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  2024-08-28 14:33:40       
提供專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)方案,通過專家面授輔導(dǎo)、教材學(xué)習(xí)、學(xué)想講用轉(zhuǎn)換,實(shí)例分析等完善的教學(xué)管理和教育培訓(xùn)形式,使受訓(xùn)學(xué)員體會(huì)知識(shí)點(diǎn)和案例結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,不僅學(xué)習(xí)了知識(shí),掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升”的培訓(xùn)效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

課程背景

市場(chǎng)環(huán)境不斷變化,企業(yè)需要靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)與不確定性,為了更快,更好的實(shí)現(xiàn)目標(biāo),在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)占據(jù)優(yōu)勢(shì)。管理者的項(xiàng)目管理能力,已經(jīng)成為一個(gè)通用能力,而非專業(yè)能力,在企業(yè)發(fā)展過程中,項(xiàng)目越來越多,大到工程建設(shè)、組織變革、戰(zhàn)略調(diào)整,小到一次年會(huì)、部門團(tuán)建活動(dòng),項(xiàng)目已逐漸成為企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的載體,組織的成功則賴于每個(gè)項(xiàng)目的成功。然而,組織的項(xiàng)目成功率并不高,進(jìn)度延后、費(fèi)用超支、質(zhì)量不高、無法達(dá)到預(yù)期的項(xiàng)目目標(biāo)等項(xiàng)目管理問題層出不窮。

課程收益

1. 掌握項(xiàng)目管理的理念、模型框架和思維方式。

2. 具備項(xiàng)目管理全局觀,加強(qiáng)項(xiàng)目管控意識(shí),提高項(xiàng)目管理的落地執(zhí)行力。

3. 詳細(xì)了解項(xiàng)目管理全過程,全面掌握項(xiàng)目管理的方法、工具。

4. 詳細(xì)了解項(xiàng)目科學(xué)管理、高效管理的方法,準(zhǔn)確度量企業(yè)項(xiàng)目管理水位,找到效能提升錨點(diǎn)。

5. 分析項(xiàng)目特點(diǎn)并建立起適合項(xiàng)目的計(jì)劃和控制、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)與規(guī)避機(jī)制。

6. 理解項(xiàng)目進(jìn)度控制的關(guān)鍵點(diǎn),分享項(xiàng)目進(jìn)度控制的諸多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

 授課形式 理論講解+案例分析+視頻分享+課堂練習(xí)+實(shí)戰(zhàn)演練+小組研討+互動(dòng)答疑

 學(xué)習(xí)對(duì)象

1. 項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、項(xiàng)目的質(zhì)量管理(QP、QA、QC)人員

2. 高層經(jīng)理、與項(xiàng)目相關(guān)的職能部門人員

3. 管理支持組織中復(fù)雜工作、重要工作的人員

4. 希望提升自身職業(yè)能力的人員、其他對(duì)項(xiàng)目管理感興趣的人員

 時(shí)間安排 系統(tǒng)學(xué)習(xí)2天(12小時(shí))

 課程大綱

一、企業(yè)項(xiàng)目管理的背景趨勢(shì)與基本概念

1. 項(xiàng)目管理的背景和發(fā)展趨勢(shì)

2. 項(xiàng)目管理的定義和關(guān)鍵要素

(1) 項(xiàng)目管理的重點(diǎn)問題:沖突、資源

(2) 項(xiàng)目管理三要素:時(shí)間、成本、質(zhì)量

(3) 項(xiàng)目管理10個(gè)重點(diǎn)策略

實(shí)戰(zhàn)演練:靈魂問詢自己所屬企業(yè)、專業(yè)項(xiàng)目管理的戰(zhàn)略背景與價(jià)值取向

 二、企業(yè)項(xiàng)目管理的實(shí)施與應(yīng)用

1. 項(xiàng)目管理模式與項(xiàng)目管理行業(yè)

(1) 工程項(xiàng)目管理與互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)項(xiàng)目管理比較

(2) 美國與中國的項(xiàng)目管理比較

2. 破土動(dòng)工,揚(yáng)帆起航——項(xiàng)目啟動(dòng)管理過程組

(1) 制定項(xiàng)目章程、創(chuàng)建BRD

(2) 識(shí)別干系人

(3) 數(shù)據(jù)挖掘業(yè)務(wù)的焦點(diǎn)、坑點(diǎn)、痛點(diǎn)、癢點(diǎn)

實(shí)戰(zhàn)演練:如何制定與自己所屬企業(yè)文化、專業(yè)適配的項(xiàng)目章程

3. 深謀遠(yuǎn)慮,精心策劃——項(xiàng)目規(guī)劃管理過程組

(1) 大腦:制定項(xiàng)目管理計(jì)劃

(2) 經(jīng)絡(luò):規(guī)劃范圍管理—收集需求、定義范圍、創(chuàng)建MRD、創(chuàng)建WBS

(3) 血液:規(guī)劃干系人管理

(4) 心臟:規(guī)劃成本管理

(5) 血小板:規(guī)劃質(zhì)量

(6) 文化:規(guī)劃溝通

(7) 裝甲:規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

(8) 外掛:規(guī)劃采購

實(shí)戰(zhàn)演練:用一張圖、制定符合SMART法則的WBS

4. 身體力行,貫徹落實(shí)——項(xiàng)目執(zhí)行管理過程組

(1) 指導(dǎo)管理、項(xiàng)目執(zhí)行

(2) 控制進(jìn)度

(3) 管理干系人參與

(4) 實(shí)施質(zhì)量保證

(5) 組建、建設(shè)、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

(6) 管理溝通

(7) 實(shí)施采購

實(shí)戰(zhàn)演練:如何開好項(xiàng)目周會(huì)、雙周會(huì),議題設(shè)計(jì)

5. 明察秋毫,防微杜漸——項(xiàng)目監(jiān)控管理過程組

(1) 監(jiān)控項(xiàng)目工作、實(shí)施變更

(2) 核實(shí)、控制范圍

(3) 控制干系人參與

(4) 控制成本

(5) 實(shí)施質(zhì)量控制

(6) 控制溝通

(7) 管理采購

實(shí)戰(zhàn)演練:通過5W2H方法定義自運(yùn)轉(zhuǎn)的項(xiàng)目質(zhì)檢月報(bào)

6. 善始善終,收官復(fù)盤——項(xiàng)目收尾管理過程組

(1) 項(xiàng)目運(yùn)營方法

(2) 項(xiàng)目復(fù)盤與價(jià)值提煉

實(shí)戰(zhàn)演練:寫一份有吸引力、自傳播的戰(zhàn)報(bào)

三、AIGC時(shí)代的項(xiàng)目管理

(1) AI大數(shù)據(jù)模型趨勢(shì)與發(fā)展

(2) AI助理、微應(yīng)用與項(xiàng)目管理場(chǎng)景賦能

(3) 個(gè)體在AI時(shí)代的成長(zhǎng)發(fā)展

(4) 個(gè)體在AI時(shí)代的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

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