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  2013年10月04日    中人網      
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    很多公司為了贏得人才,在招聘過程中向其許諾了豐厚的工資和福利、晉升機會、良好的工作條件等等。但是目前,一些公司開始求職者強調自己的環(huán)保意識,以期能夠吸引一些有共同想法的高級人才并在同行業(yè)的競爭中贏得優(yōu)勢。如,殼牌的企業(yè)形象廣告中說到:"煤,源于綠色,也應歸于綠色,溶進潔凈的天空。"殼牌通過潔凈的用煤技術,將煤炭變成了無污染的能源,讓企業(yè)的顏色從黑色變成了綠色,成功地改變了企業(yè)形象,吸引了大量人才的加入。

    現在的求職者在尋找自己所要服務的公司時,越來越開始關注該公司對環(huán)境的影響。當涉及到一些對環(huán)境影響較大的企業(yè),求職者會考慮該企業(yè)是否意識到其對環(huán)境帶來的破壞、針對這些破壞是否已做出了補救和控制,因為每個人都不愿意參與到破壞環(huán)境當中。求職者會把企業(yè)對待環(huán)境的態(tài)度和對待員工的態(tài)度聯(lián)系起來,一個沒有社會責任感的企業(yè)想必也不會善待員工,那么在選擇的過程中就會避開這些公司。因此,公司在招聘中要體現出社會責任感,要讓公眾了解,更要讓求職者了解,這樣你才能吸引到更優(yōu)秀的員工。
 

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隨機讀管理故事:《尾數的作用》
某公司招聘一個負責采購物品的臨時員工,很多人前來應聘。招聘者經過一番測試后,留下了三名優(yōu)勝者參加面試。面試的最后一道題目是:假定公司派你到某工廠采購2000支鉛筆,你需要從公司帶去多少錢?
第一名應聘者的答案是120美元。主考官問他是怎么計算的,他說:"采購2000支鉛筆可能要100美元,其它雜用就算20美元吧。"主考官未置可否。
第二名應聘者的答案是110美元。對此,他解釋道:"2000支鉛筆需要100美元左右,另外雜用可能需要10美元左右。"主考官同樣沒表態(tài)。
最后一名應聘者的答案比較特別,是113.86美元。他解釋說:"鉛筆每支5美分,2000支是100美元;從公司到鉛筆廠,乘汽車來回票價4.8美元;午餐費2美元;從工廠到汽車站為半英里,請搬運工人需用15美元;還有……因此,總費用為113.86美元。"主考官聽完,露出贊許的微笑。這名應聘者自然被采用了,他就是后來大名鼎鼎的卡耐基。
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