根據(jù) 人力資源 管理協(xié)會(huì)與《華爾街日?qǐng)?bào)》共同針對(duì)人力資源主管與求職者所進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示:95%的人力資源主管或求職者透過人脈關(guān)系找到適合的人才或工作,而且61%的人力資源主管及78%的求職者認(rèn)為,這是最有效的方式。中國(guó)最大的職業(yè)社交網(wǎng)站天際網(wǎng)(www.tianji.com)市場(chǎng)總監(jiān)張琦告訴記者,“熟人介紹”是很多求職者找到好工作的最有效的方式之一。這似乎意味著,如果沒有好人緣,進(jìn)入一個(gè)好職位的機(jī)會(huì)都會(huì)減少很多。
正是因此,越來越多的職業(yè)人士開始有意識(shí)的為自己建立和拓展人脈。職業(yè)社交網(wǎng)站的出現(xiàn)恰恰滿足了之一需求。不僅如此,“職業(yè)社交網(wǎng)站還能幫助用戶維護(hù)和管理人脈、尋找商務(wù)良機(jī)。”天際網(wǎng)張琦介紹道。
羅先生是一家公司的策劃,去年公司業(yè)績(jī)不好,羅先生被裁了,后來一直就為找工作的事兒奔波。其實(shí)做策劃雖然很有技術(shù)含量,但畢竟大部分公司對(duì)策劃人才的需求還是偏少。因此,羅先生只得在幾個(gè)招聘網(wǎng)站上海投簡(jiǎn)歷,希望能獲得機(jī)會(huì)。
與此同時(shí),羅先生也是天際網(wǎng)的老用戶了,因?yàn)樽霾邉澣嗣}關(guān)系很重要,所以羅先生此前加入了很多人脈圈,也參加過很多天際網(wǎng)組織的活動(dòng)。就這樣,羅先生失業(yè)的消息也不脛而走,很多網(wǎng)友都為他出謀劃策,后來人托人、人幫人,終于幫羅先生物色了一個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的工作
相比之下,他在幾個(gè)招聘網(wǎng)站上投的簡(jiǎn)歷都石沉大海,杳無音信,令人大失所望。
羅先生的遭遇告訴我們,這年頭想找好的工作還真的要靠人脈關(guān)系,一味寄托于傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站是件很不明智的。
據(jù)了解,天際網(wǎng)(www.tianji.com)作為中國(guó)最大的實(shí)名職業(yè)社交網(wǎng)站,已經(jīng)匯集了1000萬職場(chǎng)精英。完善職業(yè)信息,就能得到37萬獵頭和HR提供的高薪工作;加入人脈圈,即有遍及各行各業(yè)的合作伙伴提供商務(wù)機(jī)會(huì);參加活動(dòng),參與討論,發(fā)布日志,即可建立個(gè)人品牌。