從事獵頭工作多年的李先生自從天際網(wǎng)2005年上線就注冊成了會員，他認(rèn)為“通過天際網(wǎng)這樣的職業(yè)社交網(wǎng)站找人才，要比微博等其他平臺靠譜的多。”

    李先生認(rèn)為，天際網(wǎng)上的會員質(zhì)量有保證。相對傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站，以天際網(wǎng)為代表的職業(yè)社交網(wǎng)站對會員有著嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的定位。作為職場人士的網(wǎng)絡(luò)交流平臺，只有憑借真實(shí)的身份和信息才能更好地拓展人際關(guān)系，才能發(fā)揮職業(yè)社交網(wǎng)站的作用，進(jìn)而對個(gè)人事業(yè)的發(fā)展起到推動作用。所以每個(gè)會員所填寫的信息都是真實(shí)可靠的。張琦介紹，“天際網(wǎng)一直致力于打造一個(gè)真實(shí)可靠的網(wǎng)上職業(yè)社交平臺。目前的技術(shù)雖然很難阻止用戶去填寫虛假信息，但是如果一個(gè)人邀請了現(xiàn)實(shí)中的朋友到天際網(wǎng)，卻被發(fā)現(xiàn)虛假信息，他的朋友就會覺得他很不堪。所以說這種邀請的架構(gòu)保證了用戶資料的真實(shí)性。再比如填寫畢業(yè)院校，如果你是清華 的，但寫成上海交大的，那么校友就無法通過關(guān)鍵詞找到你，你也就無校友可言，人際關(guān)系也很難拓展。”

    其次，像天際網(wǎng)這樣的職業(yè)社交網(wǎng)站的會員資料更新及時(shí)。在招聘網(wǎng)站上，很難單純通過簡歷判斷應(yīng)聘者是否符合職業(yè)要求，但結(jié)合社交網(wǎng)絡(luò)，就可以通過他的人脈關(guān)系圈詳細(xì)了解應(yīng)聘者的情況。這就推動著會員不斷地更新資料，努力創(chuàng)造屬于自己的個(gè)人品牌，只有這樣才可以快速從眾多的求職者中脫穎而出，獲取企業(yè)的青睞。企業(yè)用戶也可以在網(wǎng)站上進(jìn)行立體式人才搜索，在眾多求職者中找到、接觸并獲得最優(yōu)秀的人才。

    據(jù)了解，天際網(wǎng)（www.tianji.com）作為中國最大的實(shí)名職業(yè)社交網(wǎng)站，匯集1000萬職場精英。完善職業(yè)信息，就能得到37萬獵頭和HR提供的高薪工作；加入人脈圈，即有遍及各行各業(yè)的合作伙伴為您提供商務(wù)機(jī)會；參加活動，參與討論，發(fā)布日志，即可建立個(gè)人品牌。