英才網(wǎng)聯(lián)調(diào)查顯示，參與本期調(diào)查的男性占60%，
女性
占40%；工作3年以下的占46%，工作3~10年的占40%，工作10年以上14%；其中，56%春節(jié)過后會按時返崗，44%不會或不確定；40%對目前所從事的職業(yè)滿意度一般，40%因無晉升空間或不加薪而不滿意目前工作；71%年后有跳槽計劃；50%選擇跳槽是因為生活壓力大；33%年后打算去一、二線城市發(fā)展；26%節(jié)后返崗最怕節(jié)后綜合癥來襲。
56%春節(jié)過后會按時返崗，44%不會或不確定
在“春節(jié)過后您是否會按時返回工作崗位？”一項調(diào)查中顯示，56%會按時返回工作崗位，22%不會按時返回工作崗位，還有22%不確定；其中，沒有按時返崗的原因，拖延時間、不想上班、調(diào)換崗位等其他原因占46%，更換工作占35%，一票難求占12%，欲留家鄉(xiāng)發(fā)展占5%，身體不適占2%。
英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導專家表示，2013年就業(yè)形勢依舊緊張，春運車票并未能阻擋住員工的回程路，當下的職場人也越來越趨向于理性發(fā)展。據(jù)報道，多家企業(yè)的返崗率均能達到90%以上，這也說明了職場人越來越善于跟隨社會經(jīng)濟形勢穩(wěn)步前行發(fā)展。
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