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  2013年10月03日    支點(diǎn)網(wǎng)      
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  將通用的CRM管理軟件按照企業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行個(gè)性化應(yīng)用,是一個(gè)協(xié)助企業(yè)從現(xiàn)有管理模式逐步接近,最后達(dá)到目標(biāo)模式的過程。

  分步實(shí)施

  實(shí)施是利用CRM軟件中蘊(yùn)含的管理思想、流程和方法來為企業(yè)進(jìn)行管理規(guī)劃,將通用的CRM管理軟件按照企業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行個(gè)性化應(yīng)用,是一個(gè)協(xié)助企業(yè)從現(xiàn)有管理模式逐步接近,最后達(dá)到目標(biāo)模式的過程。在實(shí)施過程中,咨詢顧問將詳細(xì)了解企業(yè)的運(yùn)營、管理狀況,企業(yè)管理者也將更深入地理解CRM軟件中包含的管理思想、流程和規(guī)范,在此基礎(chǔ)上共同確立適應(yīng)企業(yè)本身特點(diǎn)的CRM應(yīng)用模式,并將之固化于軟件之中。

  第一步:理念導(dǎo)入

  理念導(dǎo)入主要包括組建實(shí)施小組、確定人員和時(shí)間、項(xiàng)目動(dòng)員和CRM理念學(xué)習(xí) 。其中CRM的理念學(xué)習(xí) 是實(shí)施中的重要價(jià)值點(diǎn)。"以客戶為中心"的管理方式,將客戶而非產(chǎn)品放在企業(yè)核心競爭力的位置上,企業(yè)要能夠真正應(yīng)用好CRM系統(tǒng),必須首先從理念上了解、接受和認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)。

  第二步:業(yè)務(wù)梳理

  業(yè)務(wù)梳理是系統(tǒng)實(shí)施的重要步驟和控制實(shí)施周期的關(guān)鍵點(diǎn)。通過流程分析,CRM的咨詢顧問可以了解企業(yè)現(xiàn)有的經(jīng)營狀況及工作方式,提煉出市場、銷售、服務(wù)中各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵點(diǎn)控制點(diǎn),暴露出隱藏的問題。同時(shí),咨詢顧問可充分發(fā)揮"第三方"的優(yōu)勢,提出個(gè)性化的實(shí)施建議,并對(duì)實(shí)施中可能出現(xiàn)的阻力做充分準(zhǔn)備,是進(jìn)行下一個(gè)步驟"方案設(shè)計(jì)"的基礎(chǔ)。

  第三步:流程固化

  流程固化的重點(diǎn)是在調(diào)整和優(yōu)化原有工作流程的基礎(chǔ)上,建立基于CRM系統(tǒng)的、規(guī)范的、科學(xué)的、以客戶為中心的企業(yè)運(yùn)營流程。在方案設(shè)計(jì)過程中,CRM咨詢顧問將運(yùn)用在相關(guān)行業(yè)的成功實(shí)施經(jīng)驗(yàn),根據(jù)在業(yè)務(wù)梳理過程中總結(jié)有關(guān)信息,重新進(jìn)行流程規(guī)劃調(diào)整。

  第四步:系統(tǒng)部署

  系統(tǒng)部署主要完成正式啟用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作。在系統(tǒng)部署過程中,咨詢顧問將根據(jù)方案設(shè)計(jì)中規(guī)定的企業(yè)運(yùn)營流程、工作傳遞關(guān)系、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)以及企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)品的特點(diǎn)等將基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入或?qū)氲较到y(tǒng),指導(dǎo)企業(yè)建立協(xié)調(diào)統(tǒng)一的信息標(biāo)準(zhǔn)(或參照ISO標(biāo)準(zhǔn))。系統(tǒng)部署由咨詢顧問和企業(yè)內(nèi)部的CRM項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共同完成,確保知識(shí)傳遞。

  第五步:應(yīng)用學(xué)習(xí)

  在應(yīng)用學(xué)習(xí) 階段,CRM認(rèn)證講師根據(jù)《實(shí)施方案》,結(jié)合應(yīng)用流程對(duì)企業(yè)工作人員提供學(xué)習(xí) 。通過學(xué)習(xí) ,企業(yè)員工能夠很快熟悉系統(tǒng),了解自身工作在系統(tǒng)中的角色及如何利用系統(tǒng)提高工作效率,使系統(tǒng)得以盡快投入到實(shí)際工作中,解決現(xiàn)有的問題,加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)。

  第六步:系統(tǒng)上線

  將原有模式切換至CRM系統(tǒng),系統(tǒng)正式啟用;

  定期評(píng)估,深度應(yīng)用

  在系統(tǒng)實(shí)施并應(yīng)用以后每隔一段時(shí)間,提供商需要對(duì)客戶提供一次應(yīng)用評(píng)估。應(yīng)用評(píng)估主要針對(duì)以下幾個(gè)方面:

  1、應(yīng)用廣度、應(yīng)用頻率、應(yīng)用規(guī)模評(píng)估;

  2、應(yīng)用深度、應(yīng)用功能、流程優(yōu)化評(píng)估;

  3、應(yīng)用效果(數(shù)據(jù)整合度、流程完整性、效率提升、銷售提升、客戶滿意度、客戶忠誠度)評(píng)估。

  提供商需要根據(jù)客戶的應(yīng)用評(píng)估結(jié)果要給出一定的整改意見,這將大大幫助企業(yè)在CRM應(yīng)用上的提高。中國本土企業(yè)往往從表征上講最典型的特征就是成立時(shí)間不長信息不完備。比如,對(duì)客戶信息甚至沒有管理,僅僅對(duì)訂單進(jìn)行了管理;對(duì)客戶信息有管理,但是僅限于聯(lián)系信息等。

