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  2013年10月04日    價值中國      
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    不論是古今中外,歷朝歷代,大到一個國家,小到一切組織,人才的選擇都是一件非常重要的事情,也是所有組織發(fā)展必須經(jīng)歷的一個過程。每個組織都想選好人,但實際操作過程又很艱難,無章可循,無據(jù)可依,使選人問題成了許多組織的一大困擾,也是領(lǐng)導(dǎo)者的一個心頭大患。在很多實事中,由于選人不當給國家及其組織帶來不可彌補損失的例子不勝枚舉。因此,人才的選擇已經(jīng)成了各組織決策未來戰(zhàn)略的頭等大事。

    目前,在社會主義特色的建設(shè)中,各個組織要想在競爭中長盛不衰,人才的選擇已經(jīng)成了決定命運的頭等大事。人才選擇恰當與否嚴重影響著組織的深度運營與發(fā)展。面對選人問題眾說紛紜,究竟如何選人,選好人,很多組織及領(lǐng)導(dǎo)仍處于一個摸索階段,尚無章法可循。

    本文針對目前各組織選人難的問題,借鑒姜太公的選人“六守”法則,達到對人才選擇的融會貫通,希望為各組織以及領(lǐng)導(dǎo)提供一個選人的依據(jù),為我國各項事業(yè)發(fā)展起到良好的作用及影響。

    對于如何科學(xué)的選擇人才,姜太公首先對周文王如此回答:選人就是要堅持“六守”選人的方法,即“仁、義、忠、信、勇、謀”。文王有問姜太公:“怎樣才能慎重選擇具有這六種操守的人才呢?”太公說:使他富裕,看他能否不逾越禮法;給他高位看他是否傲慢狂妄;委以重任,看他是否改變忠誠之心;使之辦事看他是否隱瞞欺騙;遇見危難,看他是否臨危不懼;遇到突發(fā)事件看到是否能隨機應(yīng)變。如給他財富而又謙虛守禮,就是仁愛的人;如果他地位高貴而又不傲慢專橫,就是正義的人;委之重任而又心志不改。就是忠實的人;使之辦事而又忠實可靠,就是誠信的人;臨危不懼,就是勇敢的人;能夠?qū)?yīng)突發(fā)事件應(yīng)付自如,就是智謀的人。

    人才是決定事業(yè)的成敗的關(guān)鍵,如選擇恰當,則事業(yè)發(fā)展一帆風(fēng)順,如選擇不好,組織將會蒙受巨大損失。

    任何組織在對人才的選用過程中,如果能夠獨具慧眼善于發(fā)現(xiàn),并借鑒姜太公“六守”之法,對備選人才加以觀察和考核,盡量避免選擇過程中盲目的主觀臆斷和感情用事,則其選對人,選好人的幾率將會大大提升。解決了組織選人的困擾,也就為其后續(xù)的發(fā)展蕩滌了許多障礙,則組織會更容易走上一條康莊大道,迅速騰飛。
 

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隨機讀管理故事:《獅子怎么管理狼?》
有一天,獅子讓一只豹子管理10只狼,并給他們分發(fā)食物。豹子領(lǐng)到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他給了10只狼。這10只狼都感覺自己分的少,合起伙來跟豹子唱對臺戲。雖然一只狼打不過豹子,但10只狼豹子卻沒法應(yīng)付了。豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說:今后,看我的。
第二天,獅子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然對其他狼說:你們自己討論怎么分這些肉。為了爭奪到大點的肉塊,狼群沸騰了,惡狠狠的互相攻擊,全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過人類的績效工資嗎?……
第三天,獅子依然把肉分成11塊,自己卻挑走了2塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。10只狼看了看9塊肉,飛快的搶奪起來,一口肉,一口曾經(jīng)的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過末位淘汰法嗎?……
第四天,獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。群狼爭奪起來,最后一只最強壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開始享用它的戰(zhàn)利品。狼吃飽以后才允許其它狼再來吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來享用它的殘羹。從此,獅子只需管理一只狼,只需分配給它食物,不必為其它的狼再操心了。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過競爭上崗嗎?……
第五天,獅子把肉分成5份,自己拿了3份,然后把1份分成9小份,對狼們說:每個都領(lǐng)一小份,我考察你們,最后決定最優(yōu)秀的可以額外獲得那份最大的。然后狼群們迅速拿了各自的那塊,各自考慮了一番,有些狼拿出來了自己那份的一部分來給獅子,有只狼把全部都上交給了獅子,卻換回來的優(yōu)秀員工獎勵——那塊大肉。獅子得到了全部80%的肉。豹子佩服得五體投地,問獅子這是什么計策?獅子微微一笑,聽說過官場規(guī)則嗎?
第六天,獅子把肉全占了,然后讓狼去吃草。因為之前的競爭,狼群已經(jīng)無力再戰(zhàn)了,于是只能逆來順受。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過和諧社會嗎?
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