英才網(wǎng)聯(lián)調(diào)查顯示,參與本期調(diào)查的男性占60%,
女性
占40%;工作3年以下的占46%,工作3~10年的占40%,工作10年以上14%;其中,56%春節(jié)過后會按時返崗,44%不會或不確定;40%對目前所從事的職業(yè)滿意度一般,40%因無晉升空間或不加薪而不滿意目前工作;71%年后有跳槽計劃;50%選擇跳槽是因為生活壓力大;33%年后打算去一、二線城市發(fā)展;26%節(jié)后返崗最怕節(jié)后綜合癥來襲。
56%春節(jié)過后會按時返崗,44%不會或不確定
在“春節(jié)過后您是否會按時返回工作崗位?”一項調(diào)查中顯示,56%會按時返回工作崗位,22%不會按時返回工作崗位,還有22%不確定;其中,沒有按時返崗的原因,拖延時間、不想上班、調(diào)換崗位等其他原因占46%,更換工作占35%,一票難求占12%,欲留家鄉(xiāng)發(fā)展占5%,身體不適占2%。
英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導專家表示,2013年就業(yè)形勢依舊緊張,春運車票并未能阻擋住員工的回程路,當下的職場人也越來越趨向于理性發(fā)展。據(jù)報道,多家企業(yè)的返崗率均能達到90%以上,這也說明了職場人越來越善于跟隨社會經(jīng)濟形勢穩(wěn)步前行發(fā)展。