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  2013年09月01日    商務周刊      
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  人們需要一種力量,需要一種爆發(fā)力,來突破局限。這種爆發(fā)力源于心靈與思維,源于他們的心智

  納斯比特強調一個人的心智的作用?,F(xiàn)代漢語詞典對“心智”的解釋類似“心竅”,意指認識和思維的能力。不同個人,不同企業(yè)家,不同時點的心智不同,很大程度上可以歸結為能夠看得到的空間范圍不一樣,對真實的把握程度也不同??心智的開闊與深邃與否,決定了他們的不同軌跡。
 
 
 

  人生從無意義開始,至無意義結束。中間人們有了情緒、欲望、痛苦、歡樂、喜悅、敬畏、無奈、恐懼等心緒。不執(zhí)著于自己的情緒,保持著與生俱來的感恩之心,軟化了心念中永不停歇的批判,生命便就自然涌流了。一次聽胡因夢講人生的覺察,我請教她,如果用一句話說覺察,該怎么說?她提筆寫到“覺知就是在當下體驗身上的情緒能量”。正是當下的心智,決定了你對周圍人的態(tài)度和周圍人對你的態(tài)度,決定了你的人生走向和所遭遇事件的意義。

  人的一生,大概經歷三個階段:“你應”、“我要”、“我是”。在孩童時期,我們通過依賴享受幸福,世界好像是圍著我們旋轉。我們睜開眼睛,世界就向我們奔來。我們閉上眼睛睡覺,世界也就消失了。大人說的話天經地義。從小我們就習慣了“你應這樣”、“你應那樣”的訓導。

  后來,我們跌跌撞撞地長大了。對各種各樣的“你應”,起初反感而抵抗,可是不知不覺間,漸漸地把“你應”轉變成了“我應”。進一步把“我應”轉變?yōu)?ldquo;我要”。這個主詞和動詞的轉變,顯示了一種自主意識。人生就從“你應”過渡到了“我要”。

  生活中我們體會到,要獲得“我要”的東西,還必須經歷一些妥協(xié),還必須不斷去準確完成一個個“你應”。當“我要”和“你應”自然地糅合在了一起,成為一個人的習慣,成為一個人的呼吸和飲食,他會形成一系列該不該做的獨立判斷,漸漸成了周邊人認可的“我是”。這其中,有老師傳授的東西,有自己摸索的東西,也有環(huán)境迫使自己必須做進而成為習慣的東西??墒牵@里的“我是”,不是自己的定位,而是周邊人對你判斷的接受程度。這種被周圍人接受程度所左右的“我是”,常常缺乏突破已知的爆發(fā)力。

  有些人則越過“你應”和“我要”,一下子過渡到“我是”。因為少了“你應”的歷練,還沒有在“你應”與“我要”之間來回沖浪,也就沒有什么判斷力,只能是“自以為是”。這種情形多發(fā)生在那種家庭狀況比較富裕,總有一些從小就聽他呼喝的人在為他的任何一個要求忙碌。有些家庭雖然清貧,但是父母過于溺愛孩子,不肯讓孩子受一絲委屈。于是每一個欲望都被固化為“我是”。

  這樣的“我是”一旦跟外面的世界接觸,就會生發(fā)出一系列不適應。不適應帶來了郁悶、義憤和無力感。這些東西來得如此之強烈,以至于跟社會格格不入。面對競爭性的社會,無力感和郁悶常使他痛不欲生。這種情緒超出極限,當事人往往以自殺來顯示一把“我是”。

  有些人“我是”來得比較遲。甚至一直到老,也沒有脫離“你應”。小時候從父母和老師那里聽從“你應”,后來從伴侶和單位領導同事那里接受“你應”,再后來從兒女孫輩那里習慣“你應”。他們被環(huán)境推著走,從來就沒有過“我是一切的根源”的意識。

  多種多樣的“我是”,都難以直達創(chuàng)造力這個境界。做企業(yè)是從已知到未知,許多人總感覺商業(yè)有一種無力感,覺得自己被環(huán)境、被現(xiàn)實限制住,而實際上限制住自己的,正是在成長過程中烙印于內心深處的許多無形制約。人們需要一種力量,需要一種爆發(fā)力,來突破局限。這種爆發(fā)力源于心靈與思維,源于他們的心智。

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隨機讀管理故事:《獅子怎么管理狼?》
有一天,獅子讓一只豹子管理10只狼,并給他們分發(fā)食物。豹子領到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他給了10只狼。這10只狼都感覺自己分的少,合起伙來跟豹子唱對臺戲。雖然一只狼打不過豹子,但10只狼豹子卻沒法應付了。豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說:今后,看我的。
第二天,獅子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然對其他狼說:你們自己討論怎么分這些肉。為了爭奪到大點的肉塊,狼群沸騰了,惡狠狠的互相攻擊,全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過人類的績效工資嗎?……
第三天,獅子依然把肉分成11塊,自己卻挑走了2塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。10只狼看了看9塊肉,飛快的搶奪起來,一口肉,一口曾經的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過末位淘汰法嗎?……
第四天,獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。群狼爭奪起來,最后一只最強壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開始享用它的戰(zhàn)利品。狼吃飽以后才允許其它狼再來吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來享用它的殘羹。從此,獅子只需管理一只狼,只需分配給它食物,不必為其它的狼再操心了。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過競爭上崗嗎?……
第五天,獅子把肉分成5份,自己拿了3份,然后把1份分成9小份,對狼們說:每個都領一小份,我考察你們,最后決定最優(yōu)秀的可以額外獲得那份最大的。然后狼群們迅速拿了各自的那塊,各自考慮了一番,有些狼拿出來了自己那份的一部分來給獅子,有只狼把全部都上交給了獅子,卻換回來的優(yōu)秀員工獎勵——那塊大肉。獅子得到了全部80%的肉。豹子佩服得五體投地,問獅子這是什么計策?獅子微微一笑,聽說過官場規(guī)則嗎?
第六天,獅子把肉全占了,然后讓狼去吃草。因為之前的競爭,狼群已經無力再戰(zhàn)了,于是只能逆來順受。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過和諧社會嗎?
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