中文字幕在线观看,中文字幕观看,中文字幕日韩人妻在线视频,最近最新MV字幕免费观看,亚洲精品字幕,最近中文字幕

  2013年10月03日    總裁網      
推薦學習: 歐洲大學商學院,企業(yè)家學者學位教育領航者。翹首以盼,點燃我們學習的熱情,共同探尋個人成長企業(yè)發(fā)展新思路。歡迎加入歐洲大學商學院(EU)博士學位>>

    筆者(佟天佑)在“學習型組織的四項能力”的博文中指出:學習既是一種 企業(yè)文化 的表現,又是知識管理的一個方面。倡導學習,對于提高企業(yè)的競爭力和員工個人的競爭力十分有利的。它是知識型企業(yè)的文化基礎和支撐,更是人力資本素質提升的通路。有效打造企業(yè)知識管理應著力以下三項謀劃:

    1、創(chuàng)新與變革互相促進

    在知識型企業(yè)中,企業(yè)要發(fā)展,員工要不斷地發(fā)揮知識的效益,因此,企業(yè)文化必須倡導一種創(chuàng)新、奉獻精神,一種創(chuàng)造財富的價值觀,鼓勵員工不僅充分施展顯性知識,而且充分展示隱性知識,達到企業(yè)人力資本效益的最大化。

    同時,企業(yè)的知識管理中那種不斷創(chuàng)新,從而不斷發(fā)揮企業(yè)知識資本效益的模式也不斷地改變,提升和豐富企業(yè)文化的內容。

    2、目標文化及目標學習

     企業(yè)戰(zhàn)略 的標題是對員工的利益吸引,也是對企業(yè)成員的行為導向。如果連自己的員工都不知道自己的目標,是不可能形成企業(yè)精神和企業(yè)凝聚力的。企業(yè)這種文化激勵員工為實現目標而時刻提醒自己:公司實現目標需要哪些知識,自己缺少哪些,將來還需要哪些知識,從而激勵員工不斷進取。

    這種為實現公司目標而不斷進取的精神同時又促進企業(yè)文化的升華,加強了企業(yè)文化的凝聚力、領導力,把文化物化在每一個人身上,變?yōu)橐环N自覺的行動。

    3、以人為本文化與知識管理

    未來企業(yè)文化以人為本的觀念將被賦予新的內涵。知識經濟不是以知識為本,而是以人為本。尊重知識,尊重人才,不僅在于尊重人,而且要將人當作“自由”的人,每個人自己會知道自己在干什么,會加以自我校對,這樣人才更能發(fā)揮出自己的聰明才智。

    最適合人性的管理才最有利于激發(fā)人本的創(chuàng)造力。這種文化能最大限度激發(fā)員工發(fā)揮自己的才能,能以自己的才能贏得企業(yè)的尊重和認可,實現自己在企業(yè)的職業(yè)理念。
 

注:本站文章轉載自網絡,用于交流學習,如有侵權,請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機讀管理故事:《逆向思維》
有個老人愛清靜,可附近常有小孩玩,吵得他要命,于是他把小孩召集過來,說:我這很冷清,謝謝你們讓這更熱鬧,說完每人發(fā)三顆糖。孩子們很開心,天天來玩。幾天后,每人只給2顆,再后來給1顆,最后就不給了。孩子們生氣說:以后再也不來這給你熱鬧了。老人清靜了。

境界思維:抓住人性的弱點,無事不成。

閱讀更多管理故事>>>
相關老師
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
課堂圖片
返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
秦皇岛市| 桐乡市| 明溪县| 额济纳旗| 胶州市| 琼海市| 香格里拉县| 望谟县| 平顶山市| 芦溪县| 德兴市| 方正县| 南开区| 三门县| 十堰市| 宾川县| 调兵山市| 荣昌县| 澄城县| 杭锦后旗| 五大连池市| 云安县| 贵南县| 崇礼县| 大石桥市| 上林县| 石城县| 田阳县| 枣阳市| 旌德县| 河津市| 新乐市| 丰都县| 连江县| 龙里县| 新沂市| 金阳县| 安国市| 乌海市| 将乐县| 开江县|