中文字幕在线观看,中文字幕观看,中文字幕日韩人妻在线视频,最近最新MV字幕免费观看,亚洲精品字幕,最近中文字幕

  2013年10月04日    價值中國      
推薦學(xué)習(xí): 百戰(zhàn)歸來,再看房地產(chǎn) ;世界頂尖名校紐約大學(xué)地產(chǎn)學(xué)院、風(fēng)馬牛地產(chǎn)學(xué)院重磅推出。 項目專注于中國地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細(xì)分領(lǐng)域前沿實戰(zhàn),匯聚中美兩國最強(qiáng)師資,融入中國地產(chǎn)頂級圈層。 馮侖先生擔(dān)任班級導(dǎo)師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過30位中美兩國最具代表性的地產(chǎn)經(jīng)營者、踐行者和經(jīng)濟(jì)學(xué)者聯(lián)袂授課。《未來之路——中國地產(chǎn)經(jīng)營者國際課程》>>
     由教育部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)從2003年的200多萬人到2013年的近700萬人,十年間增幅達(dá)330%,這一數(shù)字又一次令人乍舌。而來自用人方的數(shù)字顯示,今年的招聘崗位與往年相比下降了大概15%,一增一減之間讓這一年成為“史上最難就業(yè)季”。且不管因何種緣由造就了如今“供過于求”的畢業(yè)生就業(yè)難現(xiàn)狀,終究讓畢業(yè)生們能夠端上飯碗才是迫在眉睫需要解決的問題。在解決這一可能會長期存在的個體問題期間,不論是國家的高等教育體制變革 ,還是院校對大學(xué)專業(yè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整,或者社會用人機(jī)構(gòu)及企事業(yè)單位對工作崗位合理規(guī)劃,都是促進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難問題得以改善的重要舉措。
 
    通過社會調(diào)查機(jī)構(gòu)的調(diào)研分析,畢業(yè)生求職意向不明確的主要原因是很多人對于職業(yè)的認(rèn)知不足,不知道自己所掌握的技能能夠適應(yīng)于什么工作,對不同工作和崗位需要怎樣的工作技能也知之甚少,這充分表明用人機(jī)構(gòu)和學(xué)校在這方面的學(xué)習(xí) 和信息傳播有所欠缺。此外,對于面臨畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃無疑會幫助其在未來的道路走得更加從容,但事實上,大部分應(yīng)屆畢業(yè)生對自己的職業(yè)生涯并沒有明確的規(guī)劃。雖然大多數(shù)畢業(yè)生設(shè)想過自己未來要做什么,但是從哪里開始?怎么做?階段性目標(biāo)是什么……如此之類與職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)的內(nèi)容都模糊不已,抱著“走一步算一步”的態(tài)度。并且,在應(yīng)屆畢業(yè)生所關(guān)注的與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的內(nèi)容中,綜合能力,如表達(dá)溝通能力、社會實踐經(jīng)驗、社會關(guān)系等被認(rèn)為是更重要的,而忽略了個體適應(yīng)社會的生存及創(chuàng)造、發(fā)展能力。從以上兩點(diǎn)又能體現(xiàn)出目前中國高校的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)工作仍有很多不足,高校就業(yè)指導(dǎo)中心及 人力資源 與社會勞動保障部門都需要在這些方面開展更多的工作,為在校生提供職業(yè)生涯規(guī)劃的輔導(dǎo),傳遞社會就業(yè)狀況和市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化信息,指導(dǎo)畢業(yè)生掌握求職技巧,幫助他們樹立正確的職業(yè)觀,盡可能的縮短大學(xué)生在校園和社會之間的距離,奠定畢業(yè)后走向上社會的技能與素質(zhì)基礎(chǔ)。
 
