根據(jù) 人力資源 管理協(xié)會(huì)與《華爾街日?qǐng)?bào)》共同針對(duì)人力資源主管與求職者所進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示：95%的人力資源主管或求職者透過(guò)人脈關(guān)系找到適合的人才或工作。中國(guó)最大的職業(yè)社交網(wǎng)站天際網(wǎng)（www.tianji.com）市場(chǎng)總監(jiān)張琦告訴記者，越來(lái)越多的求職者正在開(kāi)始利用自己的網(wǎng)絡(luò)人脈尋找新的職業(yè)機(jī)會(huì)。

    天際網(wǎng)會(huì)員李先生是某家公司的一名業(yè)務(wù)經(jīng)理，最近剛剛離職，準(zhǔn)備跳槽，而如何才能最快、最省事兒的找到目標(biāo)企業(yè)呢？李先生準(zhǔn)備了幾套方案，一種是通過(guò)招聘網(wǎng)站海投簡(jiǎn)歷，廣撒網(wǎng)多撈魚(yú)；二是通過(guò)自己的社交關(guān)系來(lái)找工作，包括合作伙伴、網(wǎng)友等等，當(dāng)然，其中就有在天際網(wǎng)上結(jié)交的一部分好友。

    在若干個(gè)招聘網(wǎng)站上海投簡(jiǎn)歷以后，幾乎都以失敗而告終，不是李先生不夠優(yōu)秀，而是每日 這些招聘網(wǎng)站接收的簡(jiǎn)歷成千上萬(wàn)，千里馬未必有機(jī)會(huì)遇到伯樂(lè)。這個(gè)方法不靠譜，李先生只能通過(guò)自己的社交關(guān)系來(lái)嘗試一下，但是很多合作伙伴都告訴他現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不太好，大多公司都沒(méi)有招人的打算，反而還裁員，這讓李先生非常惱火。在最后關(guān)頭，一名網(wǎng)友突然跟他打來(lái)電話，告訴他他們公司缺少人手，正需要李先生這樣的人才。而這個(gè)網(wǎng)友，正是來(lái)自天際網(wǎng)。

    其實(shí)，之前李先生就在天際網(wǎng)上填寫(xiě)了完整的個(gè)人檔案，并且發(fā)表了一些文章，談自己在過(guò)去工作中的收獲和感想，結(jié)果一周不到，他的粉絲就增加了好幾百，這次這個(gè)網(wǎng)友，正是其中一位。他覺(jué)得，相對(duì)于目前火爆的電視求職，天際網(wǎng)這個(gè)平臺(tái)比電視節(jié)目大得多。“雖然電視節(jié)目有不錯(cuò)的收視率，但大部分觀眾都是和你不相干的，大部分企業(yè)也不一定是真心想招人。而且一旦節(jié)目播出以后，很難產(chǎn)生持續(xù)的效應(yīng)。”李先生這樣告訴記者。

    天際網(wǎng)張琦介紹，在職業(yè)社交網(wǎng)站上，和你產(chǎn)生關(guān)系的大多是和你有一定交集的人，不相干的人不會(huì)進(jìn)入你的社交圈，所以這種關(guān)系自然是有商業(yè)價(jià)值的。

    “在如今這個(gè)人情社會(huì)，人脈關(guān)系就是資源。只有充分的拓展、合理的利用、持續(xù)的維護(hù)人脈關(guān)系，才能從中有所收獲。這恰好也是天際網(wǎng)的價(jià)值所在。”張琦補(bǔ)充道。

    據(jù)了解，天際網(wǎng)（www.tianji.com）作為中國(guó)最大的實(shí)名職業(yè)社交網(wǎng)站，匯集1000萬(wàn)職場(chǎng)精英。完善職業(yè)信息，就能得到37萬(wàn)獵頭和HR提供的高薪工作；加入人脈圈，即有遍及各行各業(yè)的合作伙伴為您提供商務(wù)機(jī)會(huì)；參加活動(dòng)，參與討論，發(fā)布日志，即可建立個(gè)人品牌。