1.雇用形形色色的人。不同背景的人，會從不同的角度看待同樣一件事。如此一來，當(dāng)他們在試圖解決某件事時(shí)，就會給出不同的解決方案。因此，如果你雇用了相同教育背景以及相同文化價(jià)值的同類人，那么你就會錯(cuò)過不同的選擇。出于這個(gè)理由，你應(yīng)該嘗試著雇用來自不同地方的不同的人。他們會提供你公司的創(chuàng)造性。

2.走出辦公室。尤其是在如果天氣還不錯(cuò)的情況下，帶著你的團(tuán)隊(duì)走出辦公室，到外面開會或來一場腦力風(fēng)暴。你不用把他們帶到很遠(yuǎn)的地方，甚至只需走到停車場，然后坐在草地上。讓新鮮空氣清理你的大腦，幫助你更好地思考。如此一來，你的員工能夠變得更具創(chuàng)造性，想到一些新點(diǎn)子。

3.有一個(gè)座位表。在辦公室內(nèi)有一個(gè)公開的座位表。此外，試著制定一個(gè)不同團(tuán)隊(duì)都能參與彼此活動(dòng)的座位表。一些公司要求員工每天坐在不同的座位上，為的是讓他們能認(rèn)識新同事，從他們身上學(xué)到新東西，并彼此分享自己所掌握的知識。因此，員工之間的寫作性和創(chuàng)造性都得到了提升。

4.嘗試著站著開會。站著時(shí)，你會更加關(guān)注會議主題，因?yàn)槟悴粫螂娔X或手機(jī)而分散注意力。當(dāng)你更專注時(shí)，會議時(shí)間就會縮短，從而允許你用更多的時(shí)間做別的事情。此外，站著時(shí)，你身體的能量水平與坐著時(shí)的能量水平截然不同。站著會讓你更有精神，且思維更加敏捷。正因?yàn)槿绱耍愕拇竽X能更快速地思考，從而提高你的創(chuàng)造性。

5.辦公室內(nèi)有一個(gè)靈感屋。讓這個(gè)靈感屋和辦公室內(nèi)其他任何一個(gè)房間都不同，以供你的員工在想要休息或需要一些靈感時(shí)使用。當(dāng)他們想要這么做時(shí)，可以走進(jìn)這個(gè)房間，重新理清自己的思緒。此外，讓這個(gè)房間變成一個(gè)社交平臺，讓你的員工可以一起聚在這個(gè)房間內(nèi)，共享午餐，或者喝下午茶。最好能用一種有創(chuàng)新新的設(shè)計(jì)來裝飾這個(gè)房間，為的是放映出一種有創(chuàng)造力的情緒。在這種情況下，你可能需要一位室內(nèi)設(shè)計(jì)師的幫助。