    與此同時,社會上用人單位及企事業(yè)機(jī)構(gòu)也應(yīng)承擔(dān)起應(yīng)有的社會責(zé)任,不能只單方面考慮市場環(huán)境變化給自身帶來的經(jīng)營壓力,應(yīng)將社會問題與個體問題聯(lián)系起來,共同尋求解決辦法。在當(dāng)下這個以人才為核心競爭力的時代,組織擁有的人才數(shù)量和質(zhì)量決定了在未來發(fā)展中的長度與深度。人才一方面來源于自主培育,另一方面的外部選聘也非常關(guān)鍵,現(xiàn)如今信息飛速傳遞、科技高速發(fā)展,對人才的分類和認(rèn)定更加專業(yè)與精細(xì),很多在現(xiàn)階段不被看好的專業(yè)人才也許就是下一個經(jīng)濟(jì)發(fā)展期的寵兒。組織結(jié)合市場環(huán)境變化規(guī)律與自身的發(fā)展規(guī)劃,積極儲備各類人才以做到有備無患、應(yīng)勢而動。
 
    對社會上很多用人機(jī)構(gòu)所發(fā)出的“不愿意聘用應(yīng)屆畢業(yè)生”的言論,在此我們也從學(xué)生、學(xué)校和社會三個方面進(jìn)行一下分析。很多學(xué)生在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢面前,不去客觀認(rèn)真的考量一下自身的能力素質(zhì)、職業(yè)成熟度、職業(yè)心態(tài)等方面的不足,自我堅挺著高姿態(tài)、高薪資、高職位、低付出的求職信念;院校在專業(yè)設(shè)置上欠缺與市場接軌、敢于創(chuàng)新的辦學(xué)理念,加之不夠完善的畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系,使應(yīng)屆畢業(yè)生“被”形成了缺乏職業(yè)定位技巧、持有不端正的就業(yè)觀和擇業(yè)觀、混沌模糊的職業(yè)生涯規(guī)劃等現(xiàn)狀;用人機(jī)構(gòu)單方面從自身利益出發(fā),面對大批涌入社會的待雇人群,當(dāng)然是要“優(yōu)等生里挑尖子生”去設(shè)置選拔門檻,壓低聘用成本。此番種種,造成了畢業(yè)生就業(yè)與用人單位選聘之間的矛盾,要解決問題就需要來自各方付出與包容。從畢業(yè)生的角度,要腳踏實地把握每一個工作機(jī)會,客觀認(rèn)定自我放下所謂的“面子”,眼光放長遠(yuǎn)一點(diǎn)、姿態(tài)放低一點(diǎn)、自我要求更高一點(diǎn),才能在起步階段得到比別人更多的機(jī)遇。對于院校,配合國家高等教育體制變革 的長遠(yuǎn)規(guī)劃要有,但眼下面向應(yīng)屆畢業(yè)生的工作也得做到位,別讓學(xué)生們校園內(nèi)是“人中精英”校園外是“無頭蒼蠅”。再說社會上的用人機(jī)構(gòu),一方面可以嘗試將定向人才培養(yǎng)與高校教育相結(jié)合,以實現(xiàn)雙贏;另一方面在已經(jīng)如此“慘烈”的職場中,對這些即將進(jìn)入的新生代們就多給與一些公平、公正吧,少一些性別、年齡、戶籍、門第、形象的要求限制,為我們和諧共進(jìn)的社會發(fā)展貢獻(xiàn)一份微薄之力。
注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機(jī)讀管理故事:《管理的弊端》
女孩買了條褲子,一試太長,請奶奶幫忙剪短,奶奶說忙;找媽媽,也沒空;找姐姐,更沒空。女孩失望地入睡了。奶奶忙完家務(wù)想起小孫女的褲子,就把褲子剪短了一點(diǎn);姐姐回來又把褲子剪短了;媽媽回來也把褲子剪短了,最后褲子沒法穿了。

——管理的弊端就在于:要么都不管,要么都來管!

閱讀更多管理故事>>>
相關(guān)老師
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
課堂圖片
返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
新巴尔虎左旗| 玉林市| 同心县| 福州市| 安福县| 白城市| 左贡县| 恩平市| 昆山市| 蒙山县| 台南县| 图们市| 青川县| 碌曲县| 界首市| 黑龙江省| 无极县| 孝义市| 温泉县| 绵竹市| 常宁市| 平顺县| 阿图什市| 海兴县| 平乡县| 郑州市| 根河市| 德安县| 二连浩特市| 水城县| 调兵山市| 罗甸县| 青岛市| 璧山县| 临夏市| 无极县| 出国| 宁夏| 武山县| 五河县| 明光市|