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  2013年10月04日       
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國內(nèi)企業(yè)招聘管理的四大問題:

1.對招聘崗位認識模糊,缺乏長期用人規(guī)劃。
  
在社會主義市場經(jīng)濟條件下,招聘企業(yè)與員工之間是新型的勞資合作關系,充分尊重人才,采用“雙向選擇”,通過市場機制合理配制人才需求,使人才招聘效益最大化。

現(xiàn)在許多企業(yè)在招聘人才前, 人力資源 管理部門既沒有對本企業(yè)員工進行全面考核和作出綜合評價,也沒有根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略制定所需人才結構、類型、層次、要求、條件及數(shù)量的用人規(guī)劃,不明確企業(yè)當前急需哪些人才,以后需要哪些儲備人才等,表現(xiàn)為現(xiàn)需現(xiàn)招,經(jīng)常出現(xiàn)因人定崗或者造成人才資源的浪費。
  
2.招聘人員職業(yè)化水平較低,缺乏必要的組織學習 。
  
招聘人員的素質(zhì)直接影響到招聘員工的質(zhì)量,應聘員工根據(jù)企業(yè)招聘人員的素質(zhì)達到對應聘職業(yè)的初步認識。

招聘人員缺乏必要的組織和學習 將導致招聘活動組織不嚴密,沒有真正體現(xiàn)招聘企業(yè)的 企業(yè)文化 、發(fā)展戰(zhàn)略而招聘不到優(yōu)秀,還有可能產(chǎn)生不利于企業(yè)的負面信息,影響企業(yè)在人力資源市場上的形象,給企業(yè)造成難以想象的損失。
  
3.招聘工作甄選方法單一,面試計劃 不科學。
  
當前中國有些企業(yè)認為人才招聘就是收集、篩選簡歷,進行面試,把招聘到的雇員計劃 到企業(yè)的空缺崗位,缺乏對企業(yè)人力資源需求職位的分析、描述,沒有設計招聘流程,缺乏對招聘后的效果評價及招聘成本核算。導致在人才招聘時,出現(xiàn)組織實施乏力、操作流程不規(guī)范,甄選方法單一,表現(xiàn)為招聘人員隨意配置、招聘環(huán)境簡單、招聘渠道選擇機械、面試標準不統(tǒng)一,結果是憑經(jīng)驗和以貌取人,不能公正地對待和尊重應聘者,有損招聘單位的企業(yè)形象,出現(xiàn)招聘企業(yè)“招到的員工不合適,合適的員工招不到”的現(xiàn)象。
  
4.缺乏有效的人才儲備管理,人才流失嚴重。
  
當前中國企業(yè) 人力資源管理 缺乏系統(tǒng)性及戰(zhàn)略性,各個環(huán)節(jié)脫節(jié),沒有將員工招聘、篩選、錄用、在職期間的管理、離職等納入管理過程。

沒有健全的規(guī)章制度,缺乏對員工的 績效 評價標準,沒有厘清員工的崗位職責,很難準確評價員工的高效與低能,不能區(qū)分一般員工和有創(chuàng)造性的專業(yè)人才,員工工資待遇沒有拉開差距,最終造成人才流失。還有,企業(yè)文化建設滯后,員工缺乏歸屬感,在精神激勵缺失和物質(zhì)激勵不奏效的情況下,很難留住人才。

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隨機讀管理故事:《獅子怎么管理狼?》
有一天,獅子讓一只豹子管理10只狼,并給他們分發(fā)食物。豹子領到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他給了10只狼。這10只狼都感覺自己分的少,合起伙來跟豹子唱對臺戲。雖然一只狼打不過豹子,但10只狼豹子卻沒法應付了。豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說:今后,看我的。
第二天,獅子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然對其他狼說:你們自己討論怎么分這些肉。為了爭奪到大點的肉塊,狼群沸騰了,惡狠狠的互相攻擊,全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過人類的績效工資嗎?……
第三天,獅子依然把肉分成11塊,自己卻挑走了2塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。10只狼看了看9塊肉,飛快的搶奪起來,一口肉,一口曾經(jīng)的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過末位淘汰法嗎?……
第四天,獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。群狼爭奪起來,最后一只最強壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開始享用它的戰(zhàn)利品。狼吃飽以后才允許其它狼再來吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來享用它的殘羹。從此,獅子只需管理一只狼,只需分配給它食物,不必為其它的狼再操心了。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過競爭上崗嗎?……
第五天,獅子把肉分成5份,自己拿了3份,然后把1份分成9小份,對狼們說:每個都領一小份,我考察你們,最后決定最優(yōu)秀的可以額外獲得那份最大的。然后狼群們迅速拿了各自的那塊,各自考慮了一番,有些狼拿出來了自己那份的一部分來給獅子,有只狼把全部都上交給了獅子,卻換回來的優(yōu)秀員工獎勵——那塊大肉。獅子得到了全部80%的肉。豹子佩服得五體投地,問獅子這是什么計策?獅子微微一笑,聽說過官場規(guī)則嗎?
第六天,獅子把肉全占了,然后讓狼去吃草。因為之前的競爭,狼群已經(jīng)無力再戰(zhàn)了,于是只能逆來順受。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過和諧社會嗎?
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