中文字幕在线观看,中文字幕观看,中文字幕日韩人妻在线视频,最近最新MV字幕免费观看,亚洲精品字幕,最近中文字幕

  2013年09月01日    21世紀(jì)經(jīng)濟報道      
推薦學(xué)習(xí): 百戰(zhàn)歸來,再看房地產(chǎn) ;世界頂尖名校紐約大學(xué)地產(chǎn)學(xué)院、風(fēng)馬牛地產(chǎn)學(xué)院重磅推出。 項目專注于中國地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細分領(lǐng)域前沿實戰(zhàn),匯聚中美兩國最強師資,融入中國地產(chǎn)頂級圈層。 馮侖先生擔(dān)任班級導(dǎo)師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過30位中美兩國最具代表性的地產(chǎn)經(jīng)營者、踐行者和經(jīng)濟學(xué)者聯(lián)袂授課。《未來之路——中國地產(chǎn)經(jīng)營者國際課程》>>

領(lǐng)導(dǎo)者通常都是非常自信的,如果你問他這樣一個問題:你何以成為別人的領(lǐng)導(dǎo)呢?一些領(lǐng)導(dǎo)者的第一反應(yīng)是這個問題很無厘頭,因為他的職位就是領(lǐng)導(dǎo),所以這是理所當(dāng)然的事。一些領(lǐng)導(dǎo)則會為他的領(lǐng)導(dǎo)地位尋找別的理由,比如說因為遠見卓識、機智聰明、堅忍不拔、處事果斷、高瞻遠矚,等等。然而,上述理由真的是領(lǐng)導(dǎo)成為領(lǐng)導(dǎo)的理由么?

首先,崗位權(quán)力并不能確保一個人成為好的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)者往往和追隨者聯(lián)系在一起,在某種程度上來說,是追隨者造就了領(lǐng)導(dǎo)者。也就是說,一個領(lǐng)導(dǎo)者之所以成為領(lǐng)導(dǎo)者,除了必要的崗位權(quán)力之外,更重要的是他能夠影響到他的追隨者。是追隨者造就了領(lǐng)導(dǎo)者,領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格可能千差萬別,但有一點是相同的,他們都擁有大量的追隨者。

領(lǐng)導(dǎo)者如何才能擁有追隨者?正如領(lǐng)導(dǎo)力大師史蒂芬.科維所言,要影響一個人,就必須知道先了解這個人。而要先了解這個人,就必須先找到自己的心聲,然后才能激勵他們找到屬于他們自己的心聲。真正的領(lǐng)導(dǎo)力在于認識到他人的潛力所在,并激勵他們釋放潛能,這些都有助于我們更深地認識領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者的關(guān)系。

領(lǐng)導(dǎo)者了解自己的追隨者非常重要。哈佛大學(xué)芭芭拉.凱勒曼按照追隨者的投入程度把他們分為五個類別:孤立者、旁觀者、參與者、活躍著和鐵桿者。孤立者冷漠孤離,鐵桿者則忠心耿耿。領(lǐng)導(dǎo)者要了解不同類別追隨者的影響和作用,區(qū)分那些是幫助你走向卓越的追隨者,哪些是會讓人在錯誤道路上越走越遠的追隨者。

這些都需要領(lǐng)導(dǎo)者需要非常高的情商。“情商”一次的概念提出者丹尼爾•戈爾曼在《哈佛商業(yè)評論》上發(fā)表的《是什么造就了領(lǐng)導(dǎo)者》,就研究了專業(yè)技能、智商和情商對一個人出色業(yè)績的貢獻率,發(fā)現(xiàn)情商的貢獻至少是其他因素的兩倍。而且,在公司中職位越高,情商的作用就越重要。在身居高位的領(lǐng)導(dǎo)者中,佼佼者和平庸者的業(yè)績差異90%源于情商因素。

