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  2013年10月03日    總裁網(wǎng)      
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     經(jīng)歷了驚心動魄的2008年,習慣了順風順水很多中國企業(yè)家普遍感到壓力很大。重壓之下,如何保持心境平和,順勢而為,擴大自身優(yōu)勢是需要一些緩解壓力的方法的。
 
    其實,魔由心生,許多壓力是自己造成的,所以不同類型的企業(yè)家減壓方法可能也不一樣。
 
    傳統(tǒng)型企業(yè)家往往關(guān)注細節(jié),過份追求完美,很多事情喜歡親歷親為,造成了整天忙于工作而沒有家庭生活。這類企業(yè)家減壓方法是:1、凡事可以先有計劃,把事情置于自己可控范圍內(nèi),壓力自然下降。2、多花些時間和你的下屬溝通,學會對下屬有效授權(quán),控制自己對過份細節(jié)檢查沖動。3、學會和家人多分享。不要讓工作占用你全部時間,給你的朋友、愛人多些關(guān)照。
 
    理想型企業(yè)家特質(zhì)是充滿活力,富有激情,樂于幫助他人成長和進步,在企業(yè)中是精神領(lǐng)袖角色。這類企業(yè)家減壓方法是1、踏踏實實地處理一些具體工作,幫助下屬解決些實際困難,這樣會減少領(lǐng)導(dǎo)者與下屬間隔閡;2、勇于面對現(xiàn)實狀況。當發(fā)現(xiàn)自己理想與現(xiàn)實有較大落差時,保持冷靜,審時奪勢,既不要拒絕改變,也不要全盤否定自己的理想。3、作為理想主義者,你可以在壓力時向文學、藝術(shù)、心里學的世界里找到寧靜和諧。
 
    創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家往往反應(yīng)靈敏,賦予冒險,他們?yōu)樾袆印_動而活著,他們在工作中表現(xiàn)出很高技巧性。這類企業(yè)家減壓可以采用:1、不要有密集的日程計劃 。當感覺壓力大時,可以多一些自由計劃 工作和生活的機會。2、增強耐心,克制一些不切實際的沖動,練習堅持實現(xiàn)原有目標、按計劃而不做改變,不做偏向的行動;3、尋找有全局觀的人一起合作,這樣避免目標的聚焦發(fā)生偏差。
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隨機讀管理故事:《 四塊糖的領(lǐng)導(dǎo)力》
    日前,偶然看到了一個《四塊糖》的故事。故事說的是著名教育家陶行知在任校長時,又一次在校園里偶然看到王友同學用小石塊砸別人,便當即制止了他,并令他放學后,到校長室談話。   
  放學后,王友來到校長室準備挨罵。
  可一見面,陶行知卻掏出一塊糖給他說:“這獎給你,因為你按時到這里來,而我卻遲到了”。王友猶豫間接過糖,陶行知又掏出一塊糖放到他手里說:“這塊糖又是獎給你的,因為我教訓(xùn)你不要砸人時,你馬上不砸了。”王友吃驚地瞪大眼睛,陶行知又掏出第三塊糖給王友:“我調(diào)查過了,你用小石塊砸那個同學,是因為他不守游戲規(guī)則,欺負女同學。”王友立即感動地流著淚說自己不該砸同學。陶行知滿意地笑了,掏出第四塊糖遞過去說:“為你正確認識自己錯誤,再獎勵你一塊!我的糖發(fā)完了。

啟示:
  我們過去都說“管理出效益”。這兩年,它被另一個更時髦的詞,那就是“領(lǐng)導(dǎo)力”。

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