機(jī)處理成功與否的關(guān)鍵。本書所要探討闡述的是,企業(yè)在警惕防范危機(jī)發(fā)生的基礎(chǔ)上,如何為品牌構(gòu)筑一道危機(jī)防范的天盾,在危機(jī)來臨之時(shí)進(jìn)行有效的防范,在危機(jī)發(fā)生之后,能夠迅速處理危機(jī),將負(fù)面效果降到最低。
 
    眼界決定高度。一個(gè)企業(yè)的危機(jī)公關(guān)意識有多強(qiáng),企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力就有多強(qiáng);一個(gè)企業(yè)對危機(jī)的預(yù)防與處理的效率如何,就決定此企業(yè)能在波浪洶涌的競爭場上行多遠(yuǎn)。
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隨機(jī)讀管理故事:《獅子怎么管理狼?》
有一天,獅子讓一只豹子管理10只狼,并給他們分發(fā)食物。豹子領(lǐng)到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他給了10只狼。這10只狼都感覺自己分的少,合起伙來跟豹子唱對臺戲。雖然一只狼打不過豹子,但10只狼豹子卻沒法應(yīng)付了。豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說:今后,看我的。
第二天,獅子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然對其他狼說:你們自己討論怎么分這些肉。為了爭奪到大點(diǎn)的肉塊,狼群沸騰了,惡狠狠的互相攻擊,全然不顧自己連平均的那點(diǎn)肉都沒拿到。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過人類的績效工資嗎?……
第三天,獅子依然把肉分成11塊,自己卻挑走了2塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。10只狼看了看9塊肉,飛快的搶奪起來,一口肉,一口曾經(jīng)的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過末位淘汰法嗎?……
第四天,獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。群狼爭奪起來,最后一只最強(qiáng)壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開始享用它的戰(zhàn)利品。狼吃飽以后才允許其它狼再來吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來享用它的殘羹。從此,獅子只需管理一只狼,只需分配給它食物,不必為其它的狼再操心了。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過競爭上崗嗎?……
第五天,獅子把肉分成5份,自己拿了3份,然后把1份分成9小份,對狼們說:每個(gè)都領(lǐng)一小份,我考察你們,最后決定最優(yōu)秀的可以額外獲得那份最大的。然后狼群們迅速拿了各自的那塊,各自考慮了一番,有些狼拿出來了自己那份的一部分來給獅子,有只狼把全部都上交給了獅子,卻換回來的優(yōu)秀員工獎勵——那塊大肉。獅子得到了全部80%的肉。豹子佩服得五體投地,問獅子這是什么計(jì)策?獅子微微一笑,聽說過官場規(guī)則嗎?
第六天,獅子把肉全占了,然后讓狼去吃草。因?yàn)橹暗母偁?,狼群已?jīng)無力再戰(zhàn)了,于是只能逆來順受。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過和諧社會嗎?
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