情商包括五個因素:第一是自我認知,即了解自身情緒、情感和內(nèi)心驅(qū)動力及對他人產(chǎn)生影響的能力。第二是自我調(diào)控,這是控制或疏導(dǎo)負面情緒和破壞性沖動的能力。第三是內(nèi)驅(qū)力,也就是以成就感為動力,追求超乎自身和他人期望的目標(biāo)。第四是同理心,這是理解他人情感,根據(jù)他人的情感反應(yīng)與人交往的能力。第四是社交技能,這是其他幾個要素的集中體現(xiàn),是一種與他人尋求共同點,建立融洽關(guān)系的能力。

對應(yīng)于這四種情商,有自知之明的人更為自信,對人對己都比較誠實,并抱有務(wù)實不苛求的態(tài)度。善于控制自己情緒的人常常會自我反省,深思熟慮。追求成就感的人,對工作充滿激情,樂于學(xué)習(xí)并富有上進心。具有同理心的人善于交流,并能夠培養(yǎng)人才,凝聚團隊。社交技能是一種帶著目的性的友善,能幫助人們管理團隊,調(diào)動人脈資源。

在基于對3000多名經(jīng)理人研究調(diào)查的基礎(chǔ)上,丹尼爾•戈爾曼發(fā)現(xiàn)了6種截然不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,而每一種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格都是由不同的情商要素決定的。其中,專制型領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)立即服從。權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)遠景目標(biāo),號召員工為之而奮斗。關(guān)系型領(lǐng)導(dǎo)提倡建立情感紐帶,創(chuàng)造一種和諧的關(guān)系。民主型領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)共同參與,通過溝通達成共識。領(lǐng)跑型領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)卓越,自我指導(dǎo)。教練型領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)員工培養(yǎng)與未來發(fā)展。

德魯克非營利管理基金會董事會主席弗朗西斯.赫塞爾本則認為,一個領(lǐng)導(dǎo)者必須有高尚的價值觀,并且只有在自己的內(nèi)心才能找到“身先士卒”的勇氣。雖然我們把生命當(dāng)中的大部分時間用來學(xué)習(xí)如何做事,然后教別人如何把事情做好,但是最終決定績效、決定結(jié)果的因素,是品格和性格。領(lǐng)導(dǎo)力的來源是領(lǐng)導(dǎo)者的品格、性格和價值觀,源自于她的內(nèi)心。

管理他人對你的看法,領(lǐng)導(dǎo)者要想樹立真誠的形象需要應(yīng)對兩方面的挑戰(zhàn):其一,你必須確保自己言行一致;其二,找到你和你打算納入麾下的那些人的共同點。謙虛對于領(lǐng)導(dǎo)者來說是一種優(yōu)秀的品德,因為這會讓別人對你產(chǎn)生信任感。想要證明你具備合適的資質(zhì),可以成為一名卓有成效領(lǐng)導(dǎo)者,并讓人們追隨你?那就謙遜一點吧!

注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機讀管理故事:《小游戲中的人生哲理》
俄羅斯方塊告訴我們:犯下的錯誤會累積,獲得的成功會消失;憤怒的小鳥告訴我們有時沉下身心,是為了飛的更高;貪吃蛇告訴我們:打敗自己的不是敵人,而是膨脹的自己;超級瑪麗告訴我們:成功看的不是你跳得多高,而要看你跑得多遠。游戲可以重啟,人生不可再來。閱讀更多管理故事>>>
相關(guān)老師
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
課堂圖片
返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
日照市| 林州市| 全州县| 永福县| 林周县| 沂南县| 达日县| 偃师市| 竹北市| 综艺| 凤山市| 祁连县| 淳化县| 孟连| 黄陵县| 桂平市| 香港 | 仙游县| 阜宁县| 巴林右旗| 克山县| 丘北县| 长沙市| 太和县| 西青区| 厦门市| 个旧市| 平原县| 澳门| 册亨县| 新昌县| 佛学| 繁昌县| 富宁县| 务川| 鸡西市| 巢湖市| 阜平县| 密云县| 马山县| 漠河县|