中文字幕在线观看,中文字幕观看,中文字幕日韩人妻在线视频,最近最新MV字幕免费观看,亚洲精品字幕,最近中文字幕

  2013年10月04日    博銳管理在線      
推薦學習: 投資是認知變現(xiàn),提高認知能力就是財富增長的關鍵點。熊曉鴿、徐小平、李開復、朱嘯虎、閻焱、劉晝、鄧鋒、陳瑋等數(shù)十位國內(nèi)最知名投資大咖親自授課,九大模塊,課時一年半,只限60人!沙丘投研院股權投資黃埔12期>>
     LA公司一家擁有十多年歷史的 房地產(chǎn) 企業(yè),多年的發(fā)展,秉承“創(chuàng)新品質(zhì)生活體系”理念,堅持不懈的追求創(chuàng)新品質(zhì),先后成功打造了多個精品社區(qū),獲得多項殊榮。目前,在全國設有分支和辦事機構,形成了全方位的地產(chǎn)運營體系。
 
    房地產(chǎn)行業(yè) 外部環(huán)境復雜多變,行業(yè)面臨著重新洗牌,但LA公司整體 績效 水平低下,管理系統(tǒng)不足影響公司經(jīng)營,更難以滿足企業(yè)發(fā)展的需要。董事長通過在商學院的學習,意識到企業(yè)現(xiàn)狀必須要通過 績效管理 系統(tǒng)來改善和提升,目的就是有效地推動工作,高績效地完成目標任務。
 
    在此之前,公司內(nèi)部推行過績效管理,目的是想通過績效考核推動工作的完成,但由于公司從上而下對績效管理認識不足,最直接的表現(xiàn)就是每個月對所有人員的績效工資都做不同程度的扣減。但有關績效工資的發(fā)放沒有明確的說法。所以,一提起績效考核,員工都有不同程度的煩感。
 
    項目啟動了,問題隨之而來。幾個副總裁都以不同形式表現(xiàn)出對這件事情的異議,甚至有人直接找到了董事長太太來阻止這件事情。其中常務副總裁的看法是:現(xiàn)在已經(jīng)夠忙了,沒有搞績效考核,大家也能有條不紊地開展工作,在這個最繁忙的時候搞無異于給大家增加很多麻煩。董事長有三分之二的時間在國外,因而項目在內(nèi)部的推動主要還是依賴幾個高管。
 
    問題擺在面前,僅僅為完成一堆文檔不是,為企業(yè)提供咨詢服務的目的。
 
    鷹騰咨詢:績效是一個管理的有效工具,是科學更是藝術!績效管理要解決是如何讓公司所有人認同并自覺地績效管理工具。
 
    針對這一情況,認為該項目的核心:提高公司中高層對績效文化的理解、績效管理的理解和使用。
 
    首先,Yintl團隊對公司的組織及 人力資源 管理現(xiàn)狀進行系統(tǒng)的診斷,診斷結果讓公司中高層客觀地認識到存在的問題,并在鷹騰顧問團隊的指導下明確了改進的方向;通過對職位進行優(yōu)化,使公司明確了崗位設置原則,規(guī)范了崗位設置標準;在方案具體階段,在組織績效與員工個體績效評價層面,項目組將平衡計分卡與目標管理、利益相關者、KPI考核等方法結合在一起,模擬推導出公司、部門、關鍵員工級的績效指標。輔導設計了“以平衡計分卡為核心工具的戰(zhàn)略績效管理運作體系”,將公司戰(zhàn)略監(jiān)控、績效與 薪酬 、任職資格和人員晉升等掛鉤,以支持戰(zhàn)略績效管理體系順利實施。最后,輔導集團各部門實施。編制績效方案操作指導書,進行方案學習 、模擬、實施與調(diào)整,確保各級管理人員對此次績效管理方案“知-會-用”。
 
    在整個過程中,將各種咨詢技術和 管理學習 結合在一起,提升管理技術的同時,注重績效文化氛圍的培養(yǎng),與客戶攜手推進。因而,通過項目實施,全員參與,提高全員對績效管理的認識,并形成了積極的績效文化氛圍;帶動公司員高層管理者管理理念的更新,轉(zhuǎn)變舊有觀念,同時使公司中高層管理者的管理技術得到一定程度的提升,提高了公司整體的 執(zhí)行力 。
 
    項目分階段幾個月,我們并沒有想為了盡快完成項目而敷衍了事,而是精細地對按照計劃執(zhí)行了每一個步驟。
 
    項目效果:公司管理人員提高了對績效管理的認識高度和理解深度,在2011年第一個季度,就實現(xiàn)了年度預期目標,展現(xiàn)了從未有的戰(zhàn)略執(zhí)行力。
 
    在項目結案會上,幾位副總裁發(fā)自各自的看法,其中常務副總裁真誠地說,自己并沒有想到自己最煩感的績效管理會帶來如此的效果,其執(zhí)著專業(yè)的態(tài)度和精神值得贊賞。
 
注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡,用于交流學習,如有侵權,請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機讀管理故事:《一份記載失敗的成功者簡歷》
這是一位偉人的簡歷。
22歲,生意失敗;23歲,競選州議員失?。?4歲,生意又一次失??;27歲,精神崩潰;29歲,競爭議員;31歲,競選選舉人失??;34歲,競選參議員失??;37歲,當選國會議員;39歲,國會議員連任失??;46歲,競選參議員失敗;47歲,競選副總統(tǒng)失敗;49歲,競選參議員兩次失敗;51歲,當選美國總統(tǒng)。
他就是美國總統(tǒng)林肯。可以看出,在林肯的一生中,失敗占了大多數(shù),但最終他卻成為了美國歷史上最偉大的總統(tǒng)之一。
管理故事哲理
任何人的一生都充滿了坎坷與機遇,成功的關鍵在于你是否能越過坎坷,抓住機遇。而我們能否跨越必然經(jīng)歷的失敗,就在于我們能否從心態(tài)上把失敗當作我們奮斗的過程。只有這樣,我們的句號才會是成功。
閱讀更多管理故事>>>
相關老師
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
課堂圖片
返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
新田县| 玉树县| 玉田县| 井研县| 峨边| 松滋市| 新宁县| 秦皇岛市| 东丽区| 新邵县| 仁怀市| 柳江县| 建德市| 和政县| 资溪县| 黄大仙区| 长治县| 凉城县| 佳木斯市| 浦城县| 上林县| 揭阳市| 澄城县| 个旧市| 天等县| 梁平县| 镇雄县| 祁东县| 孝昌县| 镇赉县| 镇坪县| 岑溪市| 平定县| 德安县| 惠东县| 广东省| 民丰县| 商城县| 喀什市| 泊头市| 蚌埠市|