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  2013年10月04日    慧聰網(wǎng)      
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 在國內(nèi)市場競爭加劇的大背景下,伴隨著生產(chǎn)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變和股份公司制的發(fā)展,出現(xiàn)的由若干企業(yè)通過資本結(jié)合而形成的企業(yè)集合體——集團企業(yè)已成為一種重要的經(jīng)濟主體。

  集團公司的興衰成敗在很大程度上取決于集團內(nèi)部的管理水平,而財務(wù)管理又是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié)。基于這樣的認識,上海博科資訊以“聚焦戰(zhàn)略,透視經(jīng)營”為理念,站在戰(zhàn)略的高度推出了集團企業(yè)戰(zhàn)略財務(wù)管理體系Himalaya-SFM(Strategic Finance Management),以集團財務(wù)管理為切入點,統(tǒng)籌集團企業(yè)諸多職能部門和分、子公司的各項業(yè)務(wù),為集團企業(yè)的發(fā)展建立包括共享服務(wù)中心下的集中財務(wù)、財務(wù)合并與報告、內(nèi)部控制、資金集中管理、全面預(yù)算、財務(wù)分析等財務(wù)管理應(yīng)用體系,將企業(yè)的價值追求與企業(yè)核心競爭能力融合進集團管理業(yè)務(wù)系統(tǒng)中。

  從財務(wù)的角度看,集團企業(yè)最本質(zhì)的特征就是組成集團的單個企業(yè)之間以資本為聯(lián)結(jié)紐帶,特別是以某一企業(yè)為核心的單向控股關(guān)系。與一般的中小型企業(yè)有很大的不同,集團型企業(yè)內(nèi)部含有諸多職能部門和分、子公司,組織機構(gòu)復(fù)雜,集團財務(wù)已經(jīng)遠遠超出普通企業(yè)“會計”的含義,以戰(zhàn)略控制的作用存在的集團財務(wù),是企業(yè)實現(xiàn)資源配置和有效協(xié)同的必備手段。不管是集團企業(yè)的日常運營和管理,還是資本運營 、企業(yè)并購等重要項目的實施,都離不開財務(wù)部門的支持。

  海爾集團走向海外的步伐,成為激勵國內(nèi)潛龍乳虎積極參與國際競爭的現(xiàn)身實例。當(dāng)前成功集團企業(yè)的管理控制模式大多具有統(tǒng)一的戰(zhàn)略計劃,管理與控制模式從戰(zhàn)略層面開始,以整合集團資源、降低財務(wù)費用為出發(fā)點,增強企業(yè)融資能力、增強業(yè)務(wù)透明度、提高決策支持水平、提升企業(yè)績效。

  對于集團企業(yè)而言,借由集團財務(wù)管理串聯(lián)起連貫高效的運營,是實現(xiàn)整個集團企業(yè)資源的有效整合和共享、有效控制、戰(zhàn)略統(tǒng)一、動態(tài)分配,實現(xiàn)企業(yè)規(guī)?;?、國際化,做強、坐穩(wěn)的根本。

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隨機讀管理故事:《兩棵樹,你砍哪一顆?》
老教授問:“如果你去山上砍樹,正好面前有兩棵樹,一棵粗,另一棵細,你會砍哪一棵?”
問題一出,大家都說:“當(dāng)然砍那棵粗的了。”
老教授一笑,說:“那棵粗的不過是一棵普通的楊樹,而那棵細的卻是紅松,現(xiàn)在你們會砍哪一棵?”
我們一想,紅松比較珍貴,就說:“當(dāng)然砍紅松了,楊樹又不值錢!”
老教授帶著不變的微笑看著我們,問:“那如果楊樹是筆直的,而紅松卻七歪八扭,你們會砍哪一棵?”
我們覺得有些疑惑,就說:“如果這樣的話,還是砍楊樹。紅松彎彎曲曲的,什么都做不了!”
老教授目光閃爍著,我們猜想他又要加條件了,果然,他說:“楊樹雖然筆直,可由于年頭太久,中間大多空了,這時,你們會砍哪一棵?”
雖然搞不懂老教授的葫蘆里賣的什么藥,我們還是從他所給的條件出發(fā),說:“那還是砍紅松,楊樹中間空了,更沒有用!”
老教授緊接著問:“可是紅松雖然不是中空的,但它扭曲得太厲害,砍起來非常困難,你們會砍哪一棵?”
我們索性也不去考慮他到底想得出什么結(jié)論,就說:“那就砍楊樹。同樣沒啥大用,當(dāng)然挑容易砍的砍了!”
老教授不容喘息地又問:“可是楊樹之上有個鳥巢,幾只幼鳥正躲在巢中,你會砍哪一棵?”
終于,有人問:“教授,您到底想告訴我們什么?測試些什么呢?”
老教授收起笑容,說:“你們怎么就沒人問問自己,到底為什么砍樹呢?雖然我的條件不斷變化,可是最終結(jié)果取決于你們最初的動機。如果想要取柴,你就砍楊樹;想做工藝品,就砍紅松。你們當(dāng)然不會無緣無故提著斧頭上山砍樹了!”
這個故事告訴我們:一個人,只有心中先有了目標(biāo),做事的時候才不會被各種條件和現(xiàn)象迷惑。你的目標(biāo)明確了嗎?想清楚了,那就加油吧~
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