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  2013年10月04日    慧聰網(wǎng)企業(yè)管理頻道      
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     春節(jié)的氣息還未散去,職場人就已開始忙碌了起來。家庭、事業(yè)、工作城市,到底哪一項在束縛著你。歡喜歸鄉(xiāng)卻不愿返崗或干脆辭職,那么“逃離一族”究竟又是在逃避什么?是職業(yè)發(fā)展受限、薪資待遇難達預期、還是生活壓力太大?為此,國內(nèi)知名分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)(800hr)推出“2013職場抉擇大調(diào)查”,分析職場人“恐歸”“逃離”背后真正的原因所在。
 
    英才網(wǎng)聯(lián)調(diào)查顯示,參與本期調(diào)查的男性占60%, 女性 占40%;工作3年以下的占46%,工作3~10年的占40%,工作10年以上14%;其中,56%春節(jié)過后會按時返崗,44%不會或不確定;40%對目前所從事的職業(yè)滿意度一般,40%因無晉升空間或不加薪而不滿意目前工作;71%年后有跳槽計劃;50%選擇跳槽是因為生活壓力大;33%年后打算去一、二線城市發(fā)展;26%節(jié)后返崗最怕節(jié)后綜合癥來襲。
 
    56%春節(jié)過后會按時返崗,44%不會或不確定
 
    在“春節(jié)過后您是否會按時返回工作崗位?”一項調(diào)查中顯示,56%會按時返回工作崗位,22%不會按時返回工作崗位,還有22%不確定;其中,沒有按時返崗的原因,拖延時間、不想上班、調(diào)換崗位等其他原因占46%,更換工作占35%,一票難求占12%,欲留家鄉(xiāng)發(fā)展占5%,身體不適占2%。
 
 
 
    英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導專家表示,2013年就業(yè)形勢依舊緊張,春運車票并未能阻擋住員工的回程路,當下的職場人也越來越趨向于理性發(fā)展。據(jù)報道,多家企業(yè)的返崗率均能達到90%以上,這也說明了職場人越來越善于跟隨社會經(jīng)濟形勢穩(wěn)步前行發(fā)展。
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隨機讀管理故事:《多少人,沒熬過那三厘米!》
竹子用了4年的時間,
僅僅長了3cm,
在第五年開始,
以每天30cm的速度瘋狂的生長,
僅僅用了六周的時間就長到了15米。
其實,在前面的四年,
竹子將根在土壤里延伸了數(shù)百平米。
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因為這些付出都是為了扎根。
人生需要儲備!多少人,沒熬過那三厘米!
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