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  2022-07-03 23:55:59       
提供專業(yè)的內(nèi)訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉(zhuǎn)換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結(jié)合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價值,從而實現(xiàn)“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

一、 課程背景

全球化環(huán)境下的企業(yè)面臨越來越多的外部挑戰(zhàn)和內(nèi)部矛盾,綱舉目張,萬事戰(zhàn)略為先, BLMBusiness Leadership Model)業(yè)務領(lǐng)先模型,是一個IBM全球用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行聯(lián)接的方法與平臺,其成功幫助IBM擺脫了經(jīng)營的困境,轉(zhuǎn)型成功,“大象也可以跳舞”。

BLM使IBM成功的四要素戰(zhàn)略、執(zhí)行、價值觀與領(lǐng)導力之間相一致,從而為IBM帶來了多方面的業(yè)務價值。BLM將戰(zhàn)略分解為市場分析、戰(zhàn)略意圖、創(chuàng)新焦點、業(yè)務設計四部分, 執(zhí)行分為:關(guān)鍵任務、正式組織、人才、氛圍與文化四部分, 整合四要素的各個方面幫助管理層在企業(yè)戰(zhàn)略制定與執(zhí)行的過程中幫助系統(tǒng)的思考,務實的分析, 有效的資源調(diào)配及執(zhí)行跟蹤。

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BLMBusiness Leadership Model)業(yè)務領(lǐng)先模型最早中國電信集團(2007),華為集團(2008)等大型集團公司的引入和采用而名聲遠揚,特別是華為全面引入BLM助力其全速開發(fā)國際市場。

本課程通過講師講解、案例分析、小組討論、學員練習等授課方式,給你帶來全新的思維視角,讓全球化環(huán)境下面臨不確定的多樣挑戰(zhàn)的企業(yè)高層站上一個新臺階。整個課程通過BLM模型的導入,逐步講解分析BLM模型的各個部分,剖析企業(yè)的關(guān)鍵業(yè)務過程, 課程還將通過案例分析和沙盤演練中重點介紹領(lǐng)導力、創(chuàng)新、業(yè)務設計、組織等, 使學員在較為全面了解BLM模型的同時,重點突破關(guān)鍵領(lǐng)域, 使之在戰(zhàn)略決策和執(zhí)行工作中得以快速運用。

一、 課程特點

授課形式:理論講解+案例分析+案例實戰(zhàn)+互動答疑

突出理論特點,注重知識理解、案例分析與實戰(zhàn)體驗,其中理論講解50%,案例分析25%,實戰(zhàn)體驗20%,互動答疑5%。

 

二、 課程收益

1. 掌握BLM模型的理念、總體框架和思維方式。

2. 幫助學員從整體上了解一個全面、深入并可以落地的戰(zhàn)略是如何制定與執(zhí)行的,初步形成戰(zhàn)略制定、調(diào)整及執(zhí)行跟蹤能力。

3. 詳細了解戰(zhàn)略與執(zhí)行的全過程,全面掌握制定戰(zhàn)略和有效執(zhí)行的方法。

4. 利用BLM作為思維框架,通過行動學習的方式來挑戰(zhàn)傳統(tǒng)思維,提升業(yè)務領(lǐng)導在各方面的診斷能力。

 

三、 課程模式

1. 中文教學、面授

2. 分組互動

3. 實戰(zhàn)體驗

4. 課堂練習、互動式答疑

四、 受眾對象

1. 企業(yè)高層、中層管理者。

2. 企業(yè)戰(zhàn)略部/人力資源管理等支持高層工作的人員。

3. 企業(yè)業(yè)務單元負責人。

五、 時間安排

系統(tǒng)學習212小時)

六、 課程過程中的實戰(zhàn)演練

1. 案例實戰(zhàn):轉(zhuǎn)型,不轉(zhuǎn)不行。

2. 案例實戰(zhàn):創(chuàng)新,還是創(chuàng)傷?

七、 課程內(nèi)容

一、 概述

概要介紹BLM模型的產(chǎn)生背景,主要的組成部分,分析各個部分的意義。

練習:差距分析。

二、 戰(zhàn)略

介紹戰(zhàn)略的四部曲:市場分析、戰(zhàn)略意圖、創(chuàng)新焦點、業(yè)務設計,

練習:業(yè)務設計

三、 執(zhí)行

介紹執(zhí)行的四部曲:關(guān)鍵任務、正式組織、人才、氛圍與文化,

練習:關(guān)鍵任務

 

四、 領(lǐng)導力

IBM業(yè)務領(lǐng)先模型 - 領(lǐng)導力是根本

重點分析領(lǐng)導力在BLM中對企業(yè)戰(zhàn)略和文化上的影響,了解和掌握領(lǐng)導力的不同類型,以及如何建立領(lǐng)導力。

五、 價值觀

IBM業(yè)務領(lǐng)先模型 - 價值觀是基礎(chǔ)

重點分析價值觀在BLM中對戰(zhàn)略、業(yè)務設計、人才和文化上的影響。

 

六、 討論及課程總結(jié)

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