面試不僅是一個(gè)部門(mén)挑選員工的一種重要方法，還是應(yīng)試者的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等素質(zhì)表露的最好時(shí)機(jī)，因此自古至今，不論主考方還是應(yīng)試方都對(duì)面試非常重視。而一些古人的面試遭遇，也印證了面試能影響一個(gè)人命運(yùn)走向的重要作用。

    最主動(dòng)的面試是姜子牙的創(chuàng)意。

    姜子牙大半生窮困潦倒，80多歲時(shí)老婆又和他離了婚。得知文王姬昌正在廣攬人才的消息后，才離開(kāi)商朝，不辭勞苦來(lái)到周的領(lǐng)地渭水之濱，主動(dòng)向應(yīng)試方靠攏。到渭水后，先是在提高自己的知名度上下了工夫，把“渭水河邊有個(gè)釣魚(yú)的窮老頭能斷人生死”宣傳得家喻戶曉。之后又玩起了行為藝術(shù)——用直鉤釣魚(yú)，上面不掛魚(yú)餌，且離水面三尺高。這種奇特的釣魚(yú)方法，終于驚動(dòng)了姬昌。在先后派出士兵和官員邀請(qǐng)被拒后，姬昌這才意識(shí)到，這個(gè)釣者必是位滿腹韜略、高瞻遠(yuǎn)矚的高人。于是吃了三天素，然后帶著厚禮，興師動(dòng)眾地親自前去誠(chéng)心聘請(qǐng)，并當(dāng)即委以重任。讓面試本末倒置，把用人單位當(dāng)猴耍，姜子牙當(dāng)屬第一人。