  應(yīng)用CRM一段時(shí)間后,企業(yè)已經(jīng)有了一定的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)和積累,為企業(yè)進(jìn)一步的深度應(yīng)用,如升級(jí)銷售,交叉銷售等奠定了基礎(chǔ)。數(shù)據(jù)的積累何時(shí)可以支撐對(duì)業(yè)務(wù)信息的挖掘,應(yīng)用過程還存在什么樣的問題,現(xiàn)有操作方式是否能夠滿足不斷擴(kuò)張的業(yè)務(wù),如果不再滿足需求應(yīng)該做如何的調(diào)整等等,這些專業(yè)的問題必須由提供商派專人來進(jìn)行處理。只有這樣才能夠保證客戶的應(yīng)用質(zhì)量和效果。

  然而目前中國的CRM軟件提供商甚至很少能夠給出應(yīng)用評(píng)估該評(píng)估什么,至于能否真正去做評(píng)估就更不消說了。走訪過幾個(gè)CRM應(yīng)用的客戶,普遍對(duì)TurboCRM的認(rèn)可程度還是很高的。

  效果呈現(xiàn)

  經(jīng)過了多輪"磨難",成功應(yīng)用CRM系統(tǒng)后,企業(yè)將發(fā)生眾多改變。

  從企業(yè)整體管理上,樹立起"以客戶為中心",做到一切行動(dòng)"從客戶出發(fā)"。業(yè)務(wù)流程清晰,不存在業(yè)務(wù)部門之間的推委扯皮;業(yè)務(wù)狀況變得可描述,量化,對(duì)當(dāng)期業(yè)務(wù)狀況可以做到實(shí)時(shí)查詢,對(duì)未來業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行預(yù)測并做出相關(guān)數(shù)字化決策;清楚公司的價(jià)值客戶,并對(duì)有限資源做到最佳分配;人員行動(dòng)與業(yè)務(wù)目標(biāo)關(guān)聯(lián),公司整體工作效率大幅提高;客戶資源企業(yè)化管理,業(yè)務(wù)人員調(diào)動(dòng)或者臨時(shí)交接不會(huì)再出現(xiàn)丟單丟客戶;對(duì)銷售的控制和管理由原來的結(jié)果管理提升為從過程到結(jié)果的管理……

  我們說,過去的市場部門工作更多以"經(jīng)驗(yàn)"為主導(dǎo),更多地強(qiáng)調(diào)手段??墒墙?jīng)驗(yàn)對(duì)市場環(huán)境的依賴太高了,我們必須學(xué)會(huì)用"方法"做事情。營銷的過程其實(shí)就是用你的產(chǎn)品去滿足特定目標(biāo)客戶群的需求,并將客戶價(jià)值兌現(xiàn)成盈利。

  CRM就是這樣一種方法,它教會(huì)你選準(zhǔn)目標(biāo)客戶,做最有效的溝通,持續(xù)兌現(xiàn)價(jià)值給你,并不斷擴(kuò)大盈利。市場在不斷細(xì)分,你的目標(biāo)客戶變的越來越明晰,就像打獵,用沖鋒槍并不劃算?,F(xiàn)在到了給您換上狙擊步槍,安上瞄準(zhǔn)鏡的時(shí)候了。

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隨機(jī)讀管理故事:《兩棵樹,你砍哪一顆?》
老教授問:“如果你去山上砍樹,正好面前有兩棵樹,一棵粗,另一棵細(xì),你會(huì)砍哪一棵?”
問題一出,大家都說:“當(dāng)然砍那棵粗的了。”
老教授一笑,說:“那棵粗的不過是一棵普通的楊樹,而那棵細(xì)的卻是紅松,現(xiàn)在你們會(huì)砍哪一棵?”
我們一想,紅松比較珍貴,就說:“當(dāng)然砍紅松了,楊樹又不值錢!”
老教授帶著不變的微笑看著我們,問:“那如果楊樹是筆直的,而紅松卻七歪八扭,你們會(huì)砍哪一棵?”
我們覺得有些疑惑,就說:“如果這樣的話,還是砍楊樹。紅松彎彎曲曲的,什么都做不了!”
老教授目光閃爍著,我們猜想他又要加條件了,果然,他說:“楊樹雖然筆直,可由于年頭太久,中間大多空了,這時(shí),你們會(huì)砍哪一棵?”
雖然搞不懂老教授的葫蘆里賣的什么藥,我們還是從他所給的條件出發(fā),說:“那還是砍紅松,楊樹中間空了,更沒有用!”
老教授緊接著問:“可是紅松雖然不是中空的,但它扭曲得太厲害,砍起來非常困難,你們會(huì)砍哪一棵?”
我們索性也不去考慮他到底想得出什么結(jié)論,就說:“那就砍楊樹。同樣沒啥大用,當(dāng)然挑容易砍的砍了!”
老教授不容喘息地又問:“可是楊樹之上有個(gè)鳥巢,幾只幼鳥正躲在巢中,你會(huì)砍哪一棵?”
終于,有人問:“教授,您到底想告訴我們什么?測試些什么呢?”
老教授收起笑容,說:“你們?cè)趺淳蜎]人問問自己,到底為什么砍樹呢?雖然我的條件不斷變化,可是最終結(jié)果取決于你們最初的動(dòng)機(jī)。如果想要取柴,你就砍楊樹;想做工藝品,就砍紅松。你們當(dāng)然不會(huì)無緣無故提著斧頭上山砍樹了!”
這個(gè)故事告訴我們:一個(gè)人,只有心中先有了目標(biāo),做事的時(shí)候才不會(huì)被各種條件和現(xiàn)象迷惑。你的目標(biāo)明確了嗎?想清楚了,那就加油吧~
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