一、學(xué)員收益

兩天深入探討，學(xué)員可以掌握并了解：
Ø 企業(yè)成功掛牌新三板操作流程
Ø 企業(yè)成功掛牌新三板的注意問題
Ø 企業(yè)掛牌新三板之后如何進(jìn)行資本運(yùn)作
Ø 新三板掛牌中創(chuàng)始人如何保持自己的控制權(quán)
Ø 如何以通過掛牌進(jìn)行股權(quán)激勵

二、適用范圍

Ø 董事長、ＣＥＯ、總裁、總監(jiān)等企業(yè)經(jīng)營者
Ø 副總裁、總經(jīng)理、高級經(jīng)理等企業(yè)高端人才

三、課程大綱一、 上三板之前老板首先考慮什么？
1、   企業(yè)家論證是否上市？如何選擇上市板塊？ 
2、   未來戰(zhàn)略是否清晰 
3、   三板關(guān)鍵人才（董秘、財務(wù)總監(jiān)）缺失怎么辦？
4、   行業(yè)適合上哪個板塊？資本市場的歡迎程度？
5、   掛牌之前與掛牌之后的成本考量
6、   如何進(jìn)行商業(yè)模式的轉(zhuǎn)變？ 
7、   如何實(shí)施股權(quán)激勵？
8、   如何選擇中介機(jī)構(gòu)？
 
二、 新三板之路：中小微企業(yè)如何掛牌新三板？
1、新三板概述
l 新三板是什么？
l 新三板的市場現(xiàn)狀
l 新三板接下來的發(fā)展趨勢
2、新三板掛牌企業(yè)的資本優(yōu)勢？
3、企業(yè)成功掛牌新三板的具體操作及方法解讀
l 新三板掛牌條件詳細(xì)解讀、實(shí)際操作
l 新三板掛牌交易制度解讀、實(shí)際操作
l 新三板掛牌的操作程序
l 企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何配合三家中介？
4、新三板問題重點(diǎn)：股改問題
三、 新三板掛牌企業(yè)的公司治理  
1、公司治理解決的三個問題
l 股權(quán)融資導(dǎo)致控制權(quán)問題凸顯，如何獲得融資又不喪失控制權(quán)？
l 企業(yè)上市，股東增多，怎么保持控制權(quán)，實(shí)現(xiàn)資本和所有權(quán)雙贏？
l 通過公司治理解決管理升級、基業(yè)長青
2、公司治理與股東權(quán)利保護(hù)
l 股東的主要法定權(quán)利有哪些？
l 掛牌前后不同階段的股權(quán)關(guān)鍵比例
l 如何選擇股東有利于公司長期發(fā)展？ 
3、公司章程與股東協(xié)議
l 公司章程的法律地位及權(quán)限
l 如何通過章定權(quán)利保護(hù)股東權(quán)利（公司控制權(quán)）
l 什么是股東協(xié)議？公司章程與股東協(xié)議的約束力有哪些區(qū)別？
四、  掛牌去企業(yè)如何進(jìn)行股權(quán)激勵？
1、 必不可少的環(huán)節(jié)：股權(quán)激勵前需要注意的三個問題
2、 股權(quán)激勵的九種模式
3、 如何操作股權(quán)激勵——“九定法”
4、 股改激勵的考核及實(shí)施
5、 其他股權(quán)激勵注意問題
l 股權(quán)激勵與控制權(quán)分散問題
l 股權(quán)分散與商業(yè)秘密保護(hù)問題
l 股權(quán)激勵與企業(yè)上市、并購重組的關(guān)系
l 股權(quán)激勵相關(guān)法律手續(xù)（如何減少股權(quán)糾紛？）
 
五、 新三板掛牌后交易與資本運(yùn)作
1、 新三板的信息披露
l  新三板公司信息披露的重要性
l  新三板公司信息披露的重要原則：真實(shí)，準(zhǔn)確，完整，及時，公平
l 新三板企業(yè)信息披露失誤以及補(bǔ)救措施（信息披露的風(fēng)險控制）
2、掛牌后資本運(yùn)作與風(fēng)險控制
l  新三板公司如何引進(jìn)投資人
l  投資人的關(guān)注要點(diǎn)
l  掛牌后保持創(chuàng)始人的控制權(quán)
l  對賭方式與風(fēng)險規(guī)避
 新三板交易及股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制

四、教學(xué)方式

案例分析、主題演講、互動討論、情景模擬

五、課程時間

一到兩天（穿插討論、集中